Praca Hr analyst Gliwice

HR Operations & People Analytics Specialist

HR Systems, Projects and Reporting Specialist

Specjalista / Specjalistka ds. płac Nowe

Dyrektor / Dyrektorka ds. HR i Rozwoju Organizacji Nowe

Dyrektor / Dyrektorka ds. HR i Rozwoju Organizacji

Opis stanowiska Współtworzenie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe firmy oraz ścisła współpraca z zarządem. Rozwijanie kompetencji przywódczych kadry menedżerskiej, wspieranie ich w zarządzaniu zespołami, podejmowaniu decyzji o więcej...

Dyrektor / Dyrektorka ds. HR i Rozwoju Organizacji

Opis stanowiska Współtworzenie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe firmy oraz ścisła współpraca z zarządem. Rozwijanie kompetencji przywódczych kadry menedżerskiej, wspieranie ich w zarządzaniu zespołami, podejmowaniu decyzji o więcej...

Pracownik / Pracowniczka Kadr i Płac

Opis stanowiska: Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych. Kompletowanie dokumentacji i rozliczanie wyjazdów służbowych oraz delegacji zagranicznych (uzyski więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Zarządzania Zasobami...

Opis stanowiska: Planowanie oraz kierowanie pracowników i podwykonawców na projekty w kraju i za granicą. Opracowywanie, bieżąca aktualizacja grafików oraz monitorowanie dostępności kadry. Kontrola terminów ważności badań profilaktycznych, szkol więcej...

Specjalista ds. Personalnych / Specjalista ds...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Naliczanie wynagrodzeń pracowników etatowych tj. wynagrodzenia chorobowego, zasiłku, urlopu, ekwiwalentu za urlop, nadgodzin itp., Rozliczanie umów cywilno-prawnych, Sporządzaniem deklaracji ZUS, PIT, PFRON oraz sprawozda więcej...

HR Technology Manager [m/k]

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie globalnym obszarem HR Technology obejmującym SAP HCM Payroll, Time Management, SuccessFactors oraz powiązane systemy HR., Kierowanie zespołem HR Technology, rozwój pracowników, mentoring oraz zarządzanie.. więcej...

Młodszy Specjalista / Specjalista ds. Kadr i...

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz jej systematyczna archiwizacja., Ewidencja i rozliczanie czasu pracy pracowników oraz terminowe rozliczanie delegacji., Współpraca z zewnętrznym biurem kadrowo-płacowym w zakresi więcej...

Koordynator ds. HR i administracji (k/m)

Specjalista Kadrowiec (rekrutacja/kadry) - k/m

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, Tworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych, selekcja CV, Zapewnienie płynnej i skutecznej realizacji procesów: rekrutacji i onboardingu, Współpraca z uczelniami w.. więcej...

Pracownik Działu Personalnego (k/m)

Specjalista / Specjalistka ds. HR (Rekrutacja)

Specjalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Wsparcie Głównej Specjalistki ds. Kadr i Płac w bieżącej obsłudze kadrowej i płacowej pracowników., Prowadzenie i porządkowanie dokumentacji personalnej., Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą.. więcej...

Pracownik/Pracowniczka do działu płac

Twój zakres obowiązków, naliczanie wynagrodzeń (etat, umowa zlecenie), rozliczenie ewidencji czasu pracy (nadgodziny), zgłaszanie i wyrejestrowanie pracowników (ZUS i PPK), współpraca i składanie deklaracji: ZUS, US, PFRON, PPK, GUS.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie akt osobowych pracowników klientów, Sporządzanie raportów, zestawień kadrowych i płacowych, , Rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich,, Naliczanie list płac z uwzględnieniem. więcej...

ASYSTENT DO SPRAW KADR I ADMINISTRACJI (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Dbanie o prawidłowy obieg dokumentacji oraz korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej, analiza przekazywanych dokumentów i nagrań związanych z zatrudnieniem, współpraca z innymi osobami odpowiedzialnymi za rekrutację pracownikó więcej...