Praca Dyrektor personalny Wołomin

Specjalista / Specjalistka w Departamencie Kadr...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - kompleksowa obsługa kadrowa (sporządzanie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy, zgłaszanie/wyrejestrowywanie do/z ubezpieczenia/zgłaszanie/wyrejestrowywanie do/z ubezpieczeń, monitorowanie badań lekarskich i szkoleń BH więcej...

Kierownik / Kierowniczka sektora - Warszawa (Marsa)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Jakie zadania na Ciebie czekają: - zarządzanie zespołem Doradców Klienta (rekrutacja, wdrożenie, ustalanie celów rozwojowych i ocena wyników pracy, podnoszenie kompetencji zespołu) - opracowywanie i realizacja rocznych planów więcej...

Kierownik / Kierowniczka działu kadr

Twój zakres obowiązków, realizacja polityki kadrowej zgodnie ze strategią Szpitala i przyjętymi celami, zarządzanie zespołem pracowników, nadzór nad poprawnością prowadzenia dokumentacji pracowniczej oraz merytoryczne wsparcie podległego persone więcej...

KIEROWNIK DZIAŁU KADR I PŁAC (k/m)

Twój zakres obowiązków, Kierownik Działu Kadr i Płac będzie odpowiedzialny za kluczowe procesy personalne oraz kształtowanie polityki wynagrodzeń, zapewniając pełną zgodność procesów kadrowo-płacowych z obowiązującymi przepisami prawa pracy i.. więcej...

Dyrektor/ka ds. Rozwoju Personalnego

Twój zakres obowiązków, Szukamy lidera/liderki, który/-a weźmie odpowiedzialność za rozwój ludzi i tworzenie nowoczesnych, spójnych rozwiązań w skali całej organizacji. To rola o dużym wpływie – skupiona na wyznaczaniu standardów i kierunków,.. więcej...

Kierownik ds. personalnych (j.ang)

Dyrektorka / Dyrektor Biura Ubezpieczeń Zdrowotnych...

Dyrektorka / Dyrektor Biura Ubezpieczeń Zdrowotnych

Twój zakres obowiązków, Budowanie strategii sprzedaży, polityki cenowej oraz oceny ryzyka ubezpieczeń zdrowotnych w segmencie podmiotów korporacyjnych, Zarządzanie relacjami z największymi klientami TUW PZUW w obszarze ubezpieczeń zdrowotnych,. więcej...

Kierownik / Kierowniczka działu kadr i HR

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe zarządzanie obszarem kadr i HR w organizacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, Prowadzenie i nadzór nad dokumentacją pracowniczą (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, kontrakty B2B, aneksy, akta więcej...

Dyrektor/Dyrektorka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Odpowiedzialność za ujednolicenie i rozwój procesów kadrowo płacowych w skali całej Grupy, w tym wyznaczanie standardów, procedur i zasad współpracy z jednostkami., Prowadzenie projektu wartościowania stanowisk oraz rozwó więcej...

Dyrektor Departamentu Zarządzania Kapitałem Ludzkim...

Twój zakres obowiązków, Opracowanie i realizacja strategii zarządzania kapitałem ludzkim, spójnej ze strategią biznesową myORLEN oraz Grupy ORLEN;, Wspieranie organizacji w procesie transformacji zgodnie ze strategią biznesową;, Kompleksowe.. więcej...

Dyrektor / ka Kadry / HR

Twój zakres obowiązków, Kształtowanie i realizowanie polityki personalnej w Grupie Polmlek, obejmującą obszar Kadr i HR., Budowanie struktur podległego zespołu w sposób umożliwiający realizację wszystkich zadań z obszaru Kadry/ HR w centrali Gru więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Sporządzanie dokumentów kadrowych i nadzór nad ich obiegiem (m.in. umowy o pracę, aneksy, zaświadczenia, świadectwa pracy, PIT-11)., Sporządzanie list płac dla pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów.. więcej...

HR Manager

Specjalistka / Specjalista w Zespole ds. Zarządzania...

Twój zakres obowiązków, Przyjmowanie i wysyłanie korespondencji, Prowadzenie ewidencji korespondencji przychodzącej i wychodzącej oraz podział korespondencji na poszczególne jednostki organizacyjne, Stemplowanie zwrotów, Obsługa doręczeń,.. więcej...

Dyrektor Zarządzający/Dyrektorka Zarządzająca...

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe zarządzanie wspólnym przedsięwzięciem oraz projektami Data Center – od etapu pozyskania gruntu, przez projektowanie i budowę, aż po uruchomienie obiektu i dalsze nim zarządzanie., Budowa i prowadzenie.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i administracji

Twój zakres obowiązków, Monitorowanie oraz realizacja procesów, procedur, regulaminów w zakresie działań HR, w tym m.in. z zakresu: administracji personalnej, zarządzania wynikami i efektywnością (performance management), zarządzania rozwojem.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowa pracowników Spółki, prowadzenie spraw związanych z nawiązaniem, trwaniem, zmianą i ustaniem stosunku pracy,, Prowadzenie akt osobowych, kompletowanie dokumentacji kadrowej oraz jej archiwizacja zgodnie z. więcej...

Dyrektor Zarządzający / Head of SOC (B2B) (k/m)

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie operacyjne, • organizacja i nadzór nad bieżącą pracą zespołu SOC (analitycy, inżynierowie bezpieczeństwa), • budowanie procesów operacyjnych, procedur i standardów pracy SOC, • nadzór nad realizacją usług.. więcej...