Zakres obowiązków:Obsługa kadrowa i placowa firm Wymagania:Wymagania pożądane: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)Inne wymagania: Wymagania pracodawcy:- Min. 2-3 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku kadrowo-płacowym.- Bardzo dobra z więcej...
Zakres obowiązków:Obsługa kadrowa: 1. Wprowadzanie danych pracowników i zleceniobiorców do systemu kadrowo-płacowego.2. Weryfikacja i aktualizacja uprawnień urlopowych.3. Przygotowywanie zgłoszeń i wyrejestrowań w ZUS oraz eksport danych do Płat więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów zatrudniania oraz rozwiązywania umów o pracę,, Przygotowywanie i weryfikacja dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami prawa pracy, Dbanie o poprawność formalno-prawną dokumentów oraz.. więcej...
Zakres obowiązków:PRACA W BIURZE RACHUNKOWYM W ZAKRESIE PEŁNEJ OBSŁUGI KADR (W TYM UMOWY CYWILNO-PRAWNE) ORAZ PŁAC, SPORZĄDZANIE RAPORTÓW STATYSTYCZNYCH. Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)Uprawnienia: biegła o więcej...
P.W. ”KARABELA-CK” Sp. z o.o. poszukuje do wewnętrznych struktur spółki osoby na stanowisko: SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC Miejsce pracy: Kielce Specjalista ds.kadr i płac (K/M/X)Obowiązki Przygotowywanie niezbędnych dokumentów związanych z zatrud więcej...
Specjalista ds. kadr i płac (K/M/I)-Rozwiń lokalizacje...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowa:, , • Wprowadzanie danych pracowników i zleceniobiorców do systemu kadrowo-płacowego., • Weryfikacja i aktualizacja uprawnień urlopowych., • Przygotowywanie zgłoszeń i wyrejestrowań w ZUS oraz eksport dany więcej...
P.W. ”KARABELA-CK” Sp. z o.o. poszukuje do wewnętrznych struktur spółki osoby na stanowisko: SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC Miejsce pracy: Kielce WYMAGANIA: Doświadczenie w pracy na stanowisku referenta lub specjalisty ds. kadr i płac, znajomość.. więcej...
Zakres obowiązków: wsparcie w prowadzeniu dokumentacji kadrowej pracowników, przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem (umowy, aneksy, świadectwa pracy), wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym, pomoc w.. więcej...
Zakres obowiązków:- Przygotowywanie niezbędnych dokumentów związanych z zatrudnieniem oraz zwolnieniem pracownika- Prowadzenie akt osobowych oraz ewidencji czasu pracy- Sporządzanie list płac- Sporządzanie deklaracji ZUS oraz PIT dla pracowników więcej...
Zakres obowiązków: -prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników -naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac -rozliczanie ZUS, PIT, PPK -przygotowywanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych -kontakt z instytucjami (ZUS, US) Wymagania:.. więcej...
P.W. ”KARABELA-CK” Sp. z o.o. poszukuje do wewnętrznych struktur spółki osoby na stanowisko: SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC Miejsce pracy: Kielce WYMAGANIA: Doświadczenie w pracy na stanowisku referenta lub specjalisty ds. kadr i płac, znajomość pr więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie obsługi kadrowej pracowników i dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy, Wykonywanie listy płac dla współpracowników zatrudnionych w ramach umów cywilnoprawnych, Ewidencja i.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa wyznaczonej grupy pracowników w zakresie naliczania składników wynagrodzeń oraz przygotowania list płac., Prowadzenie wymaganej dokumentacji dla obsługiwanych pracowników., Przygotowanie wyliczeń.. więcej...
Zakres obowiązków:Na co dzień: prowadzisz procesy rekrutacyjne od startu do zatrudnienia, przeglądasz CV i wybierasz kandydatów dopasowanych do roli, prowadzisz rozmowy rekrutacyjne i podejmujesz decyzje lub rekomendacje, dbasz o onboarding nowy więcej...
Zakres obowiązków: wsparcie w prowadzeniu dokumentacji kadrowej pracowników, przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem (umowy, aneksy, świadectwa pracy), wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym, pomoc w nalicza więcej...
Twój zakres obowiązków, Projektowanie i wdrażanie kluczowych procesów HR: rekrutacja, onboarding, rozwój, ścieżki kariery, feedback, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, w szczególności w obszarze specjalistów i managerów, Bieżące wsparcie zarzą więcej...
Zakres obowiązków:-Tworzenie planów rekrutacyjnych, prowadzenie i aktualizacja bazy rekrutacyjnej, analiza priorytetów zatrudnieniowych.-Współpraca z kadrą zarządzającą w zakresie profili stanowiskowych, zapotrzebowania kadrowego oraz tworzenia więcej...