Specjalista ds. kadr i płac z językiem angielskim...
pokaż opis
Min. 2–4 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac.Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych.Praktyczna znajomość procesów kadrowo-płacowych oraz dużej dokładności w pracy z do więcej...
Specjalista ds. kadr i płac z językiem angielskim...
pokaż opis
Dla naszego Klienta, funduszu inwestycyjnego zlokalizowanego w Warszawie poszukujemy osoby na samodzielne stanowisko w obszarze kadr i płac.To rola dla osoby, która dobrze czuje się w pracy administracyjnej, zna specyfikę kadr i płac i prawo pra więcej...
Twój zakres obowiązków, Obsługa spraw pracowniczych w zakresie administracji kadrowo-płacowej, Prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie umów i innych dokumentów z zakresu prawa pracy, sporządzanie list płac, Przygotowywanie raportów, analiz i więcej...
Opis stanowiska: Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego, Kontrola poprawności i kompletności dokumentów dostarczanych przez klienta i ich właściwa kwalifikacja, Przygotowywanie standardowej dokumentacji kadrowej (np. umowy o pracę, umo więcej...
Specjalista ds. kadr i płac z językiem angielskim...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników lokalnie oraz współpraca z zewnętrznymi dostawcami payroll za granicą., Przygotowywanie dokumentów kadrowych, w tym umów, aneksów, zaświadczeń oraz dokumentacji pracowniczej więcej...
Asystencka praca / Personel biurowy: Asystent/ka, Finanse / Bankowość / Księgowość: Księgowy/a, Marketing / Reklama / Promocja / PR: Specjalista PR, Prawo i dziedziny pokrewne: pozostałe więcej...
Młodszy Specjalista w Biurze Zarządzania Kadrami...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji personalnej pracowników Agencji;, Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników Agencji;, Rozliczanie czasu pracy pracowników Agencji;, Pomoc przy wprowadzaniu danych do systemu kadrowo-płacowego; więcej...
Opis stanowiska Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i eksperckie. Aktywne pozyskiwanie kandydatów oraz budowanie długofalowych relacji z talentami. Tworzenie pozytywnych doświadczeń kandydatów i wzmacnia więcej...
Opis stanowiska: Koordynowanie procesów związanych z zatrudnianiem pracowników z zagranicy. Monitorowanie terminów ważności dokumentów pobytowych, pracowniczych i administracyjnych. Współpraca z urzędami oraz instytucjami publicznymi w zakresie więcej...
Twój zakres obowiązków, Wdrażanie globalnych polityk korporacyjnych (wynagrodzenia, równość) przy zapewnieniu ich ścisłej zgodności z polskim Kodeksem pracy oraz przepisami RODO., Nadzorowanie cyklu rozliczeń płacowych we współpracy z zewnętrzny więcej...
Twój zakres obowiązków, Wsparcie zespołu HR w procesach rekrutacyjnych: redagowanie oraz publikacja ogłoszeń, preselekcja aplikacji i umawianie spotkań z kandydatami, Poszukiwanie kandydatów przy wykorzystaniu różnych źródeł i metod, Wsparcie w więcej...
Zakres obowiązków: kompleksowa obsługa procesów kadrowych (administracja kadrowa i organizacyjna) prowadzenie i aktualizacja danych w systemach kadrowo-płacowych przygotowywanie dokumentacji pracowniczej (umowy, aneksy, świadectwa pracy, skierow więcej...
Twój zakres obowiązków Prowadzenie i rozwój kompleksowych procesów HR w organizacji o profilu techniczno-projektowym. Wsparcie zarządu oraz managerów w obszarze zarządzania personelem, strukturą organizacyjną i polityką zatrudnienia. Nadzór nad więcej...
Zakres zadań: Samodzielne realizowanie zadań z zakresu administracji kadrowej i organizacyjnej, w tym kompleksowa obsługa procesów kadrowych, Obsługa systemów kadrowych oraz innych systemów i plików pomocniczych, Zarządzanie benefitami oferowany więcej...
Zakres obowiązków:- Obsługa płac i naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę i cywilnoprawne);- Sporządzanie deklaracji ZUS i US;- Prowadzenie i rozliczanie czasu pracy oraz absencji;- Księgowanie i dekretowanie dokumentów finansowych i płacowych;- więcej...
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę Twoje zadania: samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, inicjowanie nowych rozwiązań oraz wdrażanie najlepszych praktyk z zakresu rekrutacji, budowanie pozytywnego wizerun więcej...
Twój zakres obowiązków, wsparcie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych,, organizacja szkoleń zespołowych oraz programów doskonalenia zawodowego,, przygotowanie umów, dokumentacji kadrowej oraz danych do wynagrodzeń,, współpraca z zewnętrznym więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. Relacji Pracowniczych
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Doradztwo i wspieranie menedżerów w sklepach i centrali w indywidualnych tematach pracowniczych (zarządzanie sytuacjami konfliktowymi, plany naprawcze, zakończenie współpracy);, Trzymanie ręki na pulsie – czyli.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie i optymalizacja procesów HR w całym cyklu życia pracownika (zatrudnienie, onboarding, zmiany warunków, offboarding), Wsparcie menedżerów i pracowników w zakresie interpretacji polityk HR, procedur więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa administracyjna pracowników (obszar H2R – Hire to Retire),, Prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy,, Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach HR,,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa procesów kadrowych i dokumentacji pracowniczej, przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków zatrudnienia oraz zakończeniem współpracy, nadzór nad poprawnością danych kadrowyc więcej...
Oferta idealna dla: osób z obszaru Administracji i Zarządzania, Ekonomii i Finansów oraz Prawa Szukasz wyzwań w obszarze kadr i płac? Ta oferta to szansa na rozwój w dynamicznym środowisku, gdzie będziesz wspierać procesy kadrowo-płacowe, tworzy więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie obsługi administracyjnej i doradczej w zakresie prawa pracy, przygotowanie i koordynacja dokumentacji pracowniczej (umowy, porozumienia, rozwiązania, świadectwa pracy), praca w systemach SAP SuccessFactors i S więcej...
Twój zakres obowiązków, Realizacja strategii HR w przypisanych obszarach organizacji oraz dopasowanie działań do potrzeb pracowników i biznesu., Zarządzanie procesami związanymi z oceną i rozwojem pracowników oraz planowaniem zatrudnienia.,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie korekt list płac., Sporządzanie deklaracji podatkowych oraz dokumentów rozliczeniowych., Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę, umów.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Obsługa procesów administracji personalnej (w tym przygotowywanie dokumentów personalnych oraz prowadzenie akt osobowych), Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów personalnych w firmie, Bieżąca ewidencja danych i monitorowan więcej...