Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców, w tym obcokrajowców (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, zmiany warunków zatrudnienia)., Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów.. więcej...
Degree in Human Resources, Labor Law, Business Administration, or related field. Proven experience in HR operations, payroll support, or statutory administration in Poland. Knowledge of Polish labor law and compliance-driven HR processes. Famili więcej...
Doświadczenie w obszarze administracji kadrowej, HR Operations lub wsparcia procesów płacowych w Polsce.Praktyczna znajomość polskiego prawa pracy oraz przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, podatków i dokumentacji pracowniczej.Doświadcz więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płacTwój zakres obowiązków Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami Naliczanie wynagrodzeń Wprowadzanie i aktualizowanie danych kadrowo-płacowych Sporządzanie i archiwizacj więcej...
Twój zakres obowiązków, Doradztwo z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych., Zarządzanie dokumentacją pracowniczą i sprawny przebieg procesów onboarding/offboarding., Rozliczanie czasu pracy, nieobecności i uprawnień urlopowych.,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie procesów związanych z zatrudnianiem pracowników i zleceniobiorców, w tym przygotowywanie umów oraz dokumentacji niezbędnej do nawiązania współpracy, obsługa kadrowa cudzoziemców, w tym weryfikacja podstawy.. więcej...
Twój zakres obowiązków, dbanie o utrzymanie nowych pracowników: rozmowy z nowymi osobami w pierwszych tygodniach pracy, analiza przyczyn odejść i wdrażanie działań, które je ograniczą,, przejęcie od kierownika magazynu prowadzenia rekrutacji i. więcej...
Twój zakres obowiązków, Opracowywanie i aktualizacja instrukcji oraz wzorów dokumentów zgodnie z przepisami, Odpowiedzialność za umowy ze spółkami oraz dostawcami, Kompletowanie i aktualizacja zapisów w umowach, ustalenia kwestii merytorycznych więcej...
Specjalistka / Specjalista ds. Analiz HR i Automatyzacji
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie cyklicznych raportów dla wewnętrznych klientów biznesowych z wielu obszarów HR m.in. fluktuacji, nadgodzin, D&I itp., Odpowiedzialność i koordynacja procesu przyznawania nagród oraz celebracji jubileuszy. więcej...
Twój zakres obowiązków, Koordynacja zewnętrznych dostawców pracowników (agencji pracy tymczasowej): zamówienia kadrowe, frekwencja, jakość pracowników., Przygotowywanie grafików pracy dla pracowników zewnętrznych i etatowych, w tym urlopów.,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej (teczki osobowe, umowy, aneksy, świadectwa pracy)., Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac dla pracowników i zleceniobiorców., Rozliczanie czasu pracy, urlopów,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa administracyjna osób współpracujących na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym przygotowywanie umów zlecenia, aneksów, zaświadczeń oraz dokumentów związanych z zakończeniem współpracy., Przygotowywanie więcej...
Twój zakres obowiązków, przygotowywanie i weryfikacja danych niezbędnych do naliczania wynagrodzeń, prawidłowe naliczanie wynagrodzeń i bonusów wynikających z systemów premiowych oraz umów cywilnoprawnych, wprowadzanie i aktualizowanie danych w więcej...
Samodzielny Specjalista / Specjalistka ds. kadr...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej spółki., Przygotowywanie i weryfikacja umów o pracę, umów zlecenia oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem., Samodzielne naliczanie wynagrodzeń i.. więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie działań związanych z polityką informacyjną i medialną Ośrodka Szkolenia służących promocji oraz budowaniu pozytywnego wizerunku na zewnątrz,, przygotowywanie materiałów informacyjnych, promocyjnych i.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie i bieżące uzupełnianie akt osobowych pracowników, Przygotowywanie i aktualizowanie wzorów dokumentacji związanej z zatrudnieniem, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, Sporządzanie dokumentacji.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników, w tym pracowników tymczasowych., Przygotowywanie umów, aneksów, zaświadczeń i pozostałych dokumentów związanych z zatrudnieniem., Weryfikacja ewidencji czasu pracy, urlopów i więcej...
Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych – od publikacji ogłoszenia do zatrudnienia kandydata,, bieżąca współpraca z koordynatorami projektów w zakresie zapotrzebowania na pracowników oraz statusów kandydatów,,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Obsługa procesów kadrowo-płacowych., Prowadzenie dokumentacji pracowników i współpracowników., Koordynowanie formalności związanych z zatrudnieniem i delegowaniem pracowników., Współpraca z instytucjami zewnętrznymi w.. więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. HR - Blue Collar...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Samodzielne i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych Blue Collar: tworzenie profili kandydatów, publikacja ogłoszeń, selekcja CV, prowadzenie spotkań, Współpraca z agencjami pracy tymczasowej (90%), Wsparcie.. więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płacTwój zakres obowiązków kompleksową obsługą kadrowo-płacową pracowników - od momentu zatrudnienia aż do zakończenia współpracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, podatkowymi oraz ubezpiecze więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i PłacTwój zakres obowiązków Obsługa programów Płatnik i Comarch Optima; Obsługa dokumentacji ZUS, w tym zgłoszeń i wyrejestrowań pracowników; Kompleksowe prowadzenie list płac oraz weryfikacja wynagrodzeń i p więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników spółki i spółek powiązanych, przygotowywanie umów o pracę, aneksów, zaświadczeń, świadectw pracy i pozostałych dokumentów kadrowych., Prowadzenie i aktualizacja ak więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, Przygotowywanie dokumentów kadrowych oraz.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Udział we wdrażaniu oraz koordynowanie procesów HR (głównie: rekrutacja, szkolenie, onboarding) w nowych lokalizacjach firmy., Zapewnienie spójności i jednolitych standardów procesów HR we wszystkich lokalizacjach.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie obsługi kadrowej pracowników i dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy, Sporządzanie listy płac dla współpracowników zatrudnionych w ramach umów cywilnoprawnych, Ewidencja i.. więcej...