Praca Specjalista ds. HR Łódź

Specjalista/Specjalistka ds. kadr i płac

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Przygotowanie danych do listy płac (implementacja z systemów do excela, programu płacowego) - Koordynacja procesu rozliczania i ewidencji czasu pracy pracowników - Obsługa PPK i komorników - Nadzór nad budżetami - Przygotowy więcej...

Specjalista/ka ds. Płac i Administracji Personalnej

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Koordynacja procesów kadrowo-płacowych we współpracy z zespołami GBS - Global Business Services - Zapewnienie prawidłowego rozliczania składników wynagrodzeń i weryfikacja poprawności naliczeń list płac - Prowadzenie akt oso więcej...

Specjalista/-ka ds. kadr i płac Nowe

Twój zakres obowiązków, Traktowanie kolejnych zmian w przepisach jako wyzwanie do pokonania... bo kto jak nie my? , Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników naszych klientów., Zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników.,.. więcej...

Młodszy Specjalista ds. HR (k/m/os)

Twój zakres obowiązków, Wsparcie zespołu w zakresie działań HR, Rekrutacja pracowników oraz wsparcie adaptacyjne i rozwojowe, Współtworzenie narzędzi i procedur, Przygotowywanie prostych raportów, zestawień i analiz dotyczących obszaru HR,,.. więcej...

Specjalista ds. HR K/M (rekrutacja & komunikacja)

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla (specjaliści, inżynierowie, koordynatorzy i kierownicy), Sporządzanie i analiza wskaźników HR, Proponowanie i wdrażanie działań więcej...

Specjalista/ka ds. kadr i płac

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników , Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac , Rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich , Sporządzanie oraz wysyłanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON ,.. więcej...

Specjalista ds. HR (K/M/Inni)

Twój zakres obowiązków, Wspierać zespoły w codziennych sprawach HR-owych — od onboardingu po rozwój,, Monitorować dane i wskaźniki HR, a jeśli coś wymaga poprawy — działać z pomysłem,, Rekrutować nowych pracowników i pomagać im dobrze.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac-Rozwiń...

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników , Sporządzanie list płac i naliczanie wynagrodzeń , Rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień , Obsługa procesów związanych z zatrudnieniem i zwalnianiem pracowników ,.. więcej...

Specjalista ds. HR (K/M)

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne, Przeprowadzanie procesu onboardingu nowych pracowników, Współtworzenie i realizowanie planów szkoleniowych, Koordynowanie programu praktyk dla.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie spraw personalnych, Kompletowanie i kontrola dokumentacji kadrowej i płacowej, Wsparcie pracowników w kwestiach kadrowo-płacowych, Sporządzanie list płac, prowadzenie rozliczeń, Sporządzanie.. więcej...

Specjalista/Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Twój zakres obowiązków, obsługa kadrowa i płacowa pracowników oraz zleceniobiorców, administrowanie sprawami pracowniczymi i prowadzenie dokumentacji kadrowej, prowadzenie akt osobowych zgodnie z przepisami, monitorowanie ważności badań lekarski więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie i aktualizowanie akt osobowych pracowników, w tym umów o pracę, aneksów, zaświadczeń i innych dokumentów kadrowych, Wyliczanie ilości nadgodzin, ilości godzin pracy przypadających w dni świąteczne i noce,.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list wypłat z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych;, bieżąca obsługa kadrowo-płacowa pracowników;, sporządzanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy;, sporządzanie więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Personalnych

Twój zakres obowiązków, Wspieranie Senior HR BP we wszystkich działaniach związanych z rozwojem biznesu oraz pozyskiwaniem i wdrażaniem nowych pracowników., Zapewnienie prawidłowego wdrażania prawa pracy i regulaminów wewnętrznych oraz wspierani więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Twój zakres obowiązków, Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników z uwzględnieniem wielu składników,, Sporządzanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy,, Sporządzanie deklaracji do ZUS, US, GUS, PFRON, PPK w zakresie kadrowo-płacowym,,.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy;, Wprowadzanie i aktualizacja danych pracowników w systemie kadrowo-płacowym;, Rozliczanie czasu pracy, w tym więcej...

Specjalista/ka ds. HR

Twój zakres obowiązków, projektowanie programów rozwojowych dla pracowników, w tym organizacja działań szkoleniowo – rozwojowych (analizowanie potrzeb, organizacja, rozliczanie oraz ewaluacja), tworzenie dedykowanych programów wdrożeniowych dla więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników oraz współpracowników (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, aneksy, świadectwa pracy) oraz dbałość o zgodność z RODO., Samodzielne naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz więcej...

Junior HR BP / HR Manager Nowe

Your responsibilities, Own and manage horizontal HR systems across the Lodz site, ensuring smooth operations, compliance, and continuous improvement., Act as HR Business Partner for several business groups in manufacturing environment, partnerin więcej...

Profesjonalista ds. Płac i Administracji HR (k/m) Nowe

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie kompleksowym procesem płacowym, z dbałością o terminowość, dokładność i zgodność z przepisami,, Nadzór nad kalkulacjami wynagrodzeń, premii, dodatków, potrąceń, absencji chorobowej, urlopów oraz urlopów.. więcej...

Kierownik/Kierowniczka Dzialu Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie zespołem pracowników działu kadr i płac / prowadzenie naboru pracowników, Opracowywanie i wdrażanie polityki personalnej, Nadzorowanie procesu rekrutacji, selekcji, zatrudnienia i rozwiązywania umów, Organizac więcej...