ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Inne wymagania: Wymagania pracodawcy:- Min. 2-3 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku kadrowo-płacowym.- Bardzo dobra znajomość prawa pracy, rozliczania czasu pracy i przepisó więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie branżowe - Inne wymagania: Twój zakres obowiązkówObsługa kadrowa:-Wprowadzanie danych pracowników i zleceniobiorców do systemu kadrowo-płacowego.-Weryfikacja i więcej...
Specjalista ds. Kadr i Płac miejsce pracy: Kielce, Ściegiennego 252 ZADANIA: • Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników, w tym ewidencji czasu pracy (przygotowywanie umów, aneksów, porozumień, zaświadczeń, świadectw pracy etc.) •.. więcej...
P.W. ”KARABELA-CK” Sp. z o.o. poszukuje do wewnętrznych struktur spółki osoby na stanowisko: SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC Miejsce pracy: Kielce Specjalista ds.kadr i płac (K/M/X)Obowiązki Przygotowywanie niezbędnych dokumentów związanych z zatrud więcej...
Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowa:, - Kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej (akta osobowe, umowy, aneksowanie);, - Prowadzanie danych pracowników i zleceniobiorców do systemu kadrowo-płacowego Enova;, - Weryfikacja i aktualizac więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzisz procesy rekrutacyjne od startu do zatrudnienia, przeglądasz CV i wybierasz kandydatów dopasowanych do roli, prowadzisz rozmowy rekrutacyjne i podejmujesz decyzje lub rekomendacje, dbasz o onboarding nowych.. więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas nieokreślony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Uprawnienia: biegła obsługa komputera, Microsoft Office,dobra znajomość programu kadrowo-płacowego,dobra znajomość aplikacji PUE ZUS,Bar więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów zatrudniania oraz rozwiązywania umów o pracę,, Przygotowywanie i weryfikacja dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami prawa pracy, Dbanie o poprawność formalno-prawną dokumentów oraz.. więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo - płacowych
pokaż opis
Opis stanowiska prowadzenie pełnej obsługi kadrowo-płacowej pracowników, w tym przygotowywanie umów, aneksów i dokumentów związanych z zatrudnieniem naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz sporządzanie list płac zgodnie z obowiązującymi przepisami więcej...
Opis stanowiska kompleksowe prowadzenie spraw kadrowych pracowników (umowy, aneksy, rozwiązania) naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz przygotowywanie list płac prowadzenie i aktualizacja akt osobowych zgodnie z przepisami ewidencja czasu pracy więcej...
Twój zakres obowiązków, przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami, wsparcie procesów płacowych pod okiem bardziej doświadczonej osoby, dbanie o prawidłowy obieg dokumentów kadrowych oraz bieżącą więcej...
Opis stanowiska: Koordynowanie procesu zatrudniania oraz rozwiązywania stosunku pracy z pracownikami Prowadzenie akt osobowych pracowników oraz archiwum w tym zakresie Prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz kontrola dyscypliny czasu pracy Współd więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Inne wymagania: Twój zakres obowiązków;-koordynowanie procesu budżetowania kosztów personalnych oraz kontrola jego wykonania,-przygotowanie cyklicznego raportowania wskaźników persona więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Inne wymagania: Twój zakres obowiązków;-Tworzenie planów rekrutacyjnych, prowadzenie i aktualizacja bazy rekrutacyjnej, analiza priorytetów zatrudnieniowych.-Współpraca z kadrą zarząd więcej...
Tworzenie i publikowanie angażujących ogłoszeń o pracę na różnych platformach Aktywne pozyskiwanie i przyciąganie kandydatów z wykorzystaniem kreatywnych metod Selekcja CV oraz prowadzenie ustrukturyzowanych rozmów kwalifikacyjnych Prowadzenie m więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na rynku polskim oraz na całym świecie od etapu definiowania potrzeb biznesowych po finalizację zatrudnienia, Planowanie, koordynowanie oraz monitorowanie projektów.. więcej...
Zakres obowiązków: wsparcie w prowadzeniu dokumentacji kadrowej pracowników, przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem (umowy, aneksy, świadectwa pracy), wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym, pomoc w nalicza więcej...
Zakres obowiązków: wsparcie w prowadzeniu dokumentacji kadrowej pracowników, przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem (umowy, aneksy, świadectwa pracy), wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym, pomoc w.. więcej...