Praca Pracownik Działu Kadr Gdańsk

Pracownik do Działu Kadr i Płac

Wojewódzki Ośrodek Terapii Uzależnień w Gdańsku poszukuje osoby do Działu Kadr i Płac. OBOWIĄZKI PRACOWNIKA DS. KADROWO-PŁACOWYCH: sporządzanie i kontrola harmonogramów czasu pracy, ewidencja absencji, prowadzenie dokumentacji związanej z zatrud więcej...

PRACOWNIK DZIAŁU KADR I PŁAC (M/K/X)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Uprawnienia: komunikatywność, otwartość, umiejętność pracy w zespole,bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, sumienność, dokładność, z więcej...

Asystent/-ka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, prowadzenie akt osobowych pracowników,, przygotowywanie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy i prawa cywilnego, od zatrudnienia pracownika, aż po przygotowanie świadectw pracy,, rejestracja i.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników, Nadzór i rozliczanie ewidencji czasu pracy, Prowadzenie, aktualizacja i archiwizacja dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych pracowników, Przygotowywanie dokumentów związanych z. więcej...

SSC HR Team Manager

HR Team Manager / Shared Service Environment Location: Gdańsk, Poland Type: Full-Time | Hybrid | Leadership Role Lead a Team in a Global Shared Service Environment Our client is expanding its operational structures in Gdańsk and is seeking a Tea więcej...

Specjalista do spraw kadr (k/m)

Oferujemy:Miejsce pracy:Wejherowo Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony Wynagrodzenie brutto:od 4 806 PLNwymagania: - praktyczna znajomość Kodeksu PracyProwadzenie akt osobowych pracowników, naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie umów o więcej...

SPECJALISTA DO SPRAW KADR (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: kadry - Inne wymagania: - znajomość programów: Płatnik, Gratyfikant GT, Nexo- praktyczna znajomość Kodeksu Pracy - Przeznaczone wy więcej...

Specjalista/tka ds. Administracji HR

Twój zakres obowiązków, Wsparcie administracyjne procesów kadrowych związanych z zatrudnianiem pracowników., Przygotowywanie i kompletowanie dokumentacji pracowniczej., Kontakt z nowo zatrudnianymi pracownikami przed rozpoczęciem pracy.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników zatrudnionych w 3 spółkach (ok. 100 osób)., Samodzielne prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy., Obsługa procesu zatrudniania i rozliczania.. więcej...

Młodszy/a Specjalista/tka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Wsparcie zespołu w naliczaniu wynagrodzeń oraz przygotowywaniu list płac,, Rozliczanie urlopów i absencji – zgodnie z obowiązującymi przepisami,, Obsługa umów cywilnoprawnych albo umów o pracę,, Weryfikacja kompletności i więcej...

HR Manager/ka

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie strategiczne i kultura pracy:, , • Kształtowanie i realizacja strategii personalnej ściśle powiązanej z planami produkcyjnymi i celami biznesowymi stoczni., • Wdrażanie usprawnień w procesach zarządzania,.. więcej...

Junior HR Specialist

SPECJALISTA/ SPECJALISTKA DS. REKRUTACJI I ROZWOJU...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Języki: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany - Inne wymagania: wykształcenie wyższe (mile w więcej...

Specjalista / Główny Specjalista w Wydziale Spraw...

Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy: Wymagania niezbędne: obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców,, Sporządzanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, zaświadczeń, świadectw pracy,, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej,, Przeprowadzanie procesu.. więcej...

Specjalistka / Specjalista HR

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów pre onboardingu i onboardingu oraz dbanie o płynne wdrożenie nowych pracowników do organizacji., Zapewnianie pierwszej linii wsparcia dla pracowników jako główny punkt kontaktu w obszarze People &.. więcej...

SPECJALISTA/KA DS. FINANSOWO-KADROWYCH

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Nie dotyczy WYMAGANIA: - Inne wymagania: - wykształcenie min. średnie - znajomość MS Excel. - Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: tak OFERUJEMY: - Wynagrodzenie brutto: 2 755,10 PLN więcej...

Specjalista/ka ds. finansowo-kadrowych

Oferujemy:Miejsce pracy:Gdańsk Rodzaj umowy:Nie dotyczy Wynagrodzenie brutto:2 755,10 PLNwymagania: - realizacja obiegu dokumentów; - ewidencja wyposażenia i odzieży roboczej; - weryfikacja poprawności i kompletności dokumentacji; - digitalizacj więcej...

Senior Consultant (Workday, HRIS/LMS/Performance...

Your responsibilities, