Praca Senior hr advisor Warszawa

Senior HR Business Partner (Pion Zakupów) @ Devire Nowe

Doświadczenie: Minimum 4–5 lat popartego sukcesami doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera (preferencyjnie w strukturach Centrali dużych organizacji handlowych, e-commerce lub retail), Biznesowy Mindset: Wysoko rozwinięta świadomość biz więcej...

Specjalista/ka ds. kadr

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - kompleksowa obsługa procesów kadrowych pracowników, - prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, - przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków zatrudnien więcej...

Senior Manager, HR Business Partnering

Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista w... Nowe

Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowo-płacowa podmiotów z grupy kapitałowej w ramach zawartych umów na obsługę w tym zakresie, obejmująca w szczególności:, prowadzenie kompleksowej dokumentacji pracowniczej, w tym zakładanie i prowadzenie akt więcej...

Specjalistka/Specjalista ds. Relacji Pracowniczych Nowe

Twój zakres obowiązków, Wsparcie biznesu w optymalnej realizacji procesu kształtowania relacji pracowniczych i współpracy Partnerów Społecznych w obszarze dialogu społecznego., Sporządzanie regularnych raportów z obszaru relacji społecznych u.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych Nowe

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, Naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac, Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych,.. więcej...

Specjalista/ka ds. Kadr i Płac Nowe

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych,, Samodzielne naliczanie wynagrodzeń, z uwzględnieniem zobowiązań publiczno-prawnych, benefitów, potrąceń i innych świadczeń (UoP, Ucp, B2B),, Rozliczanie czasu pracy.. więcej...

Dyrektorka / Dyrektor ds. Technologii HR, Danych... Nowe

Zakres obowiązków: tworzenie i realizacja strategii technologicznej HR oraz wieloletniej mapy transformacji cyfrowej dla całej grupy, rozwój zintegrowanego środowiska systemów HR z uwzględnieniem skalowalności, bezpieczeństwa, przepływu danych i więcej...

Dyrektorka / Dyrektor ds. Cyfryzacji HR i Danych Nowe

Zakres obowiązków: odpowiedzialność za kierunek rozwoju technologii, danych i procesów HR w całej grupie, opracowanie długoterminowej strategii cyfrowej HR oraz koordynowanie jej realizacji, rozwijanie spójnej architektury systemów HR i zapewnie więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr Nowe

Jeśli jesteś osobą skrupulatną, sumienną, dobrze zorganizowaną i lubisz pracować z ludźmi to szukamy właśnie Ciebie! Dział Kadr i Płac więcej...

Specjalista ds. kadr i płac (k/m) Nowe

Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowo-płacowa pracowników i osób zatrudnionych na postawie umów cywilno-prawnych; (prowadzenie akt osobowych; sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy itp.;, Naliczanie wynagrodzeń – przygotowywanie list płac więcej...

Specjalista ds. kadr i płac (K/M) Nowe

Opis stanowiska: prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z zatrudnieniem, przebiegiem i zakończeniem współpracy obsługa systemu kadrowo-płacowego oraz aktualizacja danych pracowników i zleceniobiorców przygotowywanie list płac i naliczanie w więcej...

Specjalista ds. HR i Administracji (K/M) Nowe

Twój zakres obowiązków, Koordynowanie i realizacja procesu ocen okresowych (Performance Appraisal) zgodnie z przyjętym harmonogramem oraz wspieranie kadry menedżerskiej na poszczególnych etapach procesu, Analizowanie wyników ocen okresowych i.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych dla klientów Spółki, Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę, umów zlecenia, umów o dzieło i innych umów cywilno-prawnych więcej...

Manager / Managerka ds. Rozwoju Pracowników i...

Twój zakres obowiązków, Przekładanie strategii HR i potrzeb biznesowych na konkretne projekty rozwojowe i rekrutacyjne, Diagnozowanie potrzeb kompetencyjnych we współpracy z HRBP i managerami oraz projektowanie odpowiadające na nie rozwiązania, więcej...

Specjalista ds. HR (k/m)

Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie procesów kadrowych, administrowanie dokumentami pracowniczymi, w tym dokumentacją dotyczącą uprawnień pracowników trakcyjnych, przygotowywanie i rejestrowanie dokumentów pracowniczych oraz.. więcej...

Asystent/ka ds.hr i administacji

Twój zakres obowiązków, Wsparcie HR Managera w bieżącej realizacji procesów i projektów HR,, Koordynowanie procesu onboardingu i offboardingu pracowników,, Współpraca z zewnętrznym dostawcą usług kadrowo-płacowych oraz przekazywanie wymaganych. więcej...

HR Specialist

Twój zakres obowiązków, Support core HR processes including recruitment, onboarding and offboarding, ensuring a smooth and consistent employee experience., Act as a first point of contact for managers and employees: respond to HR-related queries więcej...

Specjalista/Specjalistka ds. Obsługi Projektów...

Twój zakres obowiązków, Praca na tym stanowisku będzie obejmować realizację bieżących zadań wynikających z przebiegu prowadzonych projektów HR, w tym bieżącą administrację i obsługę systemu informatycznego HR (HR miękki) oraz wsparcie operacyjne więcej...

Junior HR Specialist

Your responsibilities, Manage HR and payroll administration for individuals engaged under civil-law contracts., Collect and verify information required for remuneration calculations and contractor benefits., Maintain complete and accurate HR and więcej...

Specjalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowej pracowników, w tym przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, Naliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń pracowniczych więcej...

Payroll and HR Manager

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie i koordynacja procesów kadrowo‑płacowych w Polsce - od bieżącej obsługi po tematy cykliczne i roczne., Organizacja pracy kilkunastoosobowego zespołu odpowiedzialnego za payroll/administrację personalną oraz.. więcej...

HR Manager

Twój zakres obowiązków, Rekrutacja i Talent Acquisition, • Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (IT, data, marketing, back office)., • Aktywne pozyskiwanie kandydatów (sourcing, direct search, wykorzystanie narzędzi AI).,. więcej...

Główny specjalista ds. kadr/Główna specjalistka...

Twój zakres obowiązków, Przygotowanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, zmianą i rozwiązaniem stosunku pracy, w szczególności umów o pracę, porozumień zmieniających, wypowiedzeń oraz świadectw pracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa więcej...