Nasze oczekiwania: Doświadczenie zawodowe w kompleksowej obsłudze kadrowo-płacowej, Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, Doświadczenie w zatrudnianiu cudzoziemców, Praktyczna znajomość programów kadrowo-płacowy
2025-12-09 10:25:14Smart-HRZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Wyliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, w tym dla obcokrajowców - Prowadzenie rozliczeń w zakresie składek na ubezpieczenia społeczne i podatku dochodowego od osób fizycznych pracowników oraz
2025-12-23 11:30:09Grupa Azoty SAOd kandydatów oczekujemy: Doświadczenia w prowadzeniu samodzielnej obsługi kadrowo-płacowej, Znajomości języka niemieckiego na poziomie min. B2, Praktycznej znajomości obowiązujących przepisów prawa pracy, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń
2025-12-09 10:25:14Smart-HRMinimum 2-letnie doświadczenie w pracy w dziale kadr i płac jako specjalista Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zasad rozliczania wynagrodzeń Samodzielność, dokładność i odpowiedzialność za powierzony zakres
2025-12-13 10:25:13Audit HRTwój zakres obowiązków, Administrowanie dokumentacją personalną (umowy, aneksy, zaświadczenia) dla grupy spółek, Prowadzenie i rozliczanie ewidencji czasu pracy, przygotowanie grafików, Przyjmowanie wniosków w zakresie przystąpienia/ odejścia do
2025-12-25 12:40:57Specjalista/ka ds. HRTwój zakres obowiązków Rekrutowanie i wdrażanie Pracowników i Współpracowników Koordynowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych Przygotowywanie miesięcznych rozliczeń płacowych dla Pracowników Podejmowanie działań realizują
2025-12-25 06:59:53INOTIS Centrum Likwidacji Szkód Sp. z o.oStanowisko ds. kadrowo-płacowych3353473Obowiązki Cel stanowiska:Zapewnia obsługę kadrową i płacową pracowników jednostki organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywil
2025-12-25 06:59:50ZUSStanowisko ds. kadrowo-płacowych - Wałbrzych3353725Obowiązki Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy Zapewnia obsługę kadrowo-płacową pracowników jednostki organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizyczn
2025-12-25 06:59:50ZUSStanowisko ds. kadrowo-płacowych3353717Obowiązki Zakres najważniejszych zadań: prowadzenie spraw kadrowo-płacowych pracowników jednostki organizacyjnej obliczanie wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego, a także innych należności praco
2025-12-25 06:59:50ZUSStanowisko ds. kadrowo-płacowych - lista kandydatów3353289Obowiązki Zapewnia obsługę kadrową i płacową pracowników jednostki organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów c
2025-12-25 06:59:50ZUSZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników - Przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, - Prawidłowe naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, z
2025-12-24 22:30:09Konsorcjum Stali S.AZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Pełny proces naliczania wynagrodzeń oraz dokonywanie potrąceń zgodnie z przepisami - Sporządzanie deklaracji i sprawozdań (ZUS, US, GUS, PFRON, PIT, PPK, inne) - Przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy, inne -
2025-12-24 22:30:09SALESHR 4,6Zakres Obowiązków Prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego (publikacja ogłoszeń, rozmowy, weryfikacja dokumentów). Koordynacja zatrudniania: kierowanie na badania wstępne i organizacja szkoleń BHP. Prowadzenie ewidencji zatrudnienia i weryfika
2025-12-24 14:40:05Twój zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacową pracowników, zgodnie z przepisami prawa pracy. Przygotowanie danych niezbędnych do poprawnego naliczenia wynagrodzeń i sporządzanie listy płac. Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracownikó
2025-12-24 13:02:07Twój zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacową pracowników, zgodnie z przepisami prawa pracy. Przygotowanie danych niezbędnych do poprawnego naliczenia wynagrodzeń i sporządzanie listy płac. Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracownikó
2025-12-24 13:02:07Weryfikacja poprawności naliczeń przygotowywanych przez zewnętrznego dostawcę payroll (audyt, kontrole krzyżowe, sanity check), przygotowywanie plików do akceptacji listy płac przed wypłatą, wprowadzanie przelewów do systemu bankowego i koordyno
2025-12-24 11:54:05Obowiązki:Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców.Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy, oraz umów cywilno-prawnych.Samodzielne spo
2025-12-23 21:25:14Obowiązki:Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców.Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy, oraz umów cywilno-prawnych.Samodzielne spo
2025-12-23 21:25:14Co oferujemy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na okres 12 mies., bogaty pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe).Twoje zadania weryfikacja poprawności naliczeń przygotowywanych przez zewnętrznego do
2025-12-23 21:25:14ZADANIA: •Odpowiedzialność za przygotowanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej (kwestie związane ze stosunkami pracy i formami zatrudnienia) •Rozliczanie czasu pracy pracowników •Przygotowanie list płac •Przygotowanie niezbędnych dokumentów
2025-12-23 21:05:26Zakres obowiązków:Szczegóły ogłoszenia na stronie BIP: https://bip.zukdragacz.pl/cms/20298/nabor_na_wolne_stanowisko_ds_kadr_i_plac Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)Uprawnienia: biegła obsługa programów kompu
2025-12-23 18:40:23Twój zakres obowiązków, Samodzielna obsługa kadrowa (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia), Sporządzanie umów cywilno-prawnych, Samodzielne naliczanie wynagrodzeń pracowników i..
