Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowo- płacowa pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilno – prawnych, Naliczanie wynagrodzeń - przygotowywanie list płac oraz kontrola poprawności naliczenia, Sporządzanie deklaracji ZUS,.. więcej...
What We're Looking For As an HR Operations Specialist, you will play a pivotal role in maintaining HR data, employee records, and overseeing HR administration activities (payroll inputs preparation, benefits administration, etc.) for our Welltec więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowychNowe
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych zgodnie z obowiązującymi przepisami, Przygotowanie rozliczeń/dokumentacji do ZUS oraz podatkowych, Zatrudnianie-rejestrowanie pracowników w Płatnik, więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników oraz zleceniobiorców (w tym cudzoziemców);, wprowadzanie i aktualizacja danych do systemu kadrowo-płacowego z uwzględnieniem precyzyjnej alokacji kosztów;, administracja.. więcej...
Twój zakres obowiązków, 1. Administracja zatrudnieniem (Kadry):, • sporządzanie i ewidencjonowanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,, • przygotowywanie aneksów, świadectw pracy, zaświadczeń, formalności związanych z rozwiązaniem stosunku. więcej...
Twój zakres obowiązków, Dla Kancelarii Księgowej Reverse sp. z o. o. szukamy osoby na stanowisko kadrowe., Wybrany/a kandydat/ka będzie wykonywać standardowe zadania związane z obsługą kadrową i płacową naszej organizacji: m. in.: prowadzenie.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Współpraca z działem kadr i płac w Spółce zatrudniającej powyżej 150 pracowników na terenie UE, Sporządzanie, weryfikacja i nadzór nad dokumentacją kadrową (umowy, aneksy, rozwiązania umów, świadectwa pracy, zaświadczenia więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie akt osobowych, umów, aneksów, ewidencji czasu pracy, ZUS, PPK, naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac, sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie Płatnik,, sporządzanie.. więcej...
Zakres obowiązków: samodzielne prowadzenie obsługi kadrowo-płacowej pracowników; naliczanie wynagrodzeń oraz świadczeń wynikających z umów o pracę i umów cywilnoprawnych; przygotowywanie dokumentacji związanej z zasiłkami chorobowymi i innymi św więcej...
Twój zakres obowiązków, Obsługa systemów kadrowo- płacowych, Naliczanie wynagrodzeń i rozliczanie czasu pracy, Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, Analiza danych i przygotowywanie raportów, Współpraca z innymi działami firmy.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa wyznaczonej grupy pracowników w zakresie naliczania składników wynagrodzeń oraz przygotowania list płac., Prowadzenie wymaganej dokumentacji dla obsługiwanych pracowników., Przygotowanie wyliczeń.. więcej...
Stanowisko ds. kadrowo-płacowych3354397Obowiązki Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: - prowadzenie spraw kadrowo-placowych pracowników jednostki organizacyjnej, - obliczanie wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego, a także i więcej...
Opis stanowiska Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa klientów firmy. Naliczanie wynagrodzeń oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych. Przygotowywanie deklaracji i raportów do instytucji (ZUS, US, PPK). Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz kont więcej...
Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie raportów i podsumowań wynikających z przeprowadzanych audytów kadrowych., Przegląd i audyt informacji w systemach kadrowych, w szczególności danych dotyczących akt pracowniczych., Uzupełnianie danych w.. więcej...
Kluczowe zadania: Obsługa procesów płacowych i kadrowych z wykorzystaniem narzędzi Optima i Płatnik. Zarządzanie obiegiem dokumentacji: od akt osobowych po rozliczenia PPK i PFRON. Monitoring ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP dla całego więcej...
Kluczowe zadania: Obsługa procesów płacowych i kadrowych z wykorzystaniem narzędzi Optima i Płatnik. Zarządzanie obiegiem dokumentacji: od akt osobowych po rozliczenia PPK i PFRON. Monitoring ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP dla całego więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne), Sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń , Rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich , Obsługa zgłoszeń i.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Sporządzanie dokumentacji płacowej, Kompleksowe i samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej oraz obsługa pracowników w tym obszarze, Sporządzanie list płac i naliczanie wynagrodzeń dla różnych form zatrudnienia więcej...
Twój zakres obowiązków, Sporządzanie, weryfikacja i nadzór nad dokumentacją kadrową (świadectwa pracy, zaświadczenia)., Samodzielne i terminowe naliczanie wynagrodzeń z umów o pracę i umów cywilnoprawnych, rozliczanie potrąceń oraz przygotowywan więcej...
ZAKRES: Samodzielne i kompleksowe prowadzenie obsługi kadrowej dla Klientów firmy Samodzielne naliczanie wynagrodzeń oraz świadczeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych Obliczanie i administrowanie dokumentacją związaną z zasiłkami choro więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. obsługi kadrowo-płacowej
pokaż opis
Zakres obowiązków: kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych; naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na podstawie różnych form umów; przygotowywanie dokumentacji dotyczącej zasiłków oraz świadczeń pracowniczych; sporządzanie r więcej...
Twój zakres obowiązków, Koordynowanie procesów dotyczących nawiązywania stosunku pracy, współpracy w okresie trwania zatrudnienia i rozwiązywania umów dotyczących różnych form zatrudnienia: umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, umowy o świadczenie więcej...
Twój zakres obowiązków, Nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji pracowniczej i procesów kadrowo-płacowych., Przygotowywanie i weryfikacja list płac, rozliczeń czasu pracy, urlopów oraz świadczeń pracowniczych., Zapewnienie zgodności.. więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa spraw z zakresu nawiązania, trwania oraz ustania stosunku pracy pracowników, m.in.:, realizacja procesu rekrutacji, sporządzanie dokumentacji pracowniczej, realizacja zgłoszeń do ubezpieczeń oraz.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Zarządzanie procesami kadrowymi i płacowymi w organizacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami., Odpowiedzialność za prawidłowe naliczanie wynagrodzeń, dodatków, premii, nagród i innych składników płacowych., Nadzór nad. więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych dla klientów Spółki, Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę, umów zlecenia, umów o dzieło i innych umów cywilno-prawnych więcej...