Praca HR Manager Łódź

KIEROWNIK DZIAŁU KADR (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne - Uprawnienia: doświadczenie na danym stanowisku pracy (wymagany staż - lata: 1) - Inne wymagania: Wykształcenie średnie z doświadczeniem więcej...

HR Manager (k/m)

Twój zakres obowiązków, Tworzenie i aktualizowanie struktur organizacyjnych, opisów stanowisk oraz zasad podziału odpowiedzialności., Opracowanie spójnych zasad wynagradzania, podwyżek i premiowania, powiązanych z wynikami i budżetem., Prowadzen więcej...

Kierownik / Kierowniczka działu Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie, we współdziałaniu z kierownikami komórek organizacyjnych Instytutu oraz związkami zawodowymi, spraw związanych z naborem, przyjmowaniem, awansowaniem i zwalnianiem pracowników;, Zarządzanie procesem.. więcej...

HR Process Specialist III (m/f)

Your responsibilities, Respond to employee and customer inquiries using HR technology, administrative systems, processes, and tools., Document service requests accurately and ensure timely, high-quality resolution in line with service standards więcej...

HR Specialist with French (m/f)

Your responsibilities, Respond proactively to employee and customer inquiries using HR technology and administrative systems., Deliver accurate, timely, and engaging service in line with agreed service standards and KPI targets., Document all.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy., Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem, przebiegiem zatrudnienia oraz rozwiązywaniem stosunków pracy., Wprowadzan więcej...

Specjalistka / Specjalista ds. Kadr i Płac

Opis stanowiska kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa klientów biura rachunkowego, samodzielne naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, przygotowywanie dokumentacji pracowniczej i prowadzenie akt osobowych, ewide więcej...

Specjalista ds. HR (K/M)

Twój zakres obowiązków, Samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych od publikacji ogłoszeń po koordynację kolejnych etapów selekcji kandydatów, Współpraca z zewnętrznymi agencjami rekrutacyjnymi oraz nadzorowanie przebiegu prowadzonych przez więcej...

Pracownik ds. kadr, płac i księgowości

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy., Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym., Naliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Twój zakres obowiązków, pełna obsługa kadrowa pracowników: wystawianie umów o pracę, aneksów do umów, dokumentów rozwiązujących stosunek pracy, świadectw pracy, wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu, tworzenie kont pracowników w systemie.. więcej...

Specjalista ds. kadr i płac / Payroll & HR...

Twój zakres obowiązków, Obsługa procesów kadrowych związanych z zatrudnieniem i przebiegiem zatrudnienia pracowników., Przygotowywanie dokumentacji pracowniczej i prowadzenie akt osobowych., Samodzielne naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie. więcej...

PRACOWNIK/PRACOWNICA - SPECJALISTA DO SPRAW KADR...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Inne wymagania: - wykształcenie minimum średnie- co najmniej 3-letni staż pracy - Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie więcej...

kierownik/kierowniczka działu kadr i płac

Twój zakres obowiązków, • Zarządzanie zespołem kadrowo-płacowym – organizacja pracy, rozdzielanie zadań, wsparcie merytoryczne i rozwój kompetencji podległych pracowników, • Nadzór nad:, ○ naliczaniem list płac dla kilku spółek w oparciu o.. więcej...

Specjalista/ka ds. personalnych

Twój zakres obowiązków, realizacja całokształtu spraw związanych ze stosunkiem pracy dla pracowników jako opiekun kadrowy ( prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa, naliczanie nagród jubileuszowych, itp.);, systematyczna więcej...

Specjalistka / Specjalista ds. ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie dokumentów kadrowych związanych z zatrudnieniem tj. skierowania na badania lekarskie medycyny pracy, umowy o pracę, umowy-zlecenia, aneksy, świadectwa pracy, zaświadczenia.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. HR i rekrutacji

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end), Współpraca z managerami w zakresie pozyskiwania kandydatów, Publikowanie ogłoszeń i aktywne poszukiwanie kandydatów, Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i.. więcej...

Senior HR Operations & Workday Specialist

Your responsibilities, HR Operations & process design: Design, standardize and improve HR Operations processes for the European HR Shared Service Center. Analyze current processes, identify gaps and dependencies, define ownership and hand-offs, więcej...

Specjalista ds. kadr i płac (K/M/N)

Twój zakres obowiązków, kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej - przygotowywanie umów cywilnoprawnych, umów o pracę, aneksów do umów, zaświadczeń, pilnowanie terminów szkoleń BHP oraz ważności badań lekarskich, sporządzanie.. więcej...

Specjalista ds. kadr i płac (K/M/X)

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy;, Wprowadzanie i aktualizacja danych pracowników w systemie kadrowo-płacowym;, Rozliczanie czasu pracy, w tym więcej...

Kierownik/Kierowniczka działu kadr i płac