ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne - Inne wymagania: Staż pracy ogółem 10 lat, w tym 5 lat na danym stanowisku pracy lub podobnym. Doświadczenie zawodowe 3 lata w dziele kad więcej...
Dział Płac i Zasiłków Do zadań na tym stanowisku należy: sporządzanie list wypłat dla pracowników Uniwersytetu Medycznego oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych; wystawianie zaświadczeń ZUS Rp-7 potwierdzających wysokość wynag więcej...
Stanowisko ds. wypłat i statystyki3353935Obowiązki Osoba zatrudniona na tym stanowisku zapewnia przygotowanie danych i dokumentacji dotyczącej wypłaty świadczeń emerytalno-rentowych z ubezpieczenia społecznego oraz innych świadczeń, w tym zlecon więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie kompleksowej dokumentacji pracowniczej, w tym m.in. zakładanie i prowadzenie akt osobowych, bieżące ewidencjonowanie dokumentacji pracowniczej, urlopy, badania lekarskie, szkolenia, płace, potrącenia.. więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo–płacowa pracowników, przygotowywanie list płac, naliczanie wynagrodzeń i świadczeń, sporządzanie i rozliczanie deklaracji do ZUS, US oraz PPK, prowadzenie dokumentacji personalnej zgodnie z.. więcej...
Twój zakres obowiązków, samodzielne naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac pracowników i zleceniobiorców,, prowadzenie akt osobowych pracowników i pozostałej dokumentacji pracowniczej,, sporządzanie deklaracji podatkowych oraz dokumentó więcej...
Kierownik / Kierowniczka działu kadrowo - płacowego
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Kierowanie pracą 2-osobowego działu kadrowo-płacowego , Nadzorowanie wszystkich procesów personalnych w tym nawiązanie/zakończenie stosunku pracy, naliczanie wynagrodzeń, ewidencja i rozliczanie czasu pracy, umów.. więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Uprawnienia: dyspozycyjność,bardzo dobra organizacja pracy - Inne wymagania: [Umiejętność 1] : bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz prze więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami., Sporządzanie list płac, raportów płacowych i dokumentów rozliczeniowych., Naliczanie wynagrodzeń.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami, Naliczanie wynagrodzeń chorobowych, zasiłków z ubezpieczenia społecznego oraz innych składników.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów cywilno-prawnych zgodnie z obowiązującymi przepisami, Naliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego, Rozliczanie składek ZUS, obliczanie zaliczek na podatek oraz kontrola więcej...
Twój zakres obowiązków, Tworzenie raportów i analiz wspierających decyzje kadrowo-płacowe, Budowanie dashboardów w Power BI – od koncepcji po wdrożenie, Praca z danymi w Excelu – tabele przestawne, Power Query, formuły, Współpraca z zespołem kad więcej...
Twój zakres obowiązków, samodzielne naliczanie wynagrodzeń i obsługa list płac dla pracowników na umowach o pracę i cywilnoprawnych,, rozliczanie podatków, składek ZUS oraz wynagrodzeń chorobowych, zasiłków i premii zgodnie z obowiązującymi.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. Kadr i Płac. , , Najważniejszym zadaniem każdej kadrowej jest zatem rzetelne prowadzenie dokumentacji pracowników. Do szczegółowych zadań pracownika działu kadr i płac należ więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami., Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń pracowniczych., Obsługa systemów kadrowo-płacowych., Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON.,.. więcej...
Zakres obowiązków: • Prowadzenie ewidencji czasu pracy – kontrola i rozliczanie czasu pracy, urlopów i innych nieobecności, • Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo – płacowej (akta osobowe, sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczenia,.. więcej...
Specjalista ds. kadr i płac. Podstawowe oczekiwania: • wykształcenie minimum średnie, • doświadczenia na podobnym stanowisku • znajomości przepisów prawa pracy • bardzo dobrej praktycznej znajomości pakietu ms office • umiejętności analitycznego więcej...
Twój zakres obowiązków, Zarządzanie działem kadr i płac - będziesz planować, koordynować i monitorować pracę działu,, Wspieranie Zarządu w kwestiach HR - przygotujesz raporty, przedstawisz rekomendacje i będziesz doradzać w strategicznych.. więcej...
Twój zakres obowiązków, zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników, prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków, naliczanie wynagrodzeń i sporządzani więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie spraw kadrowych i płacowych pracowników firmy, Naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie miesięcznych list płac, Prawidłowe rozliczanie podatków, składek ZUS oraz przygotowywanie wymaganych.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa Klientów (polskich i zagranicznych) w programie Enova365;, Sporządzanie dokumentów z zakresu stosunku prawa pracy, zakładanie i prowadzenia akt osobowych dla pracowników przypisanej gru więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne - Inne wymagania: Staż pracy ogółem 10 lat, w tym 5 lat na danym stanowisku pracy lub podobnym. Doświadczenie zawodowe 3 lata w dziele kad więcej...
Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, organizacja i koordynacja procesu onboardingu nowych pracowników, prowadzenie procesów offboardingu i exit interviews, wsparcie menedżerów i pracowników w kwestiach.. więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie bieżącej obsługi administracyjnej jednostki,, organizacja i koordynacja obiegu dokumentów, w tym pism przychodzących i wychodzących,, przygotowywanie zestawień, raportów i sprawozdań,, wsparcie działów.. więcej...