Praca Kierownik Działu HR Mierzęcice

Specjalistka / Specjalista ds. Kadr i Płac

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników - Przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, - Prawidłowe naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, z

Specjalista ds. Kadr i Płac z językiem niemieckim...

Od kandydatów oczekujemy: Doświadczenia w prowadzeniu samodzielnej obsługi kadrowo-płacowej, Znajomości języka niemieckiego na poziomie min. B2, Praktycznej znajomości obowiązujących przepisów prawa pracy, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń

Specjalista ds. Kadr i Płac @ Smart-HR

Od kandydatów oczekujemy: Doświadczenia zawodowego w prowadzeniu samodzielnej obsługi kadrowo-płacowej, Wykształcenia kierunkowego, Bardzo dobrej znajomości prawa pracy i przepisów ubezpieczeń społecznych, Praktycznej znajomości systemów kadrowo

Specjalista ds. Kadr i Płac @ Smart-HR

Od kandydatów oczekujemy: Doświadczenia w prowadzeniu samodzielnej obsługi kadrowo-płacowej, Praktycznej znajomości obowiązujących przepisów prawa pracy, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych, Praktycznej znajomości zagadnień kadrow

Kierownik działu kadr i płac

Twój zakres obowiązków, współtworzenie i realizacja strategii HR wraz z Zarządem,, wspieranie menedżerów w obszarze prawa pracy i zarządzania zespołami,, zarządzanie zespołem HR i nadzorowanie jego codziennej pracy,, koordynowanie procesów..

Dyrektor HR

Wymagania: doświadczenie min. 7 lat na stanowisku menedżerskim wymagającym odpowiedzialności za wszystkie procesy HR w firmie, znajomość Prawa Pracy i doświadczenie w odpowiedzialności za sprawne działanie procesów kadrowych

HR Specialist

Twój zakres obowiązków, prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, wsparcie w realizacji rekrutacji dla obszaru Centrum Dystrybucyjnego, współpraca z agencjami pracy tymczasowej oraz koordynacja programów.

HR Controlling & Reporting Specialist

Pracownik ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, prowadzenie akt osobowych pracowników;, przygotowywanie dokumentacji kadrowej (umowy, aneksy, wypowiedzenia i świadectwa pracy);, rozliczanie czasu pracy, w tym absencji;, rozliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac;

Specjalista HR-Rozwiń lokalizacje oferty

Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych and to and,, budowanie i utrzymywanie pozytywnego candidate experience,, współpraca z agencjami pracy i firmami zewnętrznymi dostarczającymi narzędzia oraz wsparcie w..

HR Manager - Industry

Międzynarodowa firma z obszaru technicznegoPozycja łącząca zarządzanie zespołem HR z odpowiedzialnością za strategię

Młodszy/-a Specjalista/-ka ds. Kadr

Kadry / HR / Doradztwo zawodowe: Specjalista ds. kadr/płac

Manager ds. HR i Administracji Nowe

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie pełnym spektrum procesów HR (rekrutacja, onboarding, rozwój pracowników, oceny okresowe), Nadzór nad administracją personalną oraz dokumentacją kadrową, Wdrażanie polityk HR, procedur oraz inicjatyw rozwojowyc

NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE... Nowe

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: ochrona środowiska, gospodarka komunalna, zarządzanie - Uprawnienia: komunikatywność, odporność na stres i zdolność do pracy

Specjalista/Specjalistka ds. kadr i płac

Oferta idealna dla: osób z obszaru kadr i płac, finansów, ekonomii, zarządzania. Szukasz miejsca, gdzie rozwiniesz swoje umiejętności w obszarze kadr i płac? Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli masz już min. 1-4 lata doświadczenia, znasz przepisy p

spec. ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie akt osobowych pracowników Spółki., Przygotowanie dokumentacji kadrowej, związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz zakończeniem stosunku pracy w Spółce., Przygotowanie skierowań na badania lekarskie, nadzór nad

SPECJALISTA DO SPRAW KADR I PŁAC

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - Inne wymagania: doświadczenie w kadrach, znajomość przepisów kadrowo-płacowych, umiejętność sporządzania list płac i naliczania deklaracj

INSPEKTOR / SPECJALISTA DS. KADR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe - Inne wymagania: znajomość programu Płatnik, Kodeksu Pracy, Kodeksu Cywilnego, mile widziane doświadczenie - Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestr

Specjalista / Specjalistka ds. HR

Twój zakres obowiązków, Koordynowanie i prowadzenie administracji spraw personalnych (monitorowanie terminów ważności badań lekarskich, uprawnień i szkoleń pracowników, aktualizacja ewidencji), Udzielanie bieżącego wsparcia kierownikom i..

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Twój zakres obowiązków, odpowiedzialność za obsługę kadrowo-płacową pracowników, nawiązywanie i rozwiązanie stosunku pracy, zmiany warunków zatrudnienia, naliczanie wynagrodzeń,, sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych,, sporządzanie..

Asystent/ka ds. Wsparcia Rekrutacji

Sosnowiec Asystent/ka ds. Wsparcia Rekrutacji - Śląs

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac i...

Twój zakres obowiązków, naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac dla pracowników zatrudnionych w kraju i za granicą (ok. 200 osób), prowadzenie administracji kadrowej, sporządzanie oraz przesyłanie deklaracji i sprawozdań do ZUS, US, PFRO

Specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie rozliczeń kadrowo-płacowych pracowników Klienta zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych i przepisami podatkowymi,, Wyliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów..

Specjalista/ka ds. rekrutacji

Oczekujemy? doświadczenia minimum rocznego w obszarze rekrutacji, doświadczenia w kontaktach z klientami, język angielski: poziom B2 (pozwalający na swobo

Specjalista/ka ds. Rekrutacji

Twój zakres obowiązków, analiza potrzeb rekrutacyjnych i strategia działania - dokładna analiza otrzymanych zleceń rekrutacyjnych oraz zaplanowanie działań wraz z klientem,, pozyskiwanie kandydatów - aktywne poszukiwanie kandydatów poprzez anali