Twój zakres obowiązków, Współpraca z zewnętrznym Biurem Księgowym w zakresie kadr i płac (dbałość o prawidłowy i terminowy obieg informacji i dokumentów),, Rekrutacja end to end,, On-boarding i off-boarding,, Przygotowywanie umów dla Pracowników więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Wynagrodzenia i polityka płacowa - przygotowywanie analiz wynagrodzeń i benchmarków rynkowych - współpraca przy rozwoju i aktualizacji struktur płacowych - przygotowywanie kalkulacji podwyżek i awansów - wsparcie procesów wart więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Zakres obowiązków: - Obsługa korespondencji mailowej, również w języku angielskim - Codzienny kontakt z zagranicznymi kontrahentami i dostawcami - Wsparcie procesów logistycznych: zamówienia, zakupy, fakturowanie, bieżąca koor więcej...
Zadania: Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym (Comarch Optima), Monitorowanie poprawności zapisów systemu RCP, Przygotowywanie danych do list płac oraz naliczanie wynagrodzeń, Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej z więcej...
Zadania na stanowisku: Kompleksowe prowadzenie procesów kadrowo-płacowych w systemie ERP. Weryfikacja i rozliczanie czasu pracy (RCP). Realizacja cyklu naliczania wynagrodzeń pracowników. Zapewnienie zgodności dokumentacji z prawem pracy i wymog więcej...
Twoje obowiązki: Obsługa systemu kadrowo-płacowego Comarch Optima (wprowadzanie i aktualizacja danych). Nadzór nad poprawnością zapisów w systemie RCP. Przygotowywanie danych płacowych oraz naliczanie wynagrodzeń. Zarządzanie dokumentacją pracow więcej...
Twój zakres obowiązków, Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym (Comarch Optima),, Monitorowanie poprawności zapisów systemu RCP,, Przygotowywanie danych do list płac oraz naliczanie wynagrodzeń,, Prowadzenie dokumentacji więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingu pracowników,, Sporządzanie dokumentów kadrowych (umowy, aneksy, skierowania) – współpraca z działem kadr i płac,, Obsługa pracowników w codziennych zapytaniach więcej...
Opis stanowiska: Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami. Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie rozliczeń do ZUS i US oraz kontakt z tymi instytucjami. Wsparcie w obszarze BHP i aktualizacja pr więcej...
Osoba na stanowisko Specjalisty ds. Zarządzania...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Wsparcie menedżerów i pracowników w zakresie administracji personalnej i płacowej (w szczególności zmian wynagrodzeń i poziomów zaszeregowania, rozliczenia bonusów, rozliczania czasu pracy), Rekrutacja i onboarding.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Realizowanie procesów administracyjnych dotyczących legalizacji pracy cudzoziemców oraz pracowników delegowanych z zagranicy, w tym monitorowanie zmian w przepisach prawa w celu zapewnienia zgodności z obowiązującymi.. więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo - administracyjnychNowe
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Umawianie pracowników na badania lekarskie, szkolenia BHP,, Przygotowywanie umów o pracę, aneksów i innych dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników,, Przygotowywanie umów cywilnoprawnych i B2B,, Prowadzenie.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników zatrudnionych w 3 spółkach (ok. 100 osób)., Samodzielne prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy., Obsługa procesu zatrudniania i rozliczania.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Wsparcie zespołu HR w codziennych zadaniach administracyjnych., Pomoc w przygotowywaniu i kompletowaniu dokumentów pracowniczych., Kontakt z nowo zatrudnionymi pracownikami i przekazywanie podstawowych informacji.,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (blue & white collar, stanowiska liderskie), Współpraca z agencjami pracy tymczasowej w zakresie zatrudniania pracowników magazynowych, Koordynacja procesów.. więcej...
SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. KADR I PŁAC (ŻYRARDÓW)
pokaż opis
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: pomaturalne/policealne - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 5) - Języki: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio z więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płacTwój zakres obowiązków Kompleksowe prowadzenie spraw kadrowych i administracyjnych pracowników w powierzonych spółkach. Samodzielne naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych., sporządzanie list płac, rozliczanie wynagrodzeń, benefitów oraz potrąceń.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowo-płacowa pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, prawa podatkowego oraz ubezpieczeń społecznych, Sporządzanie dokumentów związanych z rozpoczęciem, trwaniem i zakończeniem stosunku prac więcej...
Twój zakres obowiązków, Do naszego zespołu HR szukamy osoby, która wesprze nas w codziennych działaniach administracyjnych oraz procesach pracowniczych. Jeśli masz pierwsze doświadczenia w HR lub administracji i chcesz rozwijać się w obszarze.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na specjalistyczne stanowiska, Tworzenie i aktualizowanie opisów stanowisk pracy we współpracy z kierownikami poszczególnych komórek organizacyjnych, Opracowywanie i wdrażanie matryc.. więcej...
Specjalistka / Specjalista w Zespole AdministracjiNowe
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Zapewnienie kompleksowej obsługi administracyjno-technicznej w ramach realizacji zadań przez Dział Administracji dla GPW oraz Spółek z Grupy Kapitałowej., Udział w realizacji i wspieraniu procesów zakupowych w zakresie.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Terminowe i prawidłowe naliczanie wynagrodzeń, premii, zasiłków, zgodnie z obowiązującymi przepisami dla 2 spółek, łącznie ok. 90 pracowników., Zapewnienie zgodności działań kadrowo-płacowych z przepisami prawa pracy, ZUS więcej...
GŁÓWNE ZADANIA NA STANOWISKU Realizacja zadań w zakresie kierowania Działem Kadr i Płac, w tym: nadzór nad realizacją zadań komórki organizacyjnej, w tym spraw dotyczących: naboru, zatrudniania, zwalniania, nagradzania i karania, korzystania z u więcej...