2025-12-23 18:40:04Dużo ciekawych wyzwań i możliwości rozwoju w obszarze payrollPraca w systemie hybrydowym (3+2)
2025-12-23 17:59:02Twój zakres obowiązków, Koordynacja współpracy z zewnętrznym biurem rachunkowym w zakresie naliczania wynagrodzeń dla pracowników z Polski oraz wsparcie w naliczaniu wynagrodzeń dla pracowników z UK (firma zapewnia szkolenie i wdrożenie),..
2025-12-23 17:41:04Jaki będzie Twój zakres zadań:kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa powierzonego obszaru,naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac dla różnych form współpracy,rozliczanie dodatkowych świadczeń związanych ze stosunkiem pracy,wystawianie do
2025-12-23 16:41:01CCCOpis stanowiska Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników klientów biura, w tym samodzielne prowadzenie rozliczeń wynagrodzeń. Prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami. Sporządzanie
2025-12-23 16:02:09ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń (płace, listy płac, ZUS, US) dla pracowników produkcyjnych i administracyjnych. - Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej (akta osobowe, umowy, zaświadczenia) zgodnie z kodeksem pracy. - R
2025-12-23 15:30:08FERMA MATERNA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄZAKRES OBOWIĄZKÓW: - samodzielne prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych (stanowiska fizyczne i umysłowe), - przygotowywanie ogłoszeń, planowanie działań rekrutacyjnych, współpraca z kierownikami, - prowadzenie rozmów, rekomendacje kandydató
2025-12-23 15:30:08PLP Poland (Belos) S.A 4,3Naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac. Sporządzanie deklaracji i raportów do ZUS, US i PFRON. Przygotowywanie dokumentów kadrowych oraz umów cywilnoprawnych. Prowadzenie ewidencji czasu pracy i dokumentacji pracowniczej. Obsługa sys
2025-12-23 14:50:04Twój zakres obowiązków, Procesowanie spraw pracowniczych „hire to retire”, Wspieranie działu HR w sprawach kadrowych oraz pracowników w zakresie bieżących spraw personalnych, Aktualizacja danych w systemach HR, Aktualizacja dokumentacji..
2025-12-23 14:41:29Your responsibilities, Enter payroll data received during the month from authorized individuals, Manage payroll calculation, Prepare Payment orders and fund transfer files, Handle Debt collectors’ deductions, Prepare company and employee tax..
2025-12-23 14:41:29Twój zakres obowiązków, Zakres obowiązków specjalisty ds. kadr i płac obejmuje:, Obowiązki z zakresu kadr, • Zakładanie i prowadzenie i aktualizacja dokumentacji kadrowej i akt osobowych pracowników., • Sporządzanie umów o pracę, aneksów oraz..
2025-12-23 14:41:28Twój zakres obowiązków, Kompleksowe przeprowadzenie procesu zatrudnienia nowych pracowników – od przygotowania umów przez wypełnienie dokumentacji ZUS i PIT, aż po rejestrację w systemach kadrowo płacowych (Workday, SAP, RBPayroll), Prowadzenie
2025-12-23 13:41:30Twój zakres obowiązków, Do Twoich głównych zadań będzie należało: , rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy i nieobecności pracowników wg różnych systemów i rozkładów czasu pracy, rozliczanie umów cywilnoprawnych, sporządzanie dokumentacji..
2025-12-23 12:41:28Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie dokumentacji pracowniczej w zakresie umów o pracę i umów cywilnoprawnych., Wprowadzanie danych do systemu kadrowo- płacowego., Kontrola i archiwizacja dokumentów., Kontrola terminowości badań lekarskich i
2025-12-23 11:41:36Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników, w tym akt osobowych , Naliczanie wynagrodzeń, premii, dodatków oraz sporządzanie list płac , Rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i delegacji służbowych ,..
