ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Inne wymagania: Wymagany min. rok doświadczenia w pracy w kadrach. Mile widziana znajomość programu Płatnik, Gratyfikant itp., m więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. Administracyjno-Personalnych...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Specjalisty / Specjalistki ds. Administracyjno-Personalnych., * Rozliczanie czasu pracy pracowników: monitorowanie godzin, weryfikacja danych w SAP, korygowanie błędów,.. więcej...
Do wsparcia zespołu poszukujemy Specalisty ds. Kadr (k/m/x):ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników (od zatrudnienia do zakończenia współpracy) - Przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy i innych d więcej...
Grupa Eurokadra – doświadczenie i skala działalności – dają możliwość rozwoju kariery praktycznie każdemu, kto jest nastawiony na sukces. Firma jest świadoma, jak ważny w branży usług jest pracownik, i dba o swoje kadry. Skutkuje to stałą, małą więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Języki: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany - Inne wymagania: - Wykształcenie wyższe więcej...
Specjalista ds. administracji HR z językiem francuskim...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, HR Operations & administracja danymi pracowników:, onboarding nowych pracowników w kontekście systemów HRIS,, aktualizacja danych osobowych i pracowniczych w HRIS (m.in. dane personalne, zmiany wynagrodzeń, dane.. więcej...
Specjalista ds. administracji HR z j. niderlandzkim...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Administracja obszarem Learning&Development:, pełnienie roli punktu kontaktu dla pracowników oraz nowo zatrudnionych,, administracja danymi w systmie LMS (Learning Management System),, zarządzanie kontami użytkowników,.. więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Uprawnienia: Odpowiedzialność,Rzetelność,Umiejętność pracy w zespole,Umiejętność obsługi pakietu biurowego MsOffice,Umiejętność obsługi kompu więcej...
Twój zakres obowiązków, Obszar HR:, • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych (tworzenie ogłoszeń, analiza aplikacji, kontakt z kandydatami, przeprowadzanie rozmów), • Realizacja działań preonboardingowych i onboardingowych (kompletowanie dokumentów więcej...
Your responsibilities, Administer employment contracts, renewals, and terminations with care and attention to detail., Coordinate onboarding and offboarding processes, ensuring system updates and clear internal communication., Monitor validity o więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej, w tym akt osobowych pracowników., Koordynacja pracy działu oraz podległego zespołu., Obsługa procesów związanych z zatrudnieniem, rozwiązaniem umów i zmianami w zatrudnieniu.,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, koordynacja procesu zatrudniania pracowników oraz prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie, aktualizowanie oraz archiwizowanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników etatowych oraz zleceniobiorców, w tym sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązywaniem umów z pracownikami oraz zleceniobiorcami,,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników oraz współpracowników B2B., Koordynacja współpracy z zewnętrznym dostawcą usług payroll, w tym terminowe przekazywanie danych dotyczących wynagrodzeń i świadczeń. więcej...
Twój zakres obowiązków, Bieżąca obsługa kancelarii, w tym obsługa klientów, Udzielanie informacji na temat nieskomplikowanych czynności notarialnych,, Odpowiadanie na wiadomości mailowe, Odbieranie telefonów, Obsługa programów notarialnych:.. więcej...
Opis stanowiska Realizowanie procesów z zakresu twardego HR dla pracowników etatowych oraz zewnętrznych zleceniobiorców. Prawidłowe naliczanie wynagrodzeń zasadniczych, premii oraz weryfikowanie list obecności i urlopów. Nadzór merytoryczny nad więcej...
Your responsibilities, Act as the primary liaison with the HRD of the Platform Lead Country, ensuring alignment of priorities and effective implementation of country-wide HR strategies., Hold overall accountability for HR matters in Poland,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie akt osobowych, naliczanie list płac na podstawie przekazanej dokumentacji kadrowo-płacowej, rozliczanie umów cywilnoprawnych, sporządzanie dokumentacji ZUS, sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. Wdrożeń - Księgowość...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, przeprowadzanie analizy przedwdrożeniowej u Klienta, przygotowanie dokumentacji projektowej, konfiguracja i personalizacja systemu Comarch ERP Optima, wsparcie użytkowników systemu – analizowanie i rozwiązywanie zgłaszany więcej...
Stanowisko Urzędnicze – Departament Zarządzania...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, monitorowanie przestrzegania zasad czasu pracy poprzez weryfikację danych z systemów RCP oraz informowanie przełożonych o nieprawidłowościach, w tym wsparcie kadry kierowniczej w analizie przyczyn naruszeń i doborze.. więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników,, prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami,, sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń,, rozliczanie. więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. administracyjno-finansowych
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, wsparcie działu finansów i administracji w realizacji bieżących zadań operacyjnych, organizacyjnych oraz administracyjnych., przygotowywanie zestawień i raportów na potrzeby działu finansów,, weryfikacja kompletności oraz więcej...
Dla naszego klienta, dużej międzynarodowej firmy z Katowic, szukamy Specjalisty ds. Płac, który zaopiekuje się obsługą procesów wynagrodzeń oraz zagadnień kadrowo-płacowych w firmie. Osoba na tym stanowisku będzie odgrywać kluczową rolę w łączen więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: WYMAGANIA NIEZBĘDNE:- wykształcenie: wyższe; preferowany kierunek studiów: zarządzanie, prawo pracy, administracja;- znajom więcej...