Praca Specjalista ds. personalnych Rzeszów

Specjalista/ka ds. HR i Płac

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych, w tym sporządzanie i publikacja ogłoszeń oraz ocena i selekcja kandydatów - koordynacja zatrudnienia i onboarding nowych pracowników - projektowanie i wdrażanie ścieżek karier więcej...

Konsultant ds. Sprzedaży (SDR) — Praca Zdalna... Nowe

Kogo szukamy? Mówisz płynnie po polsku i komunikatywnie po angielsku Lubisz rozmawiać z ludźmi i nie boisz się telefonu Jesteś zorganizowany — pamiętasz o followupach, nie gubisz kontaktów Jesteś ambitny — interesuje cię rozwój w sprzedaży więcej...

SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. KADR I PŁAC

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne - Inne wymagania: WYMAGANIA:- MIN. 3 LETNIE DOŚWIADCZENIE NA PODOBNYM STANOWISKU- ZNAJOMOŚĆ PRZEPISÓW PRAWA PRACY, PODATKÓW, UBEZPIECZE więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. administracyjnych

Twój zakres obowiązków, Bieżąca obsługa sekretariatu spółki (obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej, w tym przygotowywanie i nadawanie przesyłek, prowadzenie rejestrów dokumentów w tym rejestru umów, obsługa skrzynki mailowej,.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. administracyjno...

Twój zakres obowiązków, kompleksowa, bieżąca obsługa biura (telefoniczna i mailowa),, przyjmowanie i przekazywanie korespondencji,, obsługa gości i dbanie o wizerunek biura,, prowadzenie i archiwizacja dokumentacji,, organizacja kalendarza.. więcej...

Specjalista/ka ds. HR

Twój zakres obowiązków, projektowanie programów rozwojowych dla pracowników, w tym organizacja działań szkoleniowo – rozwojowych (analizowanie potrzeb, organizacja, rozliczanie oraz ewaluacja), tworzenie dedykowanych programów wdrożeniowych dla więcej...

Kierowniczka / Kierownik Transformacji i Projektów...

Twój zakres obowiązków, projektowanie, prowadzenie i nadzorowanie inicjatyw transformacyjnych (organizacyjnych, procesowych, technologicznych), zarządzanie strategicznymi projektami end-to-end (od analizy potrzeb biznesowych, przez planowanie, p więcej...

HR Manager / HR Managerka

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie rekrutacji na kluczowe stanowiska w firmie,, Wsparcie managerów w działaniach rekrutacyjnych i projektowych,, Zarządzanie zespołem HR oraz koordynacja jego działań operacyjnych i projektowych,,.. więcej...

Specjalistka/Specjalista ds.Płac

PRACOWNIK/PRACOWNICZKA DZIAŁU SZKOLEŃ

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Uprawnienia: PRAWO JAZDY KAT. B ,OBSŁUGA KOMPUTERA I PAKIETU MICROSOFT OFFICE - Inne wymagania: mile widziane doświadczenie w pracy biurowej więcej...

STARSZY SPECJALISTA/STARSZA SPECJALISTKA WYDZIAŁ...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: 1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE: Wykształcenie: wyższe techniczne na kierunku budownictwo drogowe/infrastrukturalne lub inżynieria ś więcej...

Specjalista ds. HR (k/m)

Twój zakres obowiązków, prowadzenie rekrutacji end-to-end (operacja i administracja),, onboarding i porządkowanie struktur zespołów,, zarządzanie siatką wynagrodzeń i spójnością warunków zatrudnienia,, wsparcie menedżerów w rozwiązywaniu problem więcej...

Stanowisko ds. kadrowo-płacowych

Wymagania dla oprogramowania interfejsowego - Aplikacje Gabinetowe (e-Zwolnienia) więcej...

HR Payroll & Time Attendance Specialist (f/m)

Your responsibilities, Process monthly payrolls with a high degree of accuracy and timeliness., Reconcile time and attendance data from Enova, ensuring completeness and compliance with company policies and labor agreements., Review and reconcile więcej...

PRACOWNIK I STOPNIA W WYDZIALE ORGANIZACYJNYM

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: Doświadczenie zawodowe min. rok pracy w administracji - Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: więcej...

HR Manager (f/m) Nowe

Your responsibilities, Managing and developing the HR function at the plant (approx. 300 employees)., Leading and developing the local HR team (4 people), covering HR Business Partnering and HR Administration., Overseeing key HR processes.. więcej...

HR Operations Specialist (all genders)

Your responsibilities, What You'll Do, , We have an opening for a flexible, dynamic HR Operations Specialist (fixed term, 31.12.2026). In this role, you’ll support all operational and administrative HR processes along the employee journey (e.g. więcej...

Menedżer ds. Rozwoju Biznesu B2B – E-Mobility...

Przedstawiciel Handlowy ds. Sprzedaży Zagranicznej Nowe

Miejsce pracy: Polska / Niemcy / Europa (praca zdalna oraz mobilna- czasami przewidywane spotkania po Polsce lub Europie) Zakres obowiązków: aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (marki odzieżowe, sklepy, prywatne marki) rozwijanie i utrzymyw więcej...