Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników – od zatrudnienia, przez bieżącą obsługę, aż po zakończenie stosunku pracy., Samodzielne naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac i rozliczanie świadczeń.. więcej...
Twój zakres obowiązków, samodzielna kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców, sporządzanie dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia (umowy, aneksy, świadectwa pracy, zaświadczenia), prowadzenie akt osobowych.. więcej...
Specjalista ds. Kadr i Płac / Specjalistka ds...Nowe
pokaż opis
Opis stanowiska Bieżąca obsługa pracowników w zakresie spraw kadrowych i benefitów. Prowadzenie, zakładanie oraz aktualizacja akt osobowych. Sporządzanie i obsługa dokumentacji kadrowej, w tym umów, aneksów i zaświadczeń. Wprowadzanie oraz aktua więcej...
Specjalista ds. Kadr i Płac / Specjalistka ds...Nowe
pokaż opis
Opis stanowiska Bieżąca obsługa pracowników w zakresie spraw kadrowych i benefitów. Prowadzenie, zakładanie oraz aktualizacja akt osobowych. Sporządzanie i obsługa dokumentacji kadrowej, w tym umów, aneksów i zaświadczeń. Wprowadzanie oraz aktua więcej...
Kierownik Działu Kadr i Płac / Kierowniczka Działu...Nowe
pokaż opis
Opis stanowiska Zarządzanie pracą zespołu kadr i płac oraz zapewnienie nadzoru merytorycznego. Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników, w tym przygotowywanie umów, aneksów i świadectw pracy. Nadzorowanie prawidłowości nalic więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (publikacja ogłoszeń, selekcja CV, wywiady, współpraca z managerami) oraz dbałość o Candidate Experience, Koordynowanie procesu zatrudnienia - kierowanie kandydat więcej...
Opis stanowiska: Bieżąca obsługa pracowników w zakresie spraw kadrowych i benefitów pracowniczych Zakładanie, prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników Przygotowywanie oraz obsługa dokumentacji kadrowej (umowy, aneksy, zaświadczenia i więcej...
Opis stanowiska: Zarządzanie działem kadr i płac, organizacja pracy zespołu oraz nadzór merytoryczny. Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (sporządzanie umów, aneksów, świadectw pracy). Nadzór nad prawidłowym naliczaniem wynagrodzeń więcej...
Opis stanowiska: Bieżąca obsługa pracowników w zakresie spraw kadrowych oraz benefitów. Zakładanie, prowadzenie i aktualizowanie akt osobowych. Przygotowywanie oraz obsługa dokumentacji kadrowej (umowy, aneksy, zaświadczenia). Aktualizacja danyc więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i PłacTwój zakres obowiązków Obsługa programów Płatnik i Comarch Optima; Obsługa dokumentacji ZUS, w tym zgłoszeń i wyrejestrowań pracowników; Samodzielne kompleksowe prowadzenie list płac oraz weryfikacja wyn więcej...
Kierownik Działu Kadr i Płac / Kierowniczka Działu...
pokaż opis
Opis stanowiska Zarządzanie pracą zespołu kadr i płac oraz zapewnienie nadzoru merytorycznego. Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników, w tym przygotowywanie umów, aneksów i świadectw pracy. Nadzorowanie prawidłowości nalic więcej...
Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń więcej...
Twój zakres obowiązków, zapewnisz profesjonalną obsługę kadrowo-płacową pracowników sklepów,, będziesz aktywnie uczestniczyć w bieżącej współpracy z zewnętrznym dostawcą usług kadrowo-płacowych,, zadbasz o rzetelność danych w systemach kadrowych więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie obsługi kadrowej pracowników i dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy, Sporządzanie listy płac dla współpracowników zatrudnionych w ramach umów cywilnoprawnych, Ewidencja i.. więcej...
SPECJALISTA (KOBIETA/MĘŻCZYZNA) W WYDZIALE GOSPODAROWANIA...
pokaż opis
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły - Uprawnienia: obsługa pakietu MS Office, prawo jazdy kat B - Inne wymagania: 1 więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji Spółki w obszarze administracyjnym,, Opracowywanie projektów pism, odpowiedzi oraz wyjaśnień adresowanych do klientów, pełnomocników i pozostałych podmiotów,, Obsługiwanie.. więcej...
Your responsibilities, Manage and continuously improve HR processes across the organization., Partner with the CEO and line managers to support business and organizational goals., Design, implement, and maintain career development paths., Develo więcej...
Your responsibilities, Managing HR processes, Succession planning and talent management (in close cooperation with line managers), Buildling career paths, Creation of training programms, Matrix of competences, Sucession planning, Employer brandi więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, operacyjne i administracyjne., Organizowanie i prowadzenie indywidualnych oraz grupowych spotkań rekrutacyjnych., Aktywne pozyskiwanie, selekcja i wstępna oce więcej...
Twój zakres obowiązków, przygotowywanie i aktualizowanie kart usług w Bazie Usług Rozwojowych;, organizowanie szkoleń stacjonarnych i zdalnych;, kontakt z klientami, uczestnikami, trenerami i operatorami dofinansowań;, przygotowywanie.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie i aktualizacja umów o pracę, aneksów oraz dokumentów związanych z rozwiązaniem stosunku pracy, w tym świadectw pracy., Prowadzenie akt osobowych pracowników: kompletowanie, aktualizacja i przechowywanie.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Udział we wdrażaniu oraz koordynowanie procesów HR (głównie: rekrutacja, szkolenie, onboarding) w nowych lokalizacjach firmy., Zapewnienie spójności i jednolitych standardów procesów HR we wszystkich lokalizacjach.. więcej...
Młodszy specjalista / Specjalista ds. personalnych...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie administracji kadrowej od momentu zatrudnienia do momentu ustania zatrudnienia; Inicjowanie zmian mających na celu optymalizację procesów kadrowych; Sporządzanie raportów oraz sprawozdań kadrowych; więcej...