Twój zakres obowiązków, prowadzenie pełnej księgowości (księgi handlowe), rozliczanie VAT, CIT, JPK, prowadzenie kadr i płac (listy płac, ZUS, PPK), bieżąca obsługa swoich klientów, kontakt z urzędami (US, ZUS).. więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - prowadzenie obsługi kadrowej: m.in. przygotowywanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów, świadectw pracy i innych dokumentów regulujących zatrudnienie; prowadzenie akt osobowych; - prowadzenie obsługi płacowej; sporz więcej...
Min. 4–5 lat doświadczenia w HR, Biegła znajomość prawa pracy i zmian w Kodeksie Pracy, Znajomość programu OPTIMA lub pokrewnego, Umiejętność tworzenia narzędzi i procedur HR, Doświadczenie w zarządzaniu pracownikiem lub zespołem, Wysoka ko więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami;, Bieżąca obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców;, Kompleksowa obsługa procesu legalizacji zatrudnienia i pracy.. więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych...Nowe
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Procesowanie spraw pracowniczych „hire to retire”, Wspieranie działu HR w sprawach kadrowych oraz pracowników w zakresie bieżących spraw personalnych, Aktualizacja danych w systemach HR, Aktualizacja dokumentacji.. więcej...
Opis stanowiska Szukamy osoby, która będzie czuwać nad bieżącą pracą obszaru kadrowego i pilnować, żeby wszystko było zrobione poprawnie, terminowo i w porządku. To stanowisko łączy pracę operacyjną z koordynowaniem pracy zespołu kadrowego pracu więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji i wsparcia...
pokaż opis
Opis stanowiska prowadzenie samodzielnych projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla, pozyskiwanie kandydatów różnymi kanałami, selekcja aplikacji i weryfikacja kompetencji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i wdrażanie więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe - Inne wymagania: doświadczenie zawodowe min. 6 lat, znajmomość bieżących zagadnień kadrowo-płacowych, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy p więcej...
Twój zakres obowiązków, Współpraca z zewnętrznym biurem kadrowo-płacowym, Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych, Przygotowywanie umów pracowniczych i cywilnoprawnych (również dla pracowników spoza UE), Prowadzenie ewidencji czasu.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Odpowiedzialność za poprawność wszelkich procesów związanych z zatrudnieniem: od przygotowywania umów (w tym również umów cywilno-prawnych), rozliczania czasu pracy, przez wypłaty wynagrodzeń w terminie, kończenie.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa procesów HR dla pracowników produkcyjnych i biurowych, Identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz współpraca przy organizacji i prowadzeniu szkoleń i działań rozwojowych, Aktywne wsparcie menedżerów.. więcej...
Wymagania: Wykształcenie wyższe z zakresu HR, zarządzania zasobami ludzkimi, administracji lub pokrewnych kierunków. Doświadczenie na podobnym stanowisku, w tym więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji i wsparcia...
pokaż opis
Wymaganiadoświadczenie w rekrutacji, mile widziane w środowisku produkcyjnym,wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: HR, psychologia, socjologia,dobr więcej...
SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego Klienta – firmy oferującej usługi z obszaru finansowo-księgo więcej...
Stanowisko ds. kadrowo-płacowych3354382Obowiązki Cel istnienia stanowiska Zapewnienie obsługi kadrowej i płacowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie obsługi kadrowej pracowników i dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy, Wykonywanie listy płac dla współpracowników zatrudnionych w ramach umów cywilnoprawnych, Ewidencja i.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa wyznaczonej grupy pracowników w zakresie naliczania składników wynagrodzeń oraz przygotowania list płac., Prowadzenie wymaganej dokumentacji dla obsługiwanych pracowników., Przygotowanie wyliczeń.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Wsparcie w przygotowywaniu list płac (pracujemy na systemie Gratyfikant) oraz rozliczanie wynagrodzeń., Nadzór nad dokumentacją pracowniczą (umowy, aneksy, świadectwa pracy) – dbasz o to, by każda "teczka" była wzorem.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Koordynowanie pracy zespołu zajmującego się zadaniami administracyjnymi tj. zatrudnianie pracowników, przygotowywanie świadectw pracy, przygotowywanie skierowań ma badania., Nadzór nad procesem szkoleń (weryfikacja planu więcej...
Specjalistka / Specjalista ds. PłacTwój zakres obowiązków naliczanie wynagrodzenia pracowników, sporządzanie w określonym terminie listy płac oraz dokonywanie potrąceń na podstawie tytułów wykonawczych (zajęć sądowych i administracyjnych) oraz p więcej...
Zatrudnię na bardzo dobrych warunkach finansowych osobę z doświadczeniem. Wymagania. Mobilność ( zwrot kosztów) Glazura Instalacje wod el Samodzielność i doświadczenie. Wykonujemy kompleksowe remonty jak i konstrukcje drewniane. Z naszej strony więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie rekrutacji na stanowiska różnych szczebli, organizacja i prowadzenie szkolenia wdrożeniowego (onboarding), analiza potrzeb rozwojowych, organizacja działań szkoleniowych, tworzenie opisów stanowisk i profili. więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. Kadrowo - Płacowych...
pokaż opis
Specjalista / Specjalistka ds. Kadrowo - Płacowych Praca Gliwice#1786621 IQS Polska poszukuje doświadczonego specjalisty w obszarze kadr, płac i ZUS . Lubisz zgłębiać tajniki prawa pracy i wdrażać je w życie? Cenisz sobie pracę w zgranym zespole więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie branżowe - Języki: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany,polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły - więcej...
OSOBA NA STANOWISKO SPECJALISTA/STARSZY SPECJALISTA/GŁÓWNY...
pokaż opis
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: Wymagania niezbędne:a) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo jednego z państw Unii Europejskiej oraz innych państw, którym więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji i Analiz
pokaż opis
Jeżeli posiadasz: Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, mile widziane zarówno w miękkim jak i twardym HR-erze, Mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej, Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo - administracyjnych
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, obsługa kadrowa pracowników, dbanie o prawidłowy przepływ informacji i obieg dokumentów pomiędzy jednostkami organizacyjnymi w firmie, współpraca z biurem kadrowym w zakresie obsługi procesów związanych z zatrudnieniem,. więcej...
Twój zakres obowiązków, Zbieranie wymagań od użytkowników i z przepisów prawa oraz zarządzanie nimi, Identyfikowanie i modelowanie procesów biznesowych, Uzgadnianie wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych systemu, Przekładanie wymagań.. więcej...