Zakres obowiązków: Zarządzanie obszarem twardego HR dla wybranych podmiotów holdingu. Nadzór nad cyklem życia pracownika – od zatrudnienia po rozwiązanie umowy. Precyzyjne naliczanie płac oraz terminowe rozliczanie składek i podatków. Koordynacj więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Twoje zadania: - Uzupełnianie i porządkowanie dokumentacji pracowniczej - Współpraca z zewnętrznymi dostawcami w zakresie kadr i płac - Kontakt z pracownikami w celu kompletowania akt - Obsługa czasu pracy oraz dokumentacji ka więcej...
Aktualnie dla naszego Klienta, międzynarodowego lidera w swojej branży, poszukujemy osób na stanowisko Specjalista / Specjalistka ds. płac.Specjalista / Specjalistka ds. płacTwoje zadania - weryfikacja poprawności naliczeń przygotowywanych przez więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników oraz zleceniobiorców (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne),, prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami, Sporządzanie list płac, naliczanie.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych., Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń pracowniczych., Prowadzenie i bieżąca aktualizacja.. więcej...
ZAKRES: Samodzielne i kompleksowe prowadzenie obsługi kadrowej dla Klientów firmy Samodzielne naliczanie wynagrodzeń oraz świadczeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych Obliczanie i administrowanie dokumentacją związaną z zasiłkami choro więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. obsługi kadrowo-płacowejNowe
pokaż opis
Zakres obowiązków: kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych; naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na podstawie różnych form umów; przygotowywanie dokumentacji dotyczącej zasiłków oraz świadczeń pracowniczych; sporządzanie r więcej...
Opis stanowiska Samodzielne naliczanie wynagrodzeń, świadczeń oraz składek ZUS i podatków dla klientów. Sporządzanie i wysyłanie deklaracji oraz sprawozdań do urzędów (ZUS, US, PFRON, GUS). Udział w procesach wdrażania nowych klientów i usług. P więcej...
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz rozliczeń płacowych ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i nieobecności przygotowywanie list wynagrodzeń oraz raportów wewnętrznych wystawianie zaświadczeń i dokumentów dla pracowników oraz instytucji więcej...
Twój zakres obowiązków, Opracowanie danych do naliczania wynagrodzeń, Rozliczanie czasu pracy i absencji pracowników, Nadzorowanie terminowości badań lekarskich i szkoleń BHP oraz wystawianie skierowań na badania, Przegotowywanie analiz.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Pomoc przy prowadzeniu teczek osobowych, Pomoc przy rozliczaniu czasu pracy, Pomoc przy naliczeniach wynagrodzeń, w tym przy rozliczaniu absencji, potrąceń, itp., Obsługa zgłoszeń pracowniczych w zakresie kadr i płac,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie spraw kadrowych, dokumentacja pracownicza, umowy, zmiany w zatrudnieniu,, obsługa procesów zatrudnienia i rozwiązywania umów,, prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i nieobecności,, przygotowywanie list. więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie spraw kadrowo-płacowych pracowników, przygotowywanie list płac, obliczanie wynagrodzeń, świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, rozliczanie składników wynagrodzeń wynikających ze więcej...
Twój zakres obowiązków, Szeroko rozumiana obsługa kadrowo – płacowa pracowników firmy, zarówno w zakresie umów o pracę jak i umów cywilnoprawnych, , Administracja kadrowa , Obsługa obcokrajowców, znajomość przepisów, , Znajomość przepisów oraz. więcej...
Twój zakres obowiązków, Osoba na tym stanowisku będzie wspomagała zespół, który prowadzi kadry i płace naszym klientom w bieżących zadaniach z obu obszarów. Będzie odpowiedzialna m.in. za:, , - prowadzenie akt osobowych;, - aktualizację danych. więcej...
Twój zakres obowiązków, Obsługa płacowo kadrowa i prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej (umowy, aneksy, zaświadczenia, akta osobowe, obsługa zapytań pracowników)., Koordynacja procesu zatrudnienia, prowadzenie ewidencji czasu pracy i list.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych,, Przygotowywanie i rozliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów.. więcej...
Twój zakres obowiązków Samodzielne obsługiwanie niestandardowych i bardziej skomplikowanych usług płacowych i procesów dla klientów, Naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy, Sporządzanie oraz p więcej...
Prowadzenia dokumentacji personalno-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami; Naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych (umowy o pracę i cywilnoprawne), Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień i nieobecności; Pro więcej...
Stanowisko ds. kadrowo-płacowych3354827Obowiązki Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: - prowadzenie spraw kadrowo-placowych pracowników jednostki organizacyjnej, - obliczanie wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego, a także i więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami., Rozliczanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, Naliczanie wynagrodzeń., Prowadzenie kartotek płacowych w celu naliczania.. więcej...
Twój zakres obowiązków, pełna obsługa kadrowo-płacowa dla dedykowanych Klientów, prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy, w tym sporządzanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy (umowy o pracę, umowy.. więcej...
Your responsibilities, Outbound files transferring to payroll provider (work with personal data), Payroll input preparation (maternity, holiday, other absences, personal data, leavers, etc.), Payroll calculations checking (maternity, holiday, si więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac (Biura...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Pełna obsługa kadrowo-płacowa ekspatów zatrudnianych do biur krajowych PAH, w tym prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz naliczenie wynagrodzeń , Prowadzenie rozliczeń wynagrodzeń zgodnie z dokumentacją projektową, Nadzór więcej...
Zakres obowiązków:- prowadzenie spraw kadrowo-placowych pracowników jednostki organizacyjnej,-- obliczanie wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego, a także innych należności pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilno więcej...