Praca HR Manager Gdańsk

HR Manager (f/m)

Your responsibilities, Managing and developing the HR function at the plant (approx. 300 employees)., Leading and developing the local HR team (4 people), covering HR Business Partnering and HR Administration., Overseeing key HR processes.. więcej...

HR Manager

Twój zakres obowiązków, Odpowiedzialność za tworzenie i realizację strategii personalnej zgodnej z celami biznesowymi organizacji,, Zarządzanie zespołem HR i nadzór nad obszarami: rekrutacji, rozwoju pracowników, szkoleń, kadr i płac, komunikacj więcej...

Pracownik do Działu Kadr i Płac

Wojewódzki Ośrodek Terapii Uzależnień w Gdańsku poszukuje osoby do Działu Kadr i Płac. OBOWIĄZKI PRACOWNIKA DS. KADROWO-PŁACOWYCH: sporządzanie i kontrola harmonogramów czasu pracy, ewidencja absencji, prowadzenie dokumentacji związanej z zatrud więcej...

Młodszy/a Specjalista/tka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Wsparcie zespołu w naliczaniu wynagrodzeń oraz przygotowywaniu list płac,, Rozliczanie urlopów i absencji – zgodnie z obowiązującymi przepisami,, Obsługa umów cywilnoprawnych albo umów o pracę,, Weryfikacja kompletności i więcej...

PRACOWNIK DZIAŁU KADR I PŁAC (M/K/X)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Uprawnienia: komunikatywność, otwartość, umiejętność pracy w zespole,bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, sumienność, dokładność, z więcej...

Junior HR Specialist

SPECJALISTA/ SPECJALISTKA DS. REKRUTACJI I ROZWOJU...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Języki: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany - Inne wymagania: wykształcenie wyższe (mile w więcej...

Specjalista / Główny Specjalista w Wydziale Spraw...

Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy: Wymagania niezbędne: obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców,, Sporządzanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, zaświadczeń, świadectw pracy,, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej,, Przeprowadzanie procesu.. więcej...

Specjalistka / Specjalista HR

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów pre onboardingu i onboardingu oraz dbanie o płynne wdrożenie nowych pracowników do organizacji., Zapewnianie pierwszej linii wsparcia dla pracowników jako główny punkt kontaktu w obszarze People &.. więcej...

Senior Consultant (Workday, HRIS/LMS/Performance...

Your responsibilities, Provide guidance on the Workday platform and lead key implementation and enhancement initiatives., Prepare, lead, and facilitate advanced workshops with business and technical stakeholders., Configure, test, validate, and więcej...

Specjalista/Specjalistka ds. Rekrutacji i Rozwoju...

ROZMOWY REKRUTACYJNE PROWADZONE SĄ NA BIEŻĄCO - MOŻLIWOŚĆ ZATRUDNIENIA OD ZARAZ Miejsce pracy: Dział Rekrutacji i Rozwoju Pracowników Szukamy osoby, która dobrze odnajduje się w pracy zadaniowej, potrafi działać samodzielnie i nie odkłada spraw więcej...

Specjalista ds. HR

Lead Generation Specialist (usługi HR)

Twój zakres obowiązków, wyszukiwanie firm, które prowadzą rekrutacje lub planują rozwój zespołów, identyfikowanie potencjalnych klientów (m.in. na LinkedIn, Pracuj.pl), docieranie do osób decyzyjnych w organizacjach (CEO, HR Director, Hiring.. więcej...

Starszy/a Specjalista/ka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Samodzielne i kompleksowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę., Wsparcie w obszarze umów cywilnoprawnych – przejmowanie rozliczeń w ramach zastępstw lub wsparcia zespołu.,.. więcej...

HR Analyst | Managed Service Operations

Your responsibilities, Work across HC BP, Recruitment, and L&D to understand information needs and connect them into a single, coherent picture for leaders., Build and ensure smooth data flow between teams: agree sources, standards, and cadences więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, sporządzanie list płac (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne), prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolni więcej...

Administrator HR z językiem angielskim

Specjalista ds. kadr i płac

Szukasz miejsca, gdzie Twoja skrupulatność zostanie doceniona, a Ty realnie rozwiniesz skrzydła w obszarze kadr i płac? W Pomorskim Centrum Usług Księgowych nie jesteś tylko „numerkiem” w Excelu – jesteś prawą ręką naszych klientów i ważnym ogni więcej...

GŁÓWNY SPECJALISTA DO SPRAW KADR I PŁAC (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: doświadczenie w pracy o podobnym profilu do oczekiwanego (min. 5 lat), wykształcenie wyższe, wiedza w obszarze zajmowanego st więcej...

Manager/ka Rekrutacji Operacyjnych

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (blue & white collars), Aktywne docieranie do kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów pozyskania, nie tylko portali ogłoszeniowych, Direct search i budowanie własnej baz więcej...

Specjalista ds. HR

Specjalista ds. pozyskiwania klientów i rekrutacji (B2B / prowizja) Forma współpracy: Samozatrudnienie (B2B) Tryb pracy: Zdalnie / elastyczne godziny O nas Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się agencją pracy, która łączy pracodawców z odpowiednim więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa przydzielonych spółek,, Prowadzenie akt osobowych i dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy,, Sporządzanie umów o pracę, umów cywilno-prawnych i świadectw pracy,, Sporządzanie listy więcej...

Asystent/-ka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, prowadzenie akt osobowych pracowników,, przygotowywanie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy i prawa cywilnego, od zatrudnienia pracownika, aż po przygotowanie świadectw pracy,, rejestracja i.. więcej...