Praca Asystent HR Łódź

Asystent/ka Zarządu

Samodzielna i odpowiedzialna rola wspierająca Dyrektora GeneralnegoPołączenie działań organizacyjnych, administracyjnych i analitycznych więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. HR

Twój zakres obowiązków, Koordynacja procesów rekrutacyjnych: od przygotowania i publikacji ogłoszeń, przez rozmowy z kandydatami, po bieżący kontakt i informację zwrotną;, Projektowanie, wdrażanie i doskonalenie systemowych procesów HR, standard więcej...

Specjalista ds. Kadr (k/m/os)

Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa zleceniobiorców, w tym przygotowywanie umów zlecenia, kwalifikowanie do ubezpieczeń społecznych, zakładanie kont zleceniobiorców w systemie kadrowym oraz bieżąca obsługa;, obsługa umów zlecenia w.. więcej...

Office Support (m/k)

Twój zakres obowiązków, Obsługa recepcji, gości i klientów., Prowadzenie obiegu dokumentów, korespondencji i połączeń telefonicznych., Współpraca z dostawcami i firmami kurierskimi., Zarządzanie kartami dostępu, rezerwacjami sal, biurek i miejsc więcej...

Kierownik / Kierowniczka działu Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie, we współdziałaniu z kierownikami komórek organizacyjnych Instytutu oraz związkami zawodowymi, spraw związanych z naborem, przyjmowaniem, awansowaniem i zwalnianiem pracowników;, Zarządzanie procesem.. więcej...

HR Process Specialist III (m/f)

Your responsibilities, Respond to employee and customer inquiries using HR technology, administrative systems, processes, and tools., Document service requests accurately and ensure timely, high-quality resolution in line with service standards więcej...

HR Specialist with French (m/f)

Your responsibilities, Respond proactively to employee and customer inquiries using HR technology and administrative systems., Deliver accurate, timely, and engaging service in line with agreed service standards and KPI targets., Document all.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy., Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem, przebiegiem zatrudnienia oraz rozwiązywaniem stosunków pracy., Wprowadzan więcej...

Specjalistka / Specjalista ds. Kadr i Płac

Opis stanowiska kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa klientów biura rachunkowego, samodzielne naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, przygotowywanie dokumentacji pracowniczej i prowadzenie akt osobowych, ewide więcej...

Specjalista ds. HR (K/M)

Twój zakres obowiązków, Samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych od publikacji ogłoszeń po koordynację kolejnych etapów selekcji kandydatów, Współpraca z zewnętrznymi agencjami rekrutacyjnymi oraz nadzorowanie przebiegu prowadzonych przez więcej...

Pracownik ds. kadr, płac i księgowości

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy., Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym., Naliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń.. więcej...

Office support

Opis stanowiska: Obsługa recepcji, gości i klientów. Prowadzenie obiegu dokumentów, korespondencji i połączeń telefonicznych. Współpraca z dostawcami i firmami kurierskimi. Zarządzanie kartami dostępu, rezerwacjami sal, biurek i miejsc parkingow więcej...

HR Manager

Twój zakres obowiązków, zarządzanie całym obszarem HR w organizacji zatrudniającej kilkaset osób,, zarządzanie i rozwój 3-osobowego zespołu HR,, przegląd funkcjonujących procesów i standardów HR oraz identyfikowanie obszarów wymagających.. więcej...

Specjalista ds. kadr i płac / Payroll & HR...

Twój zakres obowiązków, Obsługa procesów kadrowych związanych z zatrudnieniem i przebiegiem zatrudnienia pracowników., Przygotowywanie dokumentacji pracowniczej i prowadzenie akt osobowych., Samodzielne naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie. więcej...

HR Manager

Twój zakres obowiązków, Lead and manage all HR activities across the employee lifecycle, including recruitment, onboarding, performance management, employee relations, and offboarding., Partner with managers to support business objectives and.. więcej...

kierownik/kierowniczka działu kadr i płac

Twój zakres obowiązków, • Zarządzanie zespołem kadrowo-płacowym – organizacja pracy, rozdzielanie zadań, wsparcie merytoryczne i rozwój kompetencji podległych pracowników, • Nadzór nad:, ○ naliczaniem list płac dla kilku spółek w oparciu o.. więcej...

Specjalista/ka ds. personalnych

Twój zakres obowiązków, realizacja całokształtu spraw związanych ze stosunkiem pracy dla pracowników jako opiekun kadrowy ( prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa, naliczanie nagród jubileuszowych, itp.);, systematyczna więcej...

Specjalistka / Specjalista ds. ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie dokumentów kadrowych związanych z zatrudnieniem tj. skierowania na badania lekarskie medycyny pracy, umowy o pracę, umowy-zlecenia, aneksy, świadectwa pracy, zaświadczenia.. więcej...

Manager ds. personalnych / Managerka ds. personalnych

Specjalista / Specjalistka ds. HR i rekrutacji

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end), Współpraca z managerami w zakresie pozyskiwania kandydatów, Publikowanie ogłoszeń i aktywne poszukiwanie kandydatów, Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i.. więcej...