Praca Pracownik HR Poznań

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników zatrudnionych w 3 spółkach (ok. 100 osób)., Samodzielne prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy., Obsługa procesu zatrudniania i rozliczania.. więcej...

Specjalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa administracyjna procesu zatrudnienia pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, Przygotowywanie dokumentów kadrowych: umów o pracę, aneksów, porozumień, świadectw pracy, Prowadzenie i więcej...

Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie zespołem specjalistów,, Nadzorowanie procesów kadrowo-płacowych (zatrudnienia, trwanie stosunku pracy, ustania stosunku pracy, naliczenia i wypłaty wynagrodzenia, ewidencja czasu pracy),, Dostarczanie raportów więcej...

Specjalista IT ds. Systemów HR (inhouse, m/k,x*)

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów wdrożeniowych nowych funkcjonalności oraz modułów w systemach HR (m.in. SAP/SAP Success Factors​), Diagnozowanie oraz rozwiązywanie bieżących, zgłaszanych przez kluczowych użytkowników systemów HR.. więcej...

HR Manager - HR Business Partner

Your responsibilities, Directs the planning and implementation of human resources programs for a division, which may include employment, responding to employee relations issues, immigration, equal employment practices, and organizational.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Szukamy osoby, która będzie odpowiedzialna za prowadzenie spraw kadrowych klientów, w tym także za kontakt z klientem w celu pozyskania wszystkich niezbędnych informacji potrzebnych do naniesienia danych kadrowych do.. więcej...

Samodzielna Specjalistka / Samodzielny Specjalista...

Twój zakres obowiązków, Samodzielne naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac, Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy, Prowadzenie akt osobowych i bieżąca aktualizacja dokumentacji, Obsługa umów.. więcej...

Specjalista ds. hr

Młodszy specjalista ds. HR - język słowacki

HR & Payroll Manager

Twój zakres obowiązków, Nadzór i koordynacja pracy zespołu (ok. 5 osób), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców (naliczanie wynagrodzeń, ewidencja czasu pracy, dokumentacja personalna, PPK, raporty do ZUS, US, GUS,.. więcej...

Asystent(ka) ds. Rekrutacji

Twój zakres obowiązków, Bieżący kontakt telefoniczny z kandydatami (przedstawianie ofert pracy, wstępne rozmowy weryfikacyjne), Rozwijaniem i aktualizacją wewnętrznej bazy kandydatów, Redagowanie i publikowanie ogłoszeń o pracę, Budowanie i.. więcej...

Młodszy specjalista ds. HR - język słowacki (m/k)

Twój zakres obowiązków, Aktualnie poszukujemy młodszego specjalisty/młodszej specjalistki ds. HR, Pełnienie roli punktu pierwszego kontaktu dla zapytań pracowników Biedronki na Słowacji w sprawach związanych z administracją personalną i.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, kompleksowe prowadzenie spraw kadrowo-płacowych, prowadzenie dokumentacji płacowej związanej z zatrudnieniem, umowami, naliczanie wynagrodzeń i świadczeń z tytułu umów, kontrola, rozliczanie i ewidencja czasu pracy.. więcej...

Osoba ds. kadr, rekrutacji na wolne stanowisko...

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników (akta osobowe, dokumentacja związana z zatrudnieniem, zmiany warunków, aneksy),, Wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo – płacowym oraz sporządzanie dokumentów.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie spraw kadrowo-płacowych;, Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i sporządzanie list płac;, Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami;, Przygotowywanie wszelkich dokumentów kadrowych więcej...

Kierownik Sekcji Zarządzania Zasobami Ludzkimi...

Twój zakres obowiązków, Ścisła współpraca z Dyrekcją Szpitala oraz kadrą zarządzającą w zakresie doradztwa HR, wspierania decyzji personalnych i realizacji strategii organizacyjnych, Monitorowanie i analiza wskaźników HR (np. rotacja, absencje, więcej...