2025-12-23 11:41:35ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Wyliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, w tym dla obcokrajowców - Prowadzenie rozliczeń w zakresie składek na ubezpieczenia społeczne i podatku dochodowego od osób fizycznych pracowników oraz
2025-12-23 11:30:09Grupa Azoty SAPracodawca:SalesHROpis stanowiska:Naszym klientem jest stabilna firma produkcyjna z międzynarodowym kapitałem. Specjalistka ds. kadr i płac (firma produkcyjna) Bieruń; Lędziny; Tychy; Oświęci
2025-12-23 10:10:06Aplikuj.plPracodawca:Grupa Azoty S.A.Opis stanowiska:GRUPA AZOTY – TU PRACUJĄ POKOLENIA Grupa Azoty S.A. – jednostka dominująca w Grupie Kapitałowej Grupa Azoty - to firma z niemal 100-letnią tradycją
2025-12-23 10:10:06Aplikuj.plTwój zakres obowiązków, Realizacja polityki personalnej i kadrowej Spółki zgodnie z aktualnymi przepisami prawa pracy i strategia biznesową, Opracowywanie i aktualizacja dokumentów personalnych, Koordynowanie i realizacja zadań związanych z..
2025-12-23 09:41:01Zakres obowiązków:-prowadzenie uproszczonej formy ewidencji dla celów podatkowych- prowadzenie księgi handlowej, sporządzanie. gromadzenie, kontolowanie i przechowywanie dokumentacji księgowej-przygotowywanie sprawozdania finasowego-przeprowadza
2025-12-22 18:40:33Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa kilkudziesięcioosobowego zespołu, samodzielne naliczanie wynagrodzeń w programie kadrowo-płacowym Enova, rekrutacja i zatrudnianie pracowników, reprezentowanie spółki przed urzędami (ZU
2025-12-22 17:41:00Twój zakres obowiązków, prowadzenie administracji personalnej oraz kadrowej, terminowe i poprawne naliczanie wynagrodzeń za pracę oraz innych świadczeń pieniężnych należnych pracownikom i zleceniobiorcom, komunikacja z instytucjami zewnętrznymi
2025-12-22 16:41:09Twój zakres obowiązków, Praca w zespole wraz z SAMODZIELNYM specjalistą d/s kadr i płac, w tym: Wprowadzanie danych do systemu SYMFONIA KiP ,w celu dokonania naliczeń wynagrodzeń z tytułu umów o pracę, umów cywilno-prawnych, rozliczania PIT, ZUS
2025-12-22 16:41:09Twój zakres obowiązków: Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego (Optima) Naliczanie list płac oraz świadczeń pracowniczych Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich Obsługa benefitów pracowniczych i zarzą
2025-12-22 15:28:34Twój zakres obowiązków, Wsparcie zespołu AZG w bieżącej obsłudze kadr i płac pod bezpośrednim nadzorem doświadczonego specjalisty, Przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji kadrowej: zakładanie i prowadzenie akt osobowych (w tym e-akta),..
2025-12-22 14:41:18Twój zakres obowiązków, całościowa obsługa kadrowo-płacowa naszych klientów, prowadzenie administracji personalnej oraz sporządzanie dokumentacji z zakresu stosunku pracy, naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie listy płac z tytułu umów o pracę
2025-12-22 14:41:18Zakres obowiązków: przeprowadzanie procesu rekrutacji pracowników, publikowanie ogłoszeń o naborze na wolne stanowiska pracy, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, kompletowanie oraz weryfikacja dokumentów rekrutacyjnych, koordynowanie proces
2025-12-22 14:40:03Twój zakres obowiązków, prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej oraz obsługa pracowników ww. obszarze, bieżąca aktualizacja danych pracowników w systemie kadrowo – płacowym, sporządzanie list płac - naliczanie wynagrodzeń, składek na..
2025-12-22 13:41:11Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa, prowadzenie akt osobowych, prowadzenie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy i umowami cywilnoprawnymi, rozliczanie czasu pracy, prowadzenie ewidencji czasu pracy, prowadzenie..
2025-12-22 12:41:17Od kandydatów oczekujemy: Doświadczenia w prowadzeniu samodzielnej obsługi kadrowo-płacowej, Praktycznej znajomości obowiązujących przepisów prawa pracy, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych, Praktycznej znajomości zagadnień kadrow
2025-12-10 10:25:16Smart-HROd kandydatów oczekujemy: Doświadczenia zawodowego w prowadzeniu samodzielnej obsługi kadrowo-płacowej, Wykształcenia kierunkowego, Bardzo dobrej znajomości prawa pracy i przepisów ubezpieczeń społecznych, Praktycznej znajomości systemów kadrowo
2025-12-10 10:25:16Smart-HR