Twój zakres obowiązków, • kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne),, • naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac,, • obsługa systemu Symfonia, • prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z więcej...
Opis stanowiska: Pełna obsługa kadrowa pracowników Koordynacja procesu rozliczania i ewidencji czasu pracy pracowników Przygotowanie danych do listy płac (współpraca z biurem rachunkowym) Obsługa PPK i komorników Nadzór nad budżetami Przygotowyw więcej...
Specjalista/tka ds. Administracji Personalnej i Płac (M/K)Twój zakres obowiązków kompleksowa obsługa kadrowo–płacowa pracowników przygotowywanie list płac, naliczanie wynagrodzeń i świadczeń sporządzanie i rozliczanie deklaracji do ZUS, US oraz więcej...
Twój zakres obowiązków, sporządzanie list wypłat dla pracowników Uniwersytetu Medycznego oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych;, wystawianie zaświadczeń ZUS Rp-7 potwierdzających wysokość wynagrodzenia dla celów.. więcej...
Dołącz do zespołu Randstad Payroll Solutions i wspieraj naszych klientów przy obsłudze kadrowo-płacowej ich pracowników. Poszukujemy obecnie doświadczonych specjalistów chętnych do dalszego rozwoju w zespole outsourcingu kadrowo-płacowego.Oczeku więcej...
Twój zakres obowiązków, samodzielne naliczanie list płac, obsługa w zakresie zgłaszania i wyrejestrowywania pracowników oraz zleceniobiorców w ZUS, rozliczanie czasu pracy, monitorowanie uprawnień urlopowych oraz stanu urlopowego, kontrola.. więcej...
Twój zakres obowiązków, samodzielna obsługa kadrowa: prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami, sporządzanie list płac pracowników i zleceniobiorców (naliczanie wynagrodzeń zasiłków i innych.. więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa, pełna obsługa procesów związanych z zawieraniem umów o pracę, w tym samodzielne tworzenie i prowadzenie kompletnej dokumentacji pracowniczej, sporządzanie umów o pracę, aneksów do umów więcej...
Stanowisko ds. wypłat i statystyki3353935Obowiązki Osoba zatrudniona na tym stanowisku zapewnia przygotowanie danych i dokumentacji dotyczącej wypłaty świadczeń emerytalno-rentowych z ubezpieczenia społecznego oraz innych świadczeń, w tym zlecon więcej...
Twój zakres obowiązków, Zarządzanie zespołem pracowników działu kadr i płac / prowadzenie naboru pracowników, Opracowywanie i wdrażanie polityki personalnej, Nadzorowanie procesu rekrutacji, selekcji, zatrudnienia i rozwiązywania umów, Organizac więcej...
Twój zakres obowiązków, Współpraca z zewnętrznym dostawcą usług kadrowo-płacowych, prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków, sporządzanie dokumentó więcej...
Twój zakres obowiązków, Sporządzanie i prowadzenie pełnej dokumentacji płacowej oraz naliczanie świadczeń dodatkowych., Przygotowywanie zaświadczeń i dokumentów dotyczących polityki płacowej., Naliczanie zasiłków chorobowych oraz przygotowywanie więcej...
Zakres obowiązków:Naliczanie wynagrodzeń pracowników, zasiłków, sporządzanie list płac, deklaracji ZUS, PIT, ZFSS, obsługa pracowników.Umowa o pracę na okres próbny: 3 miesiące.Praca na 1 zmianę od poniedziałku do piątku, w godz. 7-15 Wymagania: więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie kompleksowej dokumentacji pracowniczej, w tym m.in. zakładanie i prowadzenie akt osobowych, bieżące ewidencjonowanie dokumentacji pracowniczej, urlopy, badania lekarskie, szkolenia, płace, potrącenia.. więcej...
Twój zakres obowiązków, samodzielne naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac pracowników i zleceniobiorców,, prowadzenie akt osobowych pracowników i pozostałej dokumentacji pracowniczej,, sporządzanie deklaracji podatkowych oraz dokumentó więcej...
Kierownik / Kierowniczka działu kadrowo - płacowego
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Kierowanie pracą 2-osobowego działu kadrowo-płacowego , Nadzorowanie wszystkich procesów personalnych w tym nawiązanie/zakończenie stosunku pracy, naliczanie wynagrodzeń, ewidencja i rozliczanie czasu pracy, umów.. więcej...
Zakres obowiązków: • Prowadzenie ewidencji czasu pracy – kontrola i rozliczanie czasu pracy, urlopów i innych nieobecności, • Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo – płacowej (akta osobowe, sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczenia,.. więcej...
Specjalista ds. kadr i płac. Podstawowe oczekiwania: • wykształcenie minimum średnie, • doświadczenia na podobnym stanowisku • znajomości przepisów prawa pracy • bardzo dobrej praktycznej znajomości pakietu ms office • umiejętności analitycznego więcej...
Twój zakres obowiązków, Zarządzanie działem kadr i płac - będziesz planować, koordynować i monitorować pracę działu,, Wspieranie Zarządu w kwestiach HR - przygotujesz raporty, przedstawisz rekomendacje i będziesz doradzać w strategicznych.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:, Prowadzenie bieżącej ewidencji księgowej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wewnętrznymi procedurami., Księgowanie dokumentów finansowo-księgowych, w ty więcej...
Twój zakres obowiązków, dokonywanie zmian po otrzymaniu odpowiedniej dokumentacji w zakresie: wysokości wynagrodzeń, wypłat jednorazowych, naliczania potrąceń, zasiłków płatnych z ZUS,, sporządzanie list płac dla pracowników oraz potrąceń zgodni więcej...