Specjalista/ka ds. Kadr i Płac do biura rachunkowego
pokaż opis
Rekrutujemy dla naszego partnera z branży prawno- podatkowejZatrudnimy KADROWEGO/KADROWĄ – Dołącz do Naszego Zespołu!Jeśli masz doświadczenie w obszarze kadr i płac, poszukujesz stabilnej pracy w przyjaznym zespole i chcesz się rozwijać – ta ofe więcej...
Twój zakres obowiązków, Współpraca z firmą naliczającą wynagrodzenia i rozliczającą zobowiązania publiczno-prawne ( ZUS, PIT, PFRON, PPK) w zakresie przygotowania, weryfikacji i wypłaty wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników i instytucji,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Pełna odpowiedzialność nad całościowymi procesami kadrowo-płacowymi, Naliczanie wynagrodzeń dla zatrudnionych w spółce pracowników i współpracowników, Sporządzanie list płac wypłat wynagrodzeń raz w miesiącu, Sporządzanie więcej...
Twój zakres obowiązków, przygotowywanie list płac, deklaracji DRA, PIT i innych dokumentów kadrowych, sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy, prowadzenie akt osobowych, wystawianie zaświadczeń dla pracowników, monitorowanie ważności badań.. więcej...
Twój zakres obowiązków, sporządzanie list płac,, obsługa procesów związanych z wynagrodzeniami,, sporządzanie raportów dotyczących kosztów pracowniczych i dokumentacji (m.in. dla ZUS, US, GUS),, kompleksowe prowadzenie administracji personalnej więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami, rozliczanie czasu pracy pracowników, naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców, sporządzanie list płac oraz deklaracji ZUS więcej...
Twój zakres obowiązków, Weryfikacja danych płacowych przygotowywanych przez firmę zewnętrzną, w tym list płac oraz rozliczeń ZUS, PIT, PFRON i PPK., Monitorowanie i uzupełnianie ewidencji czasu pracy, analiza wpisów oraz współpraca z przełożonym więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników;, pełny i samodzielny proces naliczania wynagrodzeń oraz dokonywanie potrąceń zgodnie z przepisami;, sporządzanie deklaracji i sprawozdań do ZUS, US, GUS;,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, współtworzenie oraz realizowanie polityki personalnej w ramach grupy spółek,, zarządzanie zespołem kadrowo - płacowym (w rozproszonej strukturze organizacyjnej),, nadzorowanie czynności związanych z terminowym naliczaniem więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Realizacja procesów personalnych w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy i umów cywilno-prawnych - Sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych do ZUS - Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiąz więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie pełnej ewidencji księgowej zgodnie z obowiązującymi przepisami (głównie księgi handlowe i KPIR., Nadzór nad dokumentacją kadrowo-płacową (akta osobowe, umowy, rozliczanie czasu pracy)., Sporządzanie deklaracji więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz zleceniobiorców., Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, podatkowymi i ubezpieczeń społecznych., Obsługa procesów.. więcej...
Starszy Specjalista ds. Regulacji Kadrowo-Płacowych...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie projektów regulacji wewnętrznych, i decyzji z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi,, Opracowywanie analiz, prezentacji oraz materiałów dotyczących zagadnień HR,, Przygotowywanie zestawień statystycznych, więcej...
SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego Klienta – firmy oferującej usługi z obszaru finansowo-księgo więcej...
Opis stanowiska Kompleksowa obsługa list płac oraz administrowanie dokumentacją pracowniczą. Merytoryczna pomoc użytkownikom systemu kadrowo-płacowego w trybie online. Aktywne wystąpienia podczas prezentacji technicznych i webinarów branżowych więcej...
Twój zakres obowiązków, Gromadzenie, przetwarzanie i sprawdzanie wszystkich danych personalnych w różnych systemach, Weryfikacji i przygotowywanie akt osobowych oraz prowadzenie administracji personalnej, Obsługa procesów realizowanych w zespole więcej...
Specjalista ds. Płac (K/M) w Biurze Zarządzania...
pokaż opis
Co będzie należeć do Twoich zadań: Prowadzenie procesów płacowych Przygotowywanie dokumentacji związanej z płacami Obsługa systemu SAP i programu Płatnik w obszarze płac Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawnych Przygotowywanie raportów więcej...
Opis stanowiska naliczanie wynagrodzeń, prowadzenie spraw kadrowych, zdalne wsparcie użytkowników oprogramowania, udział w webinariach, udział w prezentacjach oprogramowania realizowanych zdalnie, udział w tworzeniu dokumentacji oprogramowania więcej...
Twój zakres obowiązków, Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne);, Sporządzanie list płac oraz prowadzenie dokumentacji płacowej;, Rozliczanie składek ZUS oraz podatku dochodowego (PIT);, Przygotowywanie.. więcej...
Oferta idealna dla: osób z obszaru Ekonomia i finanse, Nauki społeczne i pedagogika (Zarządzanie zasobami ludzkimi) Szukasz wyzwań w obszarze kadr i płac? Ta rola to szansa na rozwój w dynamicznym środowisku, gdzie będziesz odpowiedzialny za klu więcej...
Młodszy specjalista ds. płac i ubezpieczeń społecznych...
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac;, Prowadzenie dokumentacji płacowej;, Sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla pracowników;, Wystawianie dokumentów dotyczących pracowników, a wymagany więcej...
Oferta idealna dla: osób z obszaru kadr i płac, finansów, ekonomii, zarządzania. Szukasz miejsca, gdzie rozwiniesz swoje umiejętności w obszarze kadr i płac? Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli masz już min. 1-4 lata doświadczenia, znasz przepisy p więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników oraz osób współpracujących na podstawie umów cywilnoprawnych, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz przygotowywanie umów i dokumentów związanych z zatrudnieniem,.. więcej...
Specjalista ds. Płac (K/M) w Biurze Zarządzania...
pokaż opis
Co będzie należeć do Twoich zadań: Prowadzenie procesów płacowych Przygotowywanie dokumentacji związanej z płacami Obsługa systemu SAP i programu Płatnik w obszarze płac Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawnych Przygotowywanie raportów więcej...
Twój zakres obowiązków, przygotowywanie dokumentacji płacowej, naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list, prowadzenie akt osobowych , obsługa umów , ewidencja i rozliczanie czasu pracy, wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie.. więcej...
Wymagania: Wykształcenie wyższe z zakresu HR, zarządzania zasobami ludzkimi, administracji lub pokrewnych kierunków. Doświadczenie na podobnym stanowisku, w tym więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. Płac (Biuro Kadr...
pokaż opis
Wymagania: wykształcenie średnie min. 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku samodzielnego specjalisty / samodzielnej specjalistki w zakresie naliczania wynagrodzeń więcej...
Twój zakres obowiązków, Współpraca z zewnętrznym biurem kadrowo-płacowym, Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych, Przygotowywanie umów pracowniczych i cywilnoprawnych (również dla pracowników spoza UE), Prowadzenie ewidencji czasu.. więcej...
Zakres obowiązków: kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników – od zatrudnienia do zakończenia współpracy przygotowywanie list płac, deklaracji do ZUS, US i GUS prowadzenie i aktualizacja akt osobowych zgodnie z przepisami rozliczanie czasu więcej...
Specjalista. ds. wynagrodzeń (K105_4765209Obowiązki Samodzielna obsługa Pracowników w obszarze Płac; Terminowe i prawidłowe naliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń na rzecz Pracowników; Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej; Obsł więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników oraz współpracowników (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, aneksy, świadectwa pracy) oraz dbałość o zgodność z RODO., Samodzielne naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz więcej...
Specjalista w PNSH32_NDI3OTRfMF80MjMwObowiązki Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: energetyka, inżynieria środowiska). Techniczne podejście do zagadnień ciepłowniczych, w tym rozumienie procesów przesyłu i dystrybucji ciepła więcej...