Twój zakres obowiązków, • kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne),, • naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac,, • obsługa systemu Symfonia, • prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Pełna obsługa kadrowa pracowników - Koordynacja procesu rozliczania i ewidencji czasu pracy pracowników - Przygotowanie danych do listy płac (współpraca z biurem rachunkowym) - Obsługa PPK i komorników - Nadzór nad budżetami więcej...
Wymagania: Minimum pięć lat doświadczenia na podobnym stanowisku (tj. analityk systemowy, projektant) w tym we współpracy z klientem wewnętrznym / biznesowym. Minimum trzy letnie doświadczenie w projektach organizacyjnych, biznesowych i informat więcej...
Opis stanowiska: Pełna obsługa kadrowa pracowników Koordynacja procesu rozliczania i ewidencji czasu pracy pracowników Przygotowanie danych do listy płac (współpraca z biurem rachunkowym) Obsługa PPK i komorników Nadzór nad budżetami Przygotowyw więcej...
Specjalista/tka ds. Administracji Personalnej i Płac (M/K)Twój zakres obowiązków kompleksowa obsługa kadrowo–płacowa pracowników przygotowywanie list płac, naliczanie wynagrodzeń i świadczeń sporządzanie i rozliczanie deklaracji do ZUS, US oraz więcej...
Twój zakres obowiązków, sporządzanie list wypłat dla pracowników Uniwersytetu Medycznego oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych;, wystawianie zaświadczeń ZUS Rp-7 potwierdzających wysokość wynagrodzenia dla celów.. więcej...
Dołącz do zespołu Randstad Payroll Solutions i wspieraj naszych klientów przy obsłudze kadrowo-płacowej ich pracowników. Poszukujemy obecnie doświadczonych specjalistów chętnych do dalszego rozwoju w zespole outsourcingu kadrowo-płacowego.Oczeku więcej...
Twój zakres obowiązków, samodzielne naliczanie list płac, obsługa w zakresie zgłaszania i wyrejestrowywania pracowników oraz zleceniobiorców w ZUS, rozliczanie czasu pracy, monitorowanie uprawnień urlopowych oraz stanu urlopowego, kontrola.. więcej...
Twój zakres obowiązków, samodzielna obsługa kadrowa: prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami, sporządzanie list płac pracowników i zleceniobiorców (naliczanie wynagrodzeń zasiłków i innych.. więcej...
Twój zakres obowiązków, przygotowywanie dokumentacji kadrowej i płacowej (umowa o pracę oraz umowy cywilnoprawne), sporządzanie deklaracji podatkowych oraz dokumentów rozliczeniowych, przygotowywanie dokumentów i raportów: ZUS, PFRON, GUS oraz. więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa, pełna obsługa procesów związanych z zawieraniem umów o pracę, w tym samodzielne tworzenie i prowadzenie kompletnej dokumentacji pracowniczej, sporządzanie umów o pracę, aneksów do umów więcej...
Twój zakres obowiązków, Zarządzanie zespołem pracowników działu kadr i płac / prowadzenie naboru pracowników, Opracowywanie i wdrażanie polityki personalnej, Nadzorowanie procesu rekrutacji, selekcji, zatrudnienia i rozwiązywania umów, Organizac więcej...
Twój zakres obowiązków, Współpraca z zewnętrznym dostawcą usług kadrowo-płacowych, prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków, sporządzanie dokumentó więcej...
Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowo – płacowa pracowników oraz współpraca z dostawcą usług płacowych, Kontrola wyliczenia wynagrodzeń i należności dla ZUS, US, PFRON, Ewidencja i rozliczanie czasu pracy pracowników, prowadzenie szkoleń,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie kompleksowej dokumentacji pracowniczej, w tym m.in. zakładanie i prowadzenie akt osobowych, bieżące ewidencjonowanie dokumentacji pracowniczej, urlopy, badania lekarskie, szkolenia, płace, potrącenia.. więcej...
Twój zakres obowiązków, samodzielne naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac pracowników i zleceniobiorców,, prowadzenie akt osobowych pracowników i pozostałej dokumentacji pracowniczej,, sporządzanie deklaracji podatkowych oraz dokumentó więcej...
Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, organizacja i koordynacja procesu onboardingu nowych pracowników, prowadzenie procesów offboardingu i exit interviews, wsparcie menedżerów i pracowników w kwestiach.. więcej...
Kierownik / Kierowniczka działu kadrowo - płacowego
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Kierowanie pracą 2-osobowego działu kadrowo-płacowego , Nadzorowanie wszystkich procesów personalnych w tym nawiązanie/zakończenie stosunku pracy, naliczanie wynagrodzeń, ewidencja i rozliczanie czasu pracy, umów.. więcej...
Zakres obowiązków: • Prowadzenie ewidencji czasu pracy – kontrola i rozliczanie czasu pracy, urlopów i innych nieobecności, • Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo – płacowej (akta osobowe, sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczenia,.. więcej...
Specjalista ds. kadr i płac. Podstawowe oczekiwania: • wykształcenie minimum średnie, • doświadczenia na podobnym stanowisku • znajomości przepisów prawa pracy • bardzo dobrej praktycznej znajomości pakietu ms office • umiejętności analitycznego więcej...
Poszukuje osoby zainteresowanej poprowadzeniem szkolenia kadry, płace i rachunkowość on-line na małej grupy uczestników. Szkolenie rozpoczyna się z końcem maja i kończy w czerwcu. Szukam osoby dyspozycyjnej, aby można prowadzić zajęcia od pon. d więcej...
Twój zakres obowiązków, Zarządzanie działem kadr i płac - będziesz planować, koordynować i monitorować pracę działu,, Wspieranie Zarządu w kwestiach HR - przygotujesz raporty, przedstawisz rekomendacje i będziesz doradzać w strategicznych.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie spraw kadrowych i płacowych pracowników firmy, Naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie miesięcznych list płac, Prawidłowe rozliczanie podatków, składek ZUS oraz przygotowywanie wymaganych.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Zapewnienie kompleksowej i zgodnej z przepisami obsługi kadrowo-płacowej firmy Hagi (ok. 60 osób przy różnych formach zatrudnienia)., Przygotowywanie list płac, deklaracji PIT, PFRON, rozliczeń rocznych., Naliczanie skład więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzisz i aktualizujesz akta osobowe pracowników oraz dbasz o kompletność dokumentacji kadrowej., Przygotowujesz umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, aneksy, zaświadczenia i inne dokumenty kadrowe., Wprowadzasz i.. więcej...
HR Specialist with German – Employment References...
pokaż opis
Your responsibilities, Employment reference creation - prepare interim, final and qualified employment references in German, ensuring legal compliance, linguistic accuracy and timely delivery, Support employees and managers with advisory service więcej...
Your responsibilities, Own and manage horizontal HR systems across the Lodz site, ensuring smooth operations, compliance, and continuous improvement., Act as HR Business Partner for several business groups in manufacturing environment, partnerin więcej...