Praca Specjalista ds. płac Czerwionka Leszczyny

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - prowadzenie obsługi kadrowej: m.in. przygotowywanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów, świadectw pracy i innych dokumentów regulujących zatrudnienie; prowadzenie akt osobowych; - prowadzenie obsługi płacowej; sporz więcej...

Specjalistka / Specjalista ds. dokumentacji personalnej...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Prowadzenie dokumentacji pracowniczej - Wsparcie administracyjne działu HR - Archiwizacja dokumentów pracowniczych - Współpraca z działem płac i HRBP - Wsparcie w procesach rekutacyjnych WYMAGANIA: - Wykształcenie wyższe - l więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami;, Bieżąca obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców;, Kompleksowa obsługa procesu legalizacji zatrudnienia i pracy.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac Nowe

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców, Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami, Sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne,.. więcej...

SPECJALISTA/KA DS. PŁAC I KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe - Inne wymagania: doświadczenie zawodowe min. 6 lat, znajmomość bieżących zagadnień kadrowo-płacowych, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy p więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Twój zakres obowiązków, Współpraca z zewnętrznym biurem kadrowo-płacowym, Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych, Przygotowywanie umów pracowniczych i cywilnoprawnych (również dla pracowników spoza UE), Prowadzenie ewidencji czasu.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Płac i HR

Twój zakres obowiązków, Odpowiedzialność za poprawność wszelkich procesów związanych z zatrudnieniem: od przygotowywania umów (w tym również umów cywilno-prawnych), rozliczania czasu pracy, przez wypłaty wynagrodzeń w terminie, kończenie.. więcej...

Specjalista/Specjalistka ds. kadr i płac

Wymagania: Wykształcenie wyższe z zakresu HR, zarządzania zasobami ludzkimi, administracji lub pokrewnych kierunków. Doświadczenie na podobnym stanowisku, w tym więcej...

STANOWISKO URZĘDNICZE DS. PŁAC Nowe

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne - Inne wymagania: Wymagania niezbędne, które osoba ubiegająca się o zatrudnienie na stanowisku będącymprzedmiotem naboru powinna spełnia więcej...

Specjalista/ Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie obsługi kadrowej pracowników i dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy, Wykonywanie listy płac dla współpracowników zatrudnionych w ramach umów cywilnoprawnych, Ewidencja i.. więcej...

Specjalista/ka ds. płac w Wydziale Rachunkowości

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa wyznaczonej grupy pracowników w zakresie naliczania składników wynagrodzeń oraz przygotowania list płac., Prowadzenie wymaganej dokumentacji dla obsługiwanych pracowników., Przygotowanie wyliczeń.. więcej...

Młodszy specjalista ds. kadr i płac (k/m/x)

Twój zakres obowiązków, Wsparcie w przygotowywaniu list płac (pracujemy na systemie Gratyfikant) oraz rozliczanie wynagrodzeń., Nadzór nad dokumentacją pracowniczą (umowy, aneksy, świadectwa pracy) – dbasz o to, by każda "teczka" była wzorem.. więcej...

HR Supervisor

Twój zakres obowiązków, Koordynowanie pracy zespołu zajmującego się zadaniami administracyjnymi tj. zatrudnianie pracowników, przygotowywanie świadectw pracy, przygotowywanie skierowań ma badania., Nadzór nad procesem szkoleń (weryfikacja planu więcej...

Specjalista ds. Kadr i Płac / Specjalistka ds... Nowe

Specjalista ds. Personalnych (K/M) Nowe

Twój zakres obowiązków, prowadzenie rekrutacji na stanowiska różnych szczebli, organizacja i prowadzenie szkolenia wdrożeniowego (onboarding), analiza potrzeb rozwojowych, organizacja działań szkoleniowych, tworzenie opisów stanowisk i profili. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych... Nowe

Twój zakres obowiązków, Procesowanie spraw pracowniczych „hire to retire”, Wspieranie działu HR w sprawach kadrowych oraz pracowników w zakresie bieżących spraw personalnych, Aktualizacja danych w systemach HR, Aktualizacja dokumentacji.. więcej...

SPECJALISTA/SPECJALISTKA (PION WSPARCIA)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie branżowe - Języki: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany,polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły - więcej...

OSOBA NA STANOWISKO SPECJALISTA/STARSZY SPECJALISTA/GŁÓWNY...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: Wymagania niezbędne:a) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo jednego z państw Unii Europejskiej oraz innych państw, którym więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji i wsparcia...

Opis stanowiska prowadzenie samodzielnych projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla, pozyskiwanie kandydatów różnymi kanałami, selekcja aplikacji i weryfikacja kompetencji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i wdrażanie więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo - administracyjnych

Twój zakres obowiązków, obsługa kadrowa pracowników, dbanie o prawidłowy przepływ informacji i obieg dokumentów pomiędzy jednostkami organizacyjnymi w firmie, współpraca z biurem kadrowym w zakresie obsługi procesów związanych z zatrudnieniem,. więcej...

Analityk Biznesowo-Systemowy (m/k/os.) - obszar...

Twój zakres obowiązków, Zbieranie wymagań od użytkowników i z przepisów prawa oraz zarządzanie nimi, Identyfikowanie i modelowanie procesów biznesowych, Uzgadnianie wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych systemu, Przekładanie wymagań.. więcej...