Twój zakres obowiązków, Samodzielnie poprowadzisz procesy rekrutacyjne end-to-end (IT i techniczne) - Zyskasz realny wpływ na decyzje hiringowe i rozwiniesz się jako partner biznesowy dla managerów., Będziesz aktywnie docierać do kandydatów (tak więcej...
Twój zakres obowiązków, samodzielna kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców, sporządzanie dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia (umowy, aneksy, świadectwa pracy, zaświadczenia), prowadzenie akt osobowych.. więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa administracyjna biura, organizacja pracy biura, tworzenie budżetów, planów i harmonogramów, prowadzenie dokumentacji administracyjnej, współpraca z urzędami, wykonawcami, kancelariami prawnymi oraz.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (publikacja ogłoszeń, selekcja CV, wywiady, współpraca z managerami) oraz dbałość o Candidate Experience, Koordynowanie procesu zatrudnienia - kierowanie kandydat więcej...
Opis stanowiska: Bieżąca obsługa pracowników w zakresie spraw kadrowych i benefitów pracowniczych Zakładanie, prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników Przygotowywanie oraz obsługa dokumentacji kadrowej (umowy, aneksy, zaświadczenia i więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji Spółki w obszarze administracyjnym,, Opracowywanie projektów pism, odpowiedzi oraz wyjaśnień adresowanych do klientów, pełnomocników i pozostałych podmiotów,, Obsługiwanie.. więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i PłacTwój zakres obowiązków Obsługa programów Płatnik i Comarch Optima; Obsługa dokumentacji ZUS, w tym zgłoszeń i wyrejestrowań pracowników; Samodzielne kompleksowe prowadzenie list płac oraz weryfikacja wyn więcej...
Twój zakres obowiązków, przygotowywanie i aktualizowanie kart usług w Bazie Usług Rozwojowych;, organizowanie szkoleń stacjonarnych i zdalnych;, kontakt z klientami, uczestnikami, trenerami i operatorami dofinansowań;, przygotowywanie.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, Przygotowywanie dokumentów kadrowych oraz.. więcej...
Młodszy specjalista / Specjalista ds. personalnych...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie administracji kadrowej od momentu zatrudnienia do momentu ustania zatrudnienia; Inicjowanie zmian mających na celu optymalizację procesów kadrowych; Sporządzanie raportów oraz sprawozdań kadrowych; więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników – od zatrudnienia, przez bieżącą obsługę, aż po zakończenie stosunku pracy., Samodzielne naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac i rozliczanie świadczeń.. więcej...
Opis stanowiska Bieżąca obsługa pracowników w zakresie spraw kadrowych i benefitów. Prowadzenie, zakładanie oraz aktualizacja akt osobowych. Sporządzanie i obsługa dokumentacji kadrowej, w tym umów, aneksów i zaświadczeń. Wprowadzanie oraz aktua więcej...
Opis stanowiska Bieżąca obsługa pracowników w zakresie spraw kadrowych i benefitów. Prowadzenie, zakładanie oraz aktualizacja akt osobowych. Sporządzanie i obsługa dokumentacji kadrowej, w tym umów, aneksów i zaświadczeń. Wprowadzanie oraz aktua więcej...
Kierownik Działu Kadr i Płac / Kierowniczka Działu...
pokaż opis
Opis stanowiska Zarządzanie pracą zespołu kadr i płac oraz zapewnienie nadzoru merytorycznego. Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników, w tym przygotowywanie umów, aneksów i świadectw pracy. Nadzorowanie prawidłowości nalic więcej...
Opis stanowiska: Zarządzanie działem kadr i płac, organizacja pracy zespołu oraz nadzór merytoryczny. Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (sporządzanie umów, aneksów, świadectw pracy). Nadzór nad prawidłowym naliczaniem wynagrodzeń więcej...
Your responsibilities, Manage and continuously improve HR processes across the organization., Partner with the CEO and line managers to support business and organizational goals., Design, implement, and maintain career development paths., Develo więcej...
Opis stanowiska: Bieżąca obsługa pracowników w zakresie spraw kadrowych oraz benefitów. Zakładanie, prowadzenie i aktualizowanie akt osobowych. Przygotowywanie oraz obsługa dokumentacji kadrowej (umowy, aneksy, zaświadczenia). Aktualizacja danyc więcej...
Your responsibilities, Managing HR processes, Succession planning and talent management (in close cooperation with line managers), Buildling career paths, Creation of training programms, Matrix of competences, Sucession planning, Employer brandi więcej...
Kierownik Działu Kadr i Płac / Kierowniczka Działu...
pokaż opis
Opis stanowiska Zarządzanie pracą zespołu kadr i płac oraz zapewnienie nadzoru merytorycznego. Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników, w tym przygotowywanie umów, aneksów i świadectw pracy. Nadzorowanie prawidłowości nalic więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, operacyjne i administracyjne., Organizowanie i prowadzenie indywidualnych oraz grupowych spotkań rekrutacyjnych., Aktywne pozyskiwanie, selekcja i wstępna oce więcej...
Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń więcej...
Miejsce pracy: możliwość pracy z każdego miejsca w krajuRodzaj zatrudnienia: umowa o pracę Szukamy osoby, która będzie wspierać rozwój i doskonalenie procesów oraz systemów informatycznych, łącząc perspektywę biznesową i technologiczną. Jeśli p więcej...