ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Inne wymagania: 1. Wymagania niezbędne:a. Obywatelstwo polskie,b. Wykształcenie wyższe minimum 1 rok doświadczenia,c. Wykształcenie średnie minimum 3 lata doświadczenia,d. Pełna zdo więcej...
Specjalista ds. Kadr i Płac (Praca Dodatkowa) Lokalizacja: Białystok i okolice (praca hybrydowa / zdalna z wymogiem obecności w biurze 1-2 razy w miesiącu) Wymiar czasu pracy: Praca dodatkowa / zlecenie (elastyczny grafik) Poszukujemy doświadczo więcej...
Specjalista ds. Kadr i Płac (Praca Dodatkowa) Lokalizacja: Białystok i okolice (praca hybrydowa / zdalna z wymogiem obecności w biurze 1-2 razy w miesiącu) Wymiar czasu pracy: Praca dodatkowa / zlecenie (elastyczny grafik) Poszukujemy doświadczo więcej...
Specjalista ds. Kadr i Płac (Praca Dodatkowa) Lokalizacja: Białystok i okolice (praca hybrydowa / zdalna z wymogiem obecności w biurze 1-2 razy w miesiącu) Wymiar czasu pracy: Praca dodatkowa / zlecenie (elastyczny grafik) Poszukujemy doświadczo więcej...
Specjalista ds. Kadr i Płac (Praca Dodatkowa) Lokalizacja: Białystok i okolice (praca hybrydowa / zdalna z wymogiem obecności w biurze 1-2 razy w miesiącu) Wymiar czasu pracy: Praca dodatkowa / zlecenie (elastyczny grafik) Poszukujemy doświadczo więcej...
Specjalista ds. Kadr i Płac (Praca Dodatkowa) Lokalizacja: Białystok i okolice (praca hybrydowa / zdalna z wymogiem obecności w biurze 1-2 razy w miesiącu) Wymiar czasu pracy: Praca dodatkowa / zlecenie (elastyczny grafik) Poszukujemy doświadczo więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników – od zatrudnienia, przez bieżącą obsługę, aż po zakończenie stosunku pracy., Samodzielne naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac i rozliczanie świadczeń.. więcej...
SPECJALISTA (KOBIETA/MĘŻCZYZNA) W WYDZIALE GOSPODAROWANIA...
pokaż opis
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły - Uprawnienia: obsługa pakietu MS Office, prawo jazdy kat B - Inne wymagania: 1 więcej...
Your responsibilities, Managing HR processes, Succession planning and talent management (in close cooperation with line managers), Buildling career paths, Creation of training programms, Matrix of competences, Sucession planning, Employer brandi więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, operacyjne i administracyjne., Organizowanie i prowadzenie indywidualnych oraz grupowych spotkań rekrutacyjnych., Aktywne pozyskiwanie, selekcja i wstępna oce więcej...
Opis stanowiska: Bieżąca obsługa pracowników w zakresie spraw kadrowych oraz benefitów. Zakładanie, prowadzenie i aktualizowanie akt osobowych. Przygotowywanie oraz obsługa dokumentacji kadrowej (umowy, aneksy, zaświadczenia). Aktualizacja danyc więcej...
Opis stanowiska Bieżąca obsługa pracowników w zakresie spraw kadrowych i benefitów. Prowadzenie, zakładanie oraz aktualizacja akt osobowych. Sporządzanie i obsługa dokumentacji kadrowej, w tym umów, aneksów i zaświadczeń. Wprowadzanie oraz aktua więcej...
Twój zakres obowiązków, koordynacja procesu zatrudniania pracowników oraz prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie, aktualizowanie oraz archiwizowanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy więcej...
Specjalista/specjalistka ds. mobilizacyjno-organizacyjnych
pokaż opis
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - praca administracyjno-biurowa; - praca w systemie jednozmianowym 8 godzin; - praca w pomieszczeniach biurowych; - praca na wysokości do 3 metrów; - obsługa urządzeń biurowych; - praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzi więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Inne wymagania: doświadczenie zawodowe: min. 2 lata w dziale kadrznajomość PŁATNIKAznajomość prawa pracy - Przeznaczone wyłącznie dla osób więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa administracyjna biura, organizacja pracy biura, tworzenie budżetów, planów i harmonogramów, prowadzenie dokumentacji administracyjnej, współpraca z urzędami, wykonawcami, kancelariami prawnymi oraz.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielnie poprowadzisz procesy rekrutacyjne end-to-end (IT i techniczne) - Zyskasz realny wpływ na decyzje hiringowe i rozwiniesz się jako partner biznesowy dla managerów., Będziesz aktywnie docierać do kandydatów (tak więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (publikacja ogłoszeń, selekcja CV, wywiady, współpraca z managerami) oraz dbałość o Candidate Experience, Koordynowanie procesu zatrudnienia - kierowanie kandydat więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji Spółki w obszarze administracyjnym,, Opracowywanie projektów pism, odpowiedzi oraz wyjaśnień adresowanych do klientów, pełnomocników i pozostałych podmiotów,, Obsługiwanie.. więcej...
Twój zakres obowiązków, samodzielna kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców, sporządzanie dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia (umowy, aneksy, świadectwa pracy, zaświadczenia), prowadzenie akt osobowych.. więcej...
Your responsibilities, Manage and continuously improve HR processes across the organization., Partner with the CEO and line managers to support business and organizational goals., Design, implement, and maintain career development paths., Develo więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i PłacTwój zakres obowiązków Obsługa programów Płatnik i Comarch Optima; Obsługa dokumentacji ZUS, w tym zgłoszeń i wyrejestrowań pracowników; Samodzielne kompleksowe prowadzenie list płac oraz weryfikacja wyn więcej...
Opis stanowiska: Bieżąca obsługa pracowników w zakresie spraw kadrowych i benefitów pracowniczych Zakładanie, prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników Przygotowywanie oraz obsługa dokumentacji kadrowej (umowy, aneksy, zaświadczenia i więcej...
Młodszy specjalista / Specjalista ds. personalnych...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie administracji kadrowej od momentu zatrudnienia do momentu ustania zatrudnienia; Inicjowanie zmian mających na celu optymalizację procesów kadrowych; Sporządzanie raportów oraz sprawozdań kadrowych; więcej...