Firma zatrudni osobę na pełen etat do naliczeń wynagrodzeń w programie RAKS i obsługi kadrowej pracowników. . Praca stacjonarna, bez możliwości pracy hybrydowej czy też zdalnej Wymagania: *podstawowa wiedza z zakresu kadr i płac. *bardzo dobra z więcej...
Twój zakres obowiązków - kompleksowa obsługa kadrowo - płacowa - naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń z tytułu umów o pracę, umów cywilnoprawnych, zasiłków, benefitów, potrąceń - sporządzanie dokumentów kadrowo - płacowych związanych z prze więcej...
Twój zakres obowiązków, przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych,, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych oraz rekomendowanie kandydatów na stanowiska specjalistyczne i administracyjne,, współpraca z managerami przy określaniu profilu. więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych pracowników oraz zleceniobiorców (od zatrudnienia do rozwiązania umowy) dla 40 osób, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej i aktualizacja akt osobowych zgodnie z przepisami. więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie ewidencji księgowej i w powierzonym obszarze,, dekretowanie i księgowanie dokumentów,, uzgadnianie kont księgi głównej oraz rachunków,, analiza sald i wyjaśnianie niezgodności,, udział w zamknięciu miesiąca i więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa Centrum Medycznego w zakresie płac i ubezpieczeń społecznych pracowników, w tym:, przygotowanie i weryfikacja danych wejściowych do listy płac; , naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac.. więcej...
Specjalista/ka ds. Kadr i Płac81_4997522Obowiązki Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników w formie elektronicznej, w tym przygotowywanie umów o pracę, aneksów, wypowiedzeń oraz świadectw pracy. Monitorowanie terminów obowiązywania umów o p więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie pełnej obsługi kadrowo–płacowej pracowników i współpracowników, z uwzględnieniem różnych form zatrudnienia, Sporządzanie list płac, rozliczanie wynagrodzeń, premii, dodatków oraz świadczeń zgodnie z.. więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowa: procesy zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów wskazanej grupy pracowników, obsługa umów cywilnoprawnych,, kompleksowa obsługa płacowa: naliczanie wynagrodzeń dla pracowników więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia)., Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowa i płacowa pracowników klientów firmy, samodzielne prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej i naliczanie wynagrodzeń, pochodnych i sporządzanie list płac, ZUS;PIT;PPK, rozliczanie czasu pracy, więcej...
Twój zakres obowiązków, Publikowanie ogłoszeń o pracę i aktywne poszukiwanie kandydatów., Selekcja CV oraz prowadzenie rozmów rekrutacyjnych., Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami., Weryfikacja kompetencji i dopasowania.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników – prowadzenie akt osobowych, ewidencji czasu pracy oraz pełnej dokumentacji związanej z cyklem życia pracownika, Obsługa zleceniobiorców: przygotowywanie umów zleceń, kwalifikowanie więcej...
Twój zakres obowiązków, Sporządzanie list płac zgodnie z obowiązującymi przepisami i uwzględnieniem potrąceń, w tym umów cywilnoprawnych;, Sporządzanie umów o pracę, porozumień, wypowiedzeń, wystawianie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieni więcej...
Twój zakres obowiązków, Dbałość o poprawność, kompletność i aktualność danych kadrowych, Obsługa kadrowo-płacowa pracowników oraz prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami (pracownicy i kontrahenci, polscy i zagraniczni),.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne naliczanie wynagrodzeń dla pracowników obsługiwanych Klientów, Sporządzanie deklaracji do ZUS, US, PFRON, GUS, PPK, Kontakt z klientem w sprawie realizowanych usług oraz wsparcie merytoryczne, Przygotowywanie więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników w formie elektronicznej, w tym przygotowywanie umów o pracę, aneksów, wypowiedzeń oraz świadectw pracy., Monitorowanie terminów obowiązywania umów o pracę, ważności badań.. więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej oraz obsługa zatrudnionych zgodnie z przepisami prawa;, wprowadzanie i uaktualnianie danych w systemie kadrowo-płacowym;, samodzielne sporządzanie i naliczanie list płac dla.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Badanie potrzeb szkoleniowych: wsparcie przy Identyfikacji luk kompetencyjnych w organizacji poprzez analizę priorytetów biznesowych wybranych Działów, rozmowy z menedżerami ., Planowanie i budżetowanie: Tworzenie.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne przygotowywanie, naliczanie i księgowanie list płac (umowy o pracę oraz umowy cywilnoprawne), Sporządzanie pełnych rozliczeń w zakresie PIT, ZUS oraz PPK (w tym naliczanie wynagrodzeń chorobowych, zasiłków,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie i bieżąca aktualizacja dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, Przygotowywanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy oraz umowami cywilnoprawnymi, przy wsparciu bardziej.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników oraz osób współpracujących na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym przygotowywanie umów, aneksów, zaświadczeń i świadectw pracy, Samodzielna obsługa proces więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Pracownik obsługi płacowej - Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły - Uprawnienia: obsługa programu Microsoft więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa klientów firmy;, Sporządzanie list płac oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych;, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy;, Obsługa procesów więcej...
Twój zakres obowiązków, Wdrażanie systemów kadrowo-płacowych dla klientów., Uzgadnianie zakresu współpracy oraz wymagań projektowych z klientem., Przygotowywanie, porządkowanie i migracja danych do nowych systemów., Analiza oraz przetwarzanie.. więcej...
Your responsibilities, Manage HR administration throughout the employee lifecycle, including onboarding, offboarding, and employee changes., Maintain accurate and up-to-date employee data across HR systems, payroll files and documentation.,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, • Kompleksowa obsługa procesów kadrowych związanych z całym cyklem życia pracownika – od zatrudnienia do zakończenia współpracy., • Prowadzenie procesów onboardingu i offboardingu, w tym przygotowywanie i kompletowanie.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Współzarządzanie procesem payroll w modelu outsourcingowym - przygotowanie i walidacja danych do naliczeń oraz kontrola poprawności i terminowości rozliczeń, Współpraca z zewnętrznym dostawcą usług kadrowo-płacowych, w ty więcej...
Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie, weryfikacja i przekazywanie danych niezbędnych do naliczania wynagrodzeń pracowników., Kontrola poprawności naliczeń list płac, w tym wynagrodzeń za czas urlopów, zwolnień lekarskich, urlopów macierzyński więcej...
Twój zakres obowiązków, Obsługa procesów HR związanych z zatrudnianiem pracowników, zmianami warunków zatrudnienia, aktualizacją danych personalnych oraz zakończeniem współpracy z pracownikami i współpracownikami., Rozliczanie nadgodzin.. więcej...
Specjalistka ds. kadr i płac (m/k) - równoważny...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa pracowników od momentu zatrudnienia do ustania stosunku pracy, w tym przygotowywanie dokumentacji, zakładanie i prowadzenie akt osobowych, obsługa zmian warunków zatrudnienia oraz procesów związanych z więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa Klientów biura rachunkowego., Sporządzanie list płac oraz rozliczanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych., Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami.,. więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych, Samodzielne naliczanie wynagrodzeń, z uwzględnieniem zobowiązań publiczno-prawnych, benefitów, potrąceń i innych świadczeń (UoP, UZ, B2B), Rozliczanie czasu pracy pracownikó więcej...
Znajomości języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.Wykształcenia wyższego.Bardzo dobrej znajomości programów Excel, PowerPoint i Word.Dokładności, odpowiedzialności oraz dbałości o jakość danych, dokumentacji i realizowanych procesów.Otwa więcej...
HR operations specialist French | Warsaw @ Deloitte
pokaż opis
What we expect from you: • Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related field. • Confident use of Polish and English and French (minimum C1 level). • Experience in a HR role or administrative position preferred, id więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa procesów kadrowych związanych z całym cyklem życia pracownika – od zatrudnienia do zakończenia współpracy., Prowadzenie procesów onboardingu i offboardingu, w tym przygotowywanie i kompletowanie.. więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowychNowe
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, Naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac, Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych,.. więcej...
(umowa na czas określony w celu zastępstwa pracownika) Kopernik to zespół ludzi o zróżnicowanych pasjach i zainteresowaniach, otwartych, ciekawych świata i gotowych na niekonwencjonalne wyzwania. Dołącz do nas! Zakres obowiązków: Samodzielne pro więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych dla klientów Spółki, Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę, umów zlecenia, umów o dzieło i innych umów cywilno-prawnych więcej...
Twój zakres obowiązków, Praca na tym stanowisku będzie obejmować realizację bieżących zadań wynikających z przebiegu prowadzonych projektów HR, w tym bieżącą administrację i obsługę systemu informatycznego HR (HR miękki) oraz wsparcie operacyjne więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo – płacowa firmy, m.in. , prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami,, przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem.. więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie rekrutacji na wolne stanowiska pracy, prowadzenie dokumentacji i akt osobowych pracowników, prowadzenie dokumentacji związanej z umowami cywilnoprawnymi i Radą Nadzorczą, prowadzenie ewidencji i rozliczanie.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Контроль процесу переходу з аутсорсингу на комплексне ведення кадрового обліку всередині компанії., Нарахування заробітної плати працівникам. , Ведення обліку робочого часу, відпусток, лікарняних, службових відряджень. , więcej...
Zakres zadań i odpowiedzialności: Samodzielne naliczanie wynagrodzeń pracowników z tytułu umów o pracę oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych, z uwzględnieniem obowiązujących przepisów i wewnętrznych regulacji Instytutu. Sporządzanie i weryfikacj więcej...
Twój zakres obowiązków, Wsparcie obsługi pracowników firmy w zakresie kadrowo-płacowym oraz obsługa umów cywilnoprawnych, Wsparcie naliczania wynagrodzeń i sporządzanie list płac, Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, zmianą i.. więcej...
Starszy/a Specjalista/tka ds. Systemów HR (Workday...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Rozwój, konfiguracja, utrzymanie i optymalizacja systemów HR, w szczególności Workday i Absorb LMS., Analiza potrzeb biznesowych oraz przekładanie ich na rozwiązania systemowe wspierające procesy HR., Projektowanie,.. więcej...
Twój zakres obowiązków - kompleksowa obsługa kadrowo - płacowa - naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń z tytułu umów o pracę, umów cywilnoprawnych, zasiłków, benefitów, potrąceń - sporządzanie dokumentów kadrowo - płacowych związanych z prze więcej...
Twój zakres obowiązków, Tworzenie, aktualizacja i rozwój polityk, procedur oraz regulaminów HR zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i standardami organizacji., Opracowywanie oraz redagowanie wewnętrznych regulacji, wytycznych i dokumentacji więcej...
Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie oraz weryfikacja umów o dzieło i umów zlecenia zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa., Realizacja procesów wypłat wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi regulacjami, w tym naliczanie podatków i składek. więcej...
Twój zakres obowiązków, Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,, Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS,, Przygotowywanie deklaracji i raportów do ZUS, US, GUS,, Sporządzanie raportów i analiz płacowych więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompletna obsługa kadrowo-płacowa pracowników., Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych, w tym przygotowywanie umów, aneksów, zaświadczeń oraz dokumentów związanych z rozpoczęciem i zakończeniem zatrudnienia.. więcej...
Twój zakres obowiązków, We współpracy z Ekspertem ds. Kadr i Płac w ramach obsługi kluczowego Klienta:, • Prowadzenie dokumentacji pracowniczej i akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy., • Przygotowywanie dokumentów.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Wsparcie obsługi pracowników firmy w zakresie kadrowo-płacowym oraz obsługa umów cywilnoprawnych, Wsparcie naliczania wynagrodzeń i sporządzanie list płac, Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, zmianą i.. więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie ewidencji księgowej i w powierzonym obszarze,, dekretowanie i księgowanie dokumentów,, uzgadnianie kont księgi głównej oraz rachunków,, analiza sald i wyjaśnianie niezgodności,, udział w zamknięciu miesiąca i więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców, obsługa zatrudnienia cudzoziemców (legalizacja, kontrola terminów), weryfikacja i rozliczanie czasu pracy, sporządzanie deklaracji do ZUS, US, PFRON, PPK więcej...
Twój zakres obowiązków, Koordynacja współpracy z zewnętrznym dostawcą usług kadrowo-płacowych, Przygotowywanie dokumentacji kadrowej, Obsługa i rozliczanie benefitów pracowniczych obowiązujących w Spółce, Udział w lokalnych jak i Grupowych.. więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 3) - Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły - Uprawnienia: Pr więcej...
Your responsibilities, Lead, prepare and execute the recurring payroll closes for multiple countries in close collaboration with the local payroll provider, In close collaboration with the local Employee Lifecycle Team, ensure all change.. więcej...