Praca HR Manager Kielce

HR Manager

Twój zakres obowiązków, Odpowiedzialność za tworzenie i realizację strategii personalnej zgodnej z celami biznesowymi organizacji,, Zarządzanie zespołem HR i nadzór nad obszarami: rekrutacji, rozwoju pracowników, szkoleń, kadr i płac, komunikacj więcej...

Kierownik / Kierowniczka działu kadr

Twój zakres obowiązków, realizacja polityki kadrowej zgodnie ze strategią Szpitala i przyjętymi celami, zarządzanie zespołem pracowników, nadzór nad poprawnością prowadzenia dokumentacji pracowniczej oraz merytoryczne wsparcie podległego persone więcej...

Asystent ds. kadr i płac K/M/I

Analityk HR (K/M/I)

Analityk HR (K/M/I)

SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Inne wymagania: Wymagania:Min. 3-letnie doświadczenie w dziale kadr i płac.Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisó więcej...

SPECJALISTA DO SPRAW KADR I PŁAC (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Uprawnienia: Obsługa Komputera MS Office - Inne wymagania: Zatrudnienie w LEGION CK Sp. z o.o. z siedzibą w Kielcach w firmie specjalizującej się w świadczeniu usług pracy tymczasowej więcej...

SPECJALISTA, SPECJALISTKA DO SPRAW KADR I PŁAC

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Uprawnienia: biegła znajomość MS Office,Wymagane doświadczenie - Inne wymagania: wymagane doświadczenie na stan. specjalisty ds kadr i płac - więcej...

SPECJALISTA/SPECJALISTKA DO SPRAW KADR I PŁAC

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: Wymagania: doświadczenie w pracy na stanowisku referenta lub specjalisty ds. kadr i płac, znajomość przepisów prawa pracy, ub więcej...

SPECJALISTA/SPECJALISTKA DO SPRAW KADR I PŁAC

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas nieokreślony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Uprawnienia: dobra znajomość aplikacji PUE ZUS,dobra znajomość programu kadrowo-płacowego,biegła obsługa komputera, Microsoft Office,Bar więcej...

ANALITYK HR (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Inne wymagania: Twój zakres obowiązków;-koordynowanie procesu budżetowania kosztów personalnych oraz kontrola jego wykonania,-przygotowanie cyklicznego raportowania wskaźników persona więcej...

SPECJALISTA / SPECJALISTKA DS. KADR I PŁAC

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie branżowe - Inne wymagania: Twój zakres obowiązkówObsługa kadrowa:-Wprowadzanie danych pracowników i zleceniobiorców do systemu kadrowo-płacowego.-Weryfikacja i więcej...

SPECJALISTA / SPECJALISTKA DS. REKRUTACJI

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Inne wymagania: Twój zakres obowiązków;-Tworzenie planów rekrutacyjnych, prowadzenie i aktualizacja bazy rekrutacyjnej, analiza priorytetów zatrudnieniowych.-Współpraca z kadrą zarząd więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Obsługa pracowników w bieżących sprawach kadrowych., Sporządzanie umów i dokumentów związanych z zatrudnieniem zgodnie z przepisami., Weryfikacja poprawności dokumentów personalnych., Prowadzenie dokumentacji kadrowej i. więcej...

Specjalista/tka ds. Administracji HR Nowe

Twój zakres obowiązków, Wsparcie administracyjne procesów kadrowych związanych z zatrudnianiem pracowników., Przygotowywanie i kompletowanie dokumentacji pracowniczej., Kontakt z nowo zatrudnianymi pracownikami przed rozpoczęciem pracy.. więcej...

HSE/ BHP Manager / Managerka

Twój zakres obowiązków, Bezpośredni nadzór nad warunkami pracy w miejscu ich wykonywania, Regularne kontrolowanie placów budowy, hal produkcyjnych lub innych miejsc pracy w celu weryfikacji zgodności z przepisami BHP., Wczesne wykrywanie.. więcej...