- University degree (Bachelor’s or Master’s) in Business, Economics, HR, or a related field- Minimum 2 years of experience in payroll or finance; experience with payroll systems is a strong advantage- Very good command of English, both written a więcej...
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz rozliczeń płacowych ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i nieobecności przygotowywanie list wynagrodzeń oraz raportów wewnętrznych wystawianie zaświadczeń i dokumentów dla pracowników oraz instytucji więcej...
Opis stanowiska Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników etatowych i umów cywilnoprawnych Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz absencji Przygotowywanie list pła więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne oraz specjalistyczne,, organizacja i koordynacja procesów onboardingu i offboardingu pracowników,, wsparcie managerów oraz pracowników w bieżących więcej...
Twój zakres obowiązków, Naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń związanych z pracą pracowników NCBJ, w tym w szczególności:, sporządzanie list płac i zestawień związanych z listami płac;, sporządzanie list płac premii regulaminowej i dodatku. więcej...
Twój zakres obowiązków, koordynacja współpracy z agencjami pracy tymczasowej (bieżący kontak z przedstawicielami agencji pracy tymczasowej, organizacja spotkań dotyczących współpracy), zgłaszanie zapotrzebowania na pracowników tymczasowych do.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Realizacja rocznego planu szkoleniowego;, Kompleksowa organizacja szkoleń dla całej kadry firmy;, Bieżąca analiza oraz wybór dostawców szkoleń;, Obsługa administracyjna pracowników narodowości hiszpańskiej;, Wsparcie.. więcej...
Poszukujemy osoby na samodzielne stanowisko Specjalisty/-tki ds. kadr i płac do biura rachunkowego w Warszawie (dzielnica Bielany). Nasz zespół liczy kilka osób. Wymagania: wykształcenie min. średnie ogólnokształcące 2-letnie doświadczenie zawod więcej...
Specjalista ds. wdrożeń systemów kadrowo-płacowych
pokaż opis
Zakres obowiązków: Wsparcie działów firmy w dostosowywaniu systemu ERP do ich potrzeb Analiza i przygotowanie wdrożeń systemów HR i płacowych Obsługa procesów kadrowo-płacowych wewnątrz firmy Migracja danych z użyciem Comarch ERP XL Personalizac więcej...
- University degree (Bachelor’s or Master’s) in Business, Economics, HR, or a related field- Minimum 2 years of experience in payroll or finance; experience with payroll systems is a strong advantage- Very good command of English, both written a więcej...
HR Specialist / Senior HR Specialist with German...
pokaż opis
Very good command of German (min. B2/C1) and communicative English (min. B1/B2) Min. 2 years of experience in HR / HR Operations / personnel administration (SSC/BPO experience is a strong plus) Strong communication skills, accuracy and focus on więcej...
Samodzielny Pracownik / Pracowniczka ds. Kadr...Nowe
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Obsługa płacowa:, naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne), sporządzanie list płac oraz kontrola poprawności naliczeń, przygotowywanie deklaracji i raportów do ZUS, US, GUS (np. DRA, RCA, PIT-11 -.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych,, Tworzenie raportów i zestawień dla potrzeb wewnętrznych Spółki,, Udzielaniem pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, Współpraca z.. więcej...
Opis stanowiska Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych lub umów o pracę Tworzenie raportów i zestawień dla potrzeb wewnętrznych Spółki Udzielaniem pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych Współpraca z więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielna obsługa kadrowo-płacowa pracowników zatrudnianych przez Klientów Accace – firm zagranicznych i krajowych, Aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym oraz administrowanie aktami osobowymi pracowników,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Współpraca z zewnętrzną firmą procesującą płace monitorowanie procesów oraz zapewnianie właściwego przepływu informacji, Przygotowanie danych do list płac oraz ich weryfikacja, Zarządzanie pracowniczymi planami.. więcej...
Stanowisko ds. kadrowo-płacowych3355118Obowiązki Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: - prowadzenie spraw kadrowo-placowych pracowników jednostki organizacyjnej, - obliczanie wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego, a także i więcej...
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz rozliczeń płacowych ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i nieobecności przygotowywanie list wynagrodzeń oraz raportów wewnętrznych wystawianie zaświadczeń i dokumentów dla pracowników oraz instytucji więcej...
Opis stanowiska Kompleksowa obsługa dokumentacji kadrowej pracowników oddelegowanych do pracy za granicą, Prowadzenie akt osobowych oraz przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem (umowy, aneksy, wypowiedzenia), Obsługa systemu kadrow więcej...
Twój zakres obowiązków przygotowywanie pełnej dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych oraz prowadzenie akt osobowych naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie listy płac i przelewów rozliczani więcej...
Opis stanowiska samodzielna obsługa złożonych procesów płacowych dla klientów naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS oraz zaliczek podatkowych przygotowywanie i wysyłka deklaracji oraz raportów do ZUS, US, PFRON i GUS udzia więcej...
Zadania Kompleksowe prowadzenie spraw kadrowo-płacowych dla osób zatrudnionych na umowę o pracę oraz umowy cywilnoprawne Koordynowanie procesów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców, w tym legalizacja ich pobytu i pracy oraz nadzór nad termina więcej...
Twój zakres obowiązków, Dla Kancelarii Księgowej Reverse sp. z o. o. szukamy osoby na stanowisko kadrowe. Wybrany/a kandydat/ka będzie wykonywać standardowe zadania związane z obsługą kadrową i płacową naszej organizacji: m. in.: prowadzenie.. więcej...
Opis stanowiska: prowadzenie pełnej obsługi kadrowo-płacowej pracowników oraz umów cywilnoprawnych, przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy oraz zakończeniem współpracy, sporządzanie list płac oraz obsługa więcej...
Twój zakres obowiązków, Naliczanie wynagrodzeń ze stosunku pracy i umów cywilnoprawnych;, Dokonywanie rozliczeń i sporządzanie deklaracji do ZUS, GUS, PFRON, US;, Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących zatrudnienia oraz kosztów wynagrodze więcej...
Twój zakres obowiązków, Prawidłowe i zgodne z regulacjami prawnymi przygotowanie list płac oraz przelewów wynagrodzeń w systemie bankowym, zapewniające terminową wypłatę dla pracowników., Odpowiedzialność za dokładne wprowadzanie informacji.. więcej...
Twój zakres obowiązków, obsługa kadrowo – płacowa wybranych spółek, samodzielne naliczanie wynagrodzeń i/lub kontrola dokumentów i naliczeń przygotowanych przez innych członków zespołu, prowadzenie akt osobowych, w tym przygotowywanie dokumentów więcej...
Opis stanowiska Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników etatowych i umów cywilnoprawnych Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz absencji Przygotowywanie list pła więcej...
Twój zakres obowiązków, naliczanie wynagrodzeń dla pracowników, obsługa benefitów pracowniczych, prowadzanie kadr, płac i ZUS w pełnym zakresie, obsługa programu Płatnik, sporządzanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, obsługa umów.. więcej...
Twój zakres obowiązków Samodzielne obsługiwanie niestandardowych i bardziej skomplikowanych usług płacowych i procesów dla klientów, Naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy, Sporządzanie oraz p więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami., Rozliczanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, Naliczanie wynagrodzeń., Prowadzenie kartotek płacowych w celu naliczania.. więcej...
Kierownik / Kierowniczka działu kadrowo - płacowego
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Zarządzanie i organizacja pracy działu kadr i płac. , Aktywny udział w miesięcznym procesie naliczania wynagrodzeń. , Weryfikacja poprawności list płac oraz dokumentacji kadrowej. , Nadzór nad: rozliczaniem czasu pracy,. więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych pracowników oraz zleceniobiorców (od zatrudnienia do rozwiązania umowy) dla 40 osób, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej i aktualizacja akt osobowych zgodnie z przepisami. więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników (zespół o 50 osób),, Opracowywanie i wdrażanie procedur kadrowych oraz dbanie o dokumentację pracowniczą,, Wspieranie menedżerów w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, doradztwo więcej...