Twój zakres obowiązków, koordynowanie procesów oddelegowania pracowników do pracy w zagranicznych spółkach Grupy TVM, w tym przygotowywanie i procedowanie dokumentacji kadrowej i naliczanie wynagrodzeń,, sporządzanie wniosków o dokumenty A1 i EK więcej...
Grupa Eurokadra – doświadczenie i skala działalności – dają możliwość rozwoju kariery praktycznie każdemu, kto jest nastawiony na sukces. Firma jest świadoma, jak ważny w branży usług jest pracownik, i dba o swoje kadry. Skutkuje to stałą, małą więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, - prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, - naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz sporządzanie list płac, - przygotowywanie i wysyłka deklaracji więcej...
Twój zakres obowiązków, Wsparcie Działu Personalnego w zakresie wszystkich bieżących zadań z zakresu tzw. „miękkiego” HR jak i procesów kadrowo-płacowych oraz administracyjnych, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, Onboarding nowych pracowników więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Procesowanie spraw pracowniczych „hire to retire”, Wspieranie działu HR w sprawach kadrowych oraz pracowników w zakresie bieżących spraw personalnych, Aktualizacja danych w systemach HR, Aktualizacja dokumentacji.. więcej...
Twój zakres obowiązków, przygotowywanie dokumentacji pracowniczej: sporządzanie umów, prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie umów oraz aneksów,, ewidencja czasu pracy pracowników i rozliczanie godzin zleceniobiorców,, naliczanie wynagrodzeń więcej...
Grupa Medyczna Euro-Med Sp. z o.o. poszukuje Pracownika ds. Kadr i Płac w branży medycznej. Pracownik ds. Kadr i Płac w branży medycznejPracownik będzie odpowiedzialny za: prowadzenie bazy danych i akt osobowych Pracowników oraz zleceniobiorców więcej...
Twój zakres obowiązków, Aktywna rekrutacja pracowników, również za pośrednictwem sieci i w mediach społecznościowych, Nadzorowanie realizacji planu szkoleń zewnętrznych oraz organizowanie szkoleń wewnętrznych, Prowadzenie dokumentacji kadrowej, więcej...
Twój zakres obowiązków, Do naszego zespołu poszukujemy osoby z doświadczeniem w obszarze HR, która samodzielnie poprowadzi procesy rekrutacyjne oraz onboardingowe, a także będzie wspierać realizację projektów HR w organizacji. Szukamy osoby dobr więcej...
Zakład Gospodarki Odpadami S.A. w Bielsku-Białej poszukuje osoby na stanowisko Specjalisty ds. kadr i płac, która dołączy do naszego zespołu i wesprze nas w bieżących procesach kadrowo-płacowych. Jeśli masz doświadczenie w tym obszarze i szukasz więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - obsługa płacowa i kadrowa pracowników firmy, - obsługa kart Multisport, - naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, - sporządzanie raportów i deklaracji: ZUS, PIT, PFRON, GUS więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - obsługa płacowa i kadrowa pracowników firmy, - obsługa kart Multisport, - naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, - sporządzanie raportów i deklaracji: ZUS, PIT, PFRON, GUS więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Kompleksowa obsługa procesów związanych z zatrudnianiem, zwolnieniami i umowami cywilnoprawnymi; - Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników; - Naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac; - Sporządzanie de więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - weryfikacja ewidencji czasu pracy, - opracowywanie danych do naliczania wynagrodzeń i świadczeń, - naliczanie wynagrodzeń, składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy w programie Comarch Optima, - przygotowywanie list płac o więcej...
Firma produkcyjna z branży mebli tapicerowanych poszukuje osoby na stanowisko Specjalisty ds. Kadr i Płac (K/M/X). Osoba zatrudniona będzie wspierać dział kadr i płac w bieżącej obsłudze pracowników oraz realizacji podstawowych procesów kadrowo- więcej...
Pracodawca:"NADZIEJA"Opis stanowiska:Fundacja Zapobiegania i Resocjalizacji Uzależnień „Nadzieja” zaprasza do aplikowania na stanowisko: SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC (K/M) Miejsce pracy: Biel więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie pełnej obsługi kadrowo-płacowej pracowników oraz osób współpracujących w oparciu o różne formy zatrudnienia w programie Comarch ERP Optima., Kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodni więcej...
Opis stanowiska Naliczanie wynagrodzeń oraz prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami. Zdalne wsparcie użytkowników systemu kadrowo-płacowego i pomoc w rozwiązywaniu bieżących zagadnień. Udział w prezentacjach więcej...
Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie i opracowywanie dokumentacji związanej z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych., Rozliczanie osób zatrudnionych, naliczanie wynagrodzeń, przygotowanie list płac., Kontrola.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników, Sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych, Rozliczanie czasu pracy, urlopów oraz zwolnień lekarskich,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Przygotowanie i archiwizacja korespondencji przychodzącej i wychodzącej., Organizacja dokumentacji budowy., Pomoc w przygotowaniu dokumentacji odbiorowej z Zamawiającym i Podwykonawcami., Wsparcie administracyjne.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Zapewnienie obsługi administracyjno-biurowej pracowników i gości, Dbanie o sale konferencyjne i gabinet Dyrektora Zakładu, Wsparcie Dyrektora Zakładu, Przyjmowanie i wysyłanie korespondencji oraz obsługa telefoniczna biur więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji pracowników, - koordynacja procesów onboardingu i offboardingu, - współorganizowanie i koordynowanie procesu ocen okresowych, - udział w planowaniu, wdrażaniu i monitoro więcej...
Twój zakres obowiązków, sporządzanie i dystrybucja dokumentacji związanej z rozpoczęciem i zakończeniem stosunku pracy, prowadzenie i weryfikacja akt osobowych, oraz rejestrów i ewidencji pracowników, wsparcie pracowników w zakresie podstawowych więcej...
Twój zakres obowiązków, Wprowadzanie do systemu kadrowo-płacowego danych związanych z zatrudnieniem pracowników i zleceniobiorców, Comiesięczne rozliczanie ewidencji czasu pracy pracowników, Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi.. więcej...