Praca HR Manager Piekary Śląskie

Kierownik Wydziału Kontrolingu HR w Biurze Zarządzania...

Co będzie należeć do Twoich zadań: Zarządzanie zespołem kontrolingu HR oraz koordynacja codziennych działań Wydziału Udział w planowaniu, kształtowaniu i realizacji polityki w zakresie środków na wynagrodzenia oraz pozostałych kosztów pracownicz więcej...

Kierownik Działu Kadr i Płac [K/M/X]

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie pracą zespołu kadrowo-płacowego, w tym właściwe planowanie zadań oraz monitorowanie ich przebiegu, Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń oraz weryfikacja prawidłowego zastosowania przepisów prawa pracy, przepisów więcej...

Dyrektor / Dyrektorka HR

Twój zakres obowiązków, Będziesz raportować bezpośrednio do CEO, Będziesz współpracować z Zarządem i dyrektorami innych działów, Pomożesz budować strategię polityki personalnej firmy, Będziesz pracować nad programem rozwoju talentów i ścieżkami więcej...

Kierownik Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Twój zakres obowiązków, Ścisła współpraca z Dyrekcją Szpitala oraz kadrą zarządzającą w zakresie doradztwa HR, wspierania decyzji personalnych i realizacji strategii organizacyjnych, Monitorowanie i analiza wskaźników HR (np. rotacja, absencje, więcej...

HR Manager (k/m/x)

Twój zakres obowiązków, realizacja i dalszy rozwój strategii HR dla organizacji rozproszonej (ok. 200 FTE),, pełnienie roli Partnera Biznesowego dla Zarządu i kadry menedżerskiej,, rozwijanie i doskonalenie systemów zarządzania efektywnością,.. więcej...

HR Manager

Twój zakres obowiązków, Odpowiedzialność za tworzenie i realizację strategii personalnej zgodnej z celami biznesowymi organizacji,, Zarządzanie zespołem HR i nadzór nad obszarami: rekrutacji, rozwoju pracowników, szkoleń, kadr i płac, komunikacj więcej...

Kierownik / Kierowniczka działu kadr

Twój zakres obowiązków, realizacja polityki kadrowej zgodnie ze strategią Szpitala i przyjętymi celami, zarządzanie zespołem pracowników, nadzór nad poprawnością prowadzenia dokumentacji pracowniczej oraz merytoryczne wsparcie podległego persone więcej...

Specjalista/ka ds. Kadr i Płac Nowe

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników oraz osób współpracujących na podstawie umów cywilnoprawnych, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz przygotowywanie umów i dokumentów związanych z zatrudnieniem,.. więcej...

PRACOWNIK/PRACOWNICZKA DZIAŁU KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Uprawnienia: umiejętności zgodne z zajmowanym stanowiskiem - Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie OFERUJE więcej...

SPECJALISTA/SPECJALISTKA DO SPRAW KADR I PŁAC Nowe

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie branżowe - Uprawnienia: płace i ubezpieczenia społeczne,kadry i płace,współpraca w zespole - Inne wymagania: Wymagania: wykształcenie średnie branżowe, praktycz więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami, rozliczanie czasu pracy pracowników, naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców, sporządzanie list płac oraz deklaracji ZUS więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, przygotowywanie list płac, deklaracji DRA, PIT i innych dokumentów kadrowych, sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy, prowadzenie akt osobowych, wystawianie zaświadczeń dla pracowników, monitorowanie ważności badań.. więcej...

Specjalista ds. HR / Specjalistka ds. HR

Twój zakres obowiązków, Samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych, w tym przygotowywanie i publikacja ogłoszeń na lokalnych portalach pracy, aktywne pozyskiwanie kandydatów oraz udział w spotkaniach rekrutacyjnych, Dbałość o prawidłowy obie więcej...

HR Admin (f/m)

Twój zakres obowiązków, wsparcie administracyjne dla zespołu HR,, tworzenie dokumentacji pracowniczej,, weryfikacja dokumentów, wprowadzanie danych do systemu,, weryfikacja niezgodności, aktualizowanie informacji... więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, przygotowywanie dokumentacji płacowej, naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list, prowadzenie akt osobowych , obsługa umów , ewidencja i rozliczanie czasu pracy, wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie.. więcej...

SPECJALISTA/-KA DO SPRAW KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Inne wymagania: Wymagany min. rok doświadczenia w pracy w kadrach. Mile widziana znajomość programu Płatnik, Gratyfikant itp., m więcej...

Młodszy Specjalista ds. Kadr (M/K)

Oferta idealna dla: osób z obszaru Administracja i zarządzanie Jeśli masz już roczne doświadczenie w obszarze kadr i sprawnie poruszasz się w MS Office, ta oferta jest dla Ciebie! Będziesz odpowiedzialny za przygotowywanie dokumentacji kadrowej więcej...

Stanowisko ds. kadrowo-płacowych

Wymagania dla oprogramowania interfejsowego - Aplikacje Gabinetowe (e-Zwolnienia) więcej...

SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 2) - Inne wymagania: Wymagania:min. 2 letniego doświadczenie na podobnym stanowisku pracy, praktyczna znajomość przepisów praw więcej...

SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. KADR I PŁAC Nowe

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: pomaturalne/policealne - Uprawnienia: A.65 Rozliczanie wynagrodzeń i danin publicznych,Kadry i płace z elementami rozliczeń z ZUS, obsługa komputera - pakiet programów więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Twój zakres obowiązków, Współpraca z zewnętrznym biurem kadrowo-płacowym, Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych, Przygotowywanie umów pracowniczych i cywilnoprawnych (również dla pracowników spoza UE), Prowadzenie ewidencji czasu.. więcej...