Praca HR Manager Wołomin

Specjalista kadr ds. rozliczania czasu pracy...

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko Specjalista kadr ds. rozliczania czasu pracy (m/k).Specjalista kadr ds. rozliczania czasu pracy (m/k)Twoje zadania - kompleksowe rozliczanie czasu pracy w równoważnym systemie czasu pr więcej...

Młodszy specjalista kadr (m/k)

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko Młodszego specjalisty kadr (m/k).Młodszy specjalista kadr (m/k)Twoje zadania - administracja kadrowo-płacowa: prowadzenie akt pracowniczych, współpraca z firmą naliczającą wynagrodzeni więcej...

Manager / Managerka HR

Twój zakres obowiązków, Implementacja i realizacja strategii personalnej przedsiębiorstwa, Doradztwo w obszarze zarządzania zespołami i rozwoju pracowników, Współtworzenie i wdrażanie rozwiązań HR dopasowanych do potrzeb biznesu, Rozwój i.. więcej...

Dyrektor Biura HR

Twój zakres obowiązków, Tworzenie i realizacja strategii personalnej i płacowej firmy, zgodnej z celami biznesowymi Spółki., Monitorowanie i zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami wewnętrznymi w zakresie HR oraz z przepisami. więcej...

HR Manager (Branża Budowlana) (m/k)

Twój zakres obowiązków, Tworzenie i wdrażanie strategii HR zgodnej z celami firmy., Budowanie i rozwój procesów oraz polityk personalnych (onboarding, szkolenia, oceny, offboarding)., Projektowanie systemów motywacyjnych, benefitowych i polityki więcej...

Kierownik Działu Kadr i Płac

GŁÓWNE ZADANIA NA STANOWISKU Realizacja zadań w zakresie kierowania Działem Kadr i Płac, w tym: nadzór nad realizacją zadań komórki organizacyjnej, w tym spraw dotyczących: naboru, zatrudniania, zwalniania, nagradzania i karania, korzystania z u więcej...

HR Manager

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (IT, data, marketing, back office)., Aktywne pozyskiwanie kandydatów (sourcing, direct search, wykorzystanie narzędzi AI)., Dbanie o wysoką jakość candidate.. więcej...

HR Manager

Your responsibilities, Management of all HR-related matters with end-to-end ownership, Strategic advisory to the Managing Directors and active participation in the Board of Directors, Translating the corporate and business strategy into a.. więcej...

HR Manager / Managerka

Twój zakres obowiązków, Szukamy menedżera, który podziela tę wizję i wesprze zarząd Piekarni Lubaszka w jej realizacji. Kogoś, kto zbuduje procesy wewnętrzne, które będą tak silne, jak spajające nas relacje. Kogoś, kto wie, jak pracować z danymi więcej...

Kierownik/Kierowniczka - Główny specjalista/specjalistka...

Twój zakres obowiązków, Optymalizacja, rozwój i wdrożenie nowoczesnych rozwiązań HR, Nadzorowanie operacji HR i raportowanie do Dyrektora Instytutu, w tym przygotowywania umów, aneksów i zwolnień (pracowników i kontrahentów), ze szczególnym.. więcej...

Kierownik Działu Personalno-Finansowego (k/m)

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie całościowego cyklu życia pracownika – od planowania zatrudnienia, przez rekrutację i onboarding, po rozwój, ocenę, decyzje personalne i offboarding., Zapewnienie sprawnego i zgodnego z prawem funkcjonowania.. więcej...

Starszy Specjalista w Departamencie Rozwoju Kadr...

Twój zakres obowiązków, Pełnienie funkcji Opiekuna projektu w ramach realizacji zadań wdrożeniowych określonych dla Sekcji do spraw Systemu Rad sektorowych, w szczególności:, , • Przygotowaniu propozycji zmian w zakresie aktualizacji aktów.. więcej...

HR Manager Retail (k/m)

Twój zakres obowiązków, • Odpowiedzialność za strategię HR dla ogólnopolskiej sieci retail;, , • Zarządzanie i rozwój zespołu HR Business Partnerów wspierających regiony sprzedażowe;, , • Partnerstwo biznesowe z Dyrektorem Sprzedaży, Dyrektorami więcej...

KIEROWNIK DZIAŁU PERSONALNO-FINANSOWEGO K/M

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Kierownik działu kadr i płac - Języki: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawanso więcej...

Dyrektor Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi...

Twój zakres obowiązków, Tworzenie i wdrażanie długofalowej strategii zarządzania zasobami ludzkimi, spójnej z celami biznesowymi Spółki., Strategiczne wsparcie Zarządu oraz ścisłą współpracę z kadrą menedżerską., Kierowanie pracą Departamentu ZZ więcej...

Główny specjalista w Biurze Zasobów Ludzkich...

Twój zakres obowiązków, sporządzanie listy płac oraz list wypłat innych świadczeń przyznanych pracownikowi;, prowadzenie ewidencji absencji chorobowej;, prowadzenie akt osobowych pracowników;, sporządzanie zaświadczeń dotyczących zatrudnienia i więcej...

Liderka / Lider ds. Projektów HR

Stanowisko ds. projektów i strategii rozwoju...

Twój zakres obowiązków, Jeśli jesteś osobą elastyczną, nastawioną na rozwój i współpracę, potrafisz rozwiązywać problemy i czerpiesz satysfakcję z tego, że potrafisz osiągnąć cel i radzisz sobie w trudnych sytuacjach, to szukamy właśnie Ciebie! więcej...

Liderka / Lider ds. Projektów HR

Twój zakres obowiązków, Będziesz odpowiadać za stałe monitorowanie i doskonalenie elementów środowiska pracy pod kątem budowania pozytywnych doświadczeń pracowników w obszarze: środowisko pracy, kultura organizacyjna i technologia - zależy nam, więcej...

HR Manager

Your responsibilities, HR & General Procurement role including Poland and Netherlands., Oversee daily HR Operations., Manage recruitment, onboarding, offboarding., Ensure compliance with labour laws and company policies., Manage employees traini więcej...

Dyrektor ds. Kadr i Płac (k/m)

Twój zakres obowiązków, Odpowiedzialność za wdrożenie i rozwój polityki płacowej w Grupie, w tym wartościowanie stanowisk oraz modele podwyżkowe., Nadzór nad digitalizacją procesów HR, w szczególności wdrożeniem systemu SAP Kadry–Płace wraz z.. więcej...

Kierownik Działu Kadr i Płac (k/m/n)

HR Manager