Praca Senior hr manager Kozy

Dyrektor / Dyrektorka HR

Twój zakres obowiązków, Będziesz raportować bezpośrednio do CEO, Będziesz współpracować z Zarządem i dyrektorami innych działów, Pomożesz budować strategię polityki personalnej firmy, Będziesz pracować nad programem rozwoju talentów i ścieżkami więcej...

Kierownik / Kierowniczka działu kadr

Twój zakres obowiązków, realizacja polityki kadrowej zgodnie ze strategią Szpitala i przyjętymi celami, zarządzanie zespołem pracowników, nadzór nad poprawnością prowadzenia dokumentacji pracowniczej oraz merytoryczne wsparcie podległego persone więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych, Przygotowywanie list płac oraz gromadzenie i kontrola potrzebnych danych, Wprowadzanie i uaktualnianie danych kadrowo-płacowych w systemie IFS,.. więcej...

Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds...

Twój zakres obowiązków, Do obowiązków na stanowisku należeć będą wybrane zadania z zakresu HR twardego lub miękkiego, spośród poniższych obszarów:, Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac-Rozwiń...

Twój zakres obowiązków, tworzenie i prowadzenie dokumentacji kadrowej i/ lub naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych u Klientów ADP (zadania adekwatne do posiadanego poziomu umiejętności),, wprowadzanie danych do oprogramowania.. więcej...

Specjalista/ka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Realizacja procesów personalnych w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy i umów cywilno-prawnych, Sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych do ZUS, Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa spraw kadrowo-płacowych,, przygotowywanie list płac,, rozliczanie delegacji służbowych,, prowadzenie kasy gotówkowej,, bieżąca obsługa biura,, praca w systemie Comarch Optima,, samodzielna realizacja. więcej...

Specjalistka/ta ds kadr i płac

Twój zakres obowiązków, sporządzanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz umów cywilnoprawnych (umowy o pracę, aneksy, świadectwa pracy), zakładanie i prowadzenie akt osobowych, rejestrowanie pracowników w ZUS, PPK, ubezpieczeniu grupowy więcej...

Specjalista / Specjalista ds. Kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej, w tym obsługa cudzoziemców, Nadzorowanie ewidencji czasu pracy i absencji pracowników według przydzielonego zakresu, Kontrolowanie świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społeczne więcej...

Podinspektor do Wydziału Kadr w Departamencie...

Twój zakres obowiązków, Weryfikacja wniosków wymaganych w procesach naborów i zatrudnienia na stanowiska pracy w Urzędzie., Przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń o naborze na stanowiska pracy w Urzędzie., Zbieranie, selekcjonowanie i.. więcej...

Specjalistka/Specjalista w Dziale Kadr

Twój zakres obowiązków, całokształt prac związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników zatrudnionych w ramach umowy o pracę/dokumentacji osób zatrudnionych w ramach umowy.. więcej...

Talent Acquisition Specialist @ Capgemini

YOUR PROFILE Experience in end-to-end recruitment min. 3 years. Experience in recruiting for finance & accounting, administration and procurement profiles. Fluent English (at least B2). Attention to details and orientation to quality. Proactivit więcej...

Team Leader with French @ Capgemini

YOUR PROFILE Excellent interpersonal and communication skills Ability to work with minimum of supervision as well as perform under pressure and meet tight deadlines Strong team player skills with the ability to build relationships Enthusiastic więcej...

Koordynator zespołu Asystentek i Higienistek...

Head of Growth Performance

Twój portal z ofertami pracy więcej...

Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds...

Twój zakres obowiązków, Przygotowanie planu budżetu inwestycyjnego, jego monitorowanie, weryfikowanie, rozliczanie oraz analizowanie wykorzystania., Ewidencjonowanie zadań portfeli zmian OT/IT, w tym ich monitorowanie, weryfikowanie, rozliczanie więcej...