Praca Specjalista ds. personalnych Rzeszów

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych Nowe

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie pełnej obsługi kadrowej pracowników, w tym przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, zmianą i rozwiązaniem stosunku pracy, Sporządzanie list płac, rozliczanie wynagrodzeń, premii oraz innych świadcz więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Opis stanowiska Kompleksowy nadzór nad obszarem twardego HR dla kadry biurowej. Przygotowywanie pełnej dokumentacji związanej z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy. Terminowe sporządzanie list płac oraz naliczanie należnych wynagrodzeń. Pr więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, Przygotowywanie dokumentów kadrowych oraz.. więcej...

Młodszy specjalista / Specjalista ds. personalnych...

Twój zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie administracji kadrowej od momentu zatrudnienia do momentu ustania zatrudnienia; Inicjowanie zmian mających na celu optymalizację procesów kadrowych; Sporządzanie raportów oraz sprawozdań kadrowych; więcej...

Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds...

Miejsce pracy: możliwość pracy z każdego miejsca w krajuRodzaj zatrudnienia: umowa o pracę​ Szukamy osoby, która będzie wspierać rozwój i doskonalenie procesów oraz systemów informatycznych, łącząc perspektywę biznesową i technologiczną. Jeśli p więcej...

HR Manager (k/m)

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz współpraca z menedżerami w zakresie planowania zatrudnienia, definiowania potrzeb rekrutacyjnych i zarządzania zespołami., Prowadzenie procesów onboardingu i działań.. więcej...

Pracownik / Pracowniczka Działu Szkoleń

Twój zakres obowiązków, kompleksowa organizacja szkoleń i usług doradczych prowadzonych przez firmę;, tworzenie, prowadzenie i rozliczanie dokumentacji szkoleniowej;, przygotowanie i koordynacja harmonogramów oraz budżetów projektów;, poszukiwan więcej...

SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. CZŁONKOSTWA I WSPÓŁPRACY...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Inne wymagania: - dobra organizacja pracy i dokładność- umiejętność nawiązywania relacji i komunikacji z ludźmi- wysoka kultura osobista- s więcej...

ASYSTENT (K/M) W GRUPIE PRACOWNIKÓW: BADAWCZO-DYDAKTYCZNYCHW...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: Kandydaci na wymienione stanowisko powinni: Posiadać dyplom ukończenia studiów I stopnia (inżynier) oraz II stopnia (magist więcej...

Kierownik ds. Kadr i Płac

Samodzielne zarządzanie obszarem kadr i płac w dużej organizacji produkcyjnej.Prowadzenia projektów transformacyjnych, digitalizacji i usprawniania procesów więcej...

Dyrektor ds. Kadr i Płac

Samodzielne zarządzanie obszarem kadr i płac w dużej organizacji produkcyjnej.Prowadzenia projektów transformacyjnych, digitalizacji i usprawniania procesów więcej...

Dyrektor ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe zarządzanie obszarem kadr i płac, w tym nadzór nad prawidłową i terminową realizacją procesów kadrowych oraz naliczania wynagrodzeń., Zarządzanie rozproszonym zespołem specjalistów ds. kadr i płac, w tym.. więcej...

Senior Quality Specialist

Twój zakres obowiązków, Implementacja i integracja narzędzi służących do zarządzania dokumentacją jakościową oraz kwalifikacjami jakościowymi pracowników w środowisku produkcyjnym., Konfiguracja i optymalizacja systemu CWA, w tym porządkowanie. więcej...

Kierownik ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie pracą zespołu kadr i płac oraz koordynowanie bieżących zadań., Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych i rozliczaniem czasu pracy., Zapewnienie zgodności procesów kadrowo-płacowych z.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac w...

Twój zakres obowiązków, Przejęcie całego obszaru kadr i płac naszych klientów: każdy powierzony podmiot prowadzisz samodzielnie, od zatrudnienia pracownika po rozliczenie roczne, Różnorodny portfel jak w każdym biurze: spółki, w których są tylko więcej...

HR Manager (okolice Rzeszowa)

Dyrektor ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Minimum 10 lat doświadczenia zawodowego w obszarze kadr i płac., Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i organizacji pracy działu kadrowo-płacowego., Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz praktyczna wiedza z zakresu ZUS więcej...

HR Manager

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie i rozwijanie procesów HR, w tym rekrutacji, onboardingu, szkoleń i rozwoju pracowników., Współpraca z kadrą menedżerską w zakresie planowania zatrudnienia i zarządzania zespołami., Projektowanie i wdrażanie.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. płac

Twój zakres obowiązków, współudział w projektach wdrożeniowych systemu SyKOF HR - konfiguracja parametrów oraz tworzenie dedykowanych raportów kadrowo-płacowych, rozwiązywanie merytorycznych zgłoszeń od użytkowników systemu kadrowo-płacowego, np więcej...

Kierownik / Kierowniczka Działu Rekrutacji -...

Twój zakres obowiązków, zarządzanie zespołem 6–8 rekruterów oraz odpowiedzialność za realizację celów rekrutacyjnych działu,, planowanie pracy zespołu, wyznaczanie priorytetów, podział zadań oraz bieżące monitorowanie ich realizacji,, prowadzeni więcej...

Specjalista ds. kadr i płac (k/m)

Twój zakres obowiązków, prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej (akta osobowe, umowy, aneksy, zaświadczenia itp.),, kompleksowa obsługa płacowa pracowników – przygotowywanie listy płac i naliczanie wynagrodzeń,, rozliczanie podróży więcej...

Dyrektor ds. Kadr i Płac (k/m)

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie zespołem kadr i płac oraz organizacja pracy podległego obszaru, Nadzór nad prawidłowym i terminowym naliczaniem wynagrodzeń, premii, dodatków, zasiłków, potrąceń oraz innych świadczeń pracowniczych, Nadzór nad więcej...

Pracownik / Pracowniczka - dział kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników , w tym przygotowywanie umów o pracę, aneksów oraz świadectw pracy, Naliczanie wynagrodzeń, dodatków, premii i innych świadczeń pracowniczych zgodnie z obowiązującymi. więcej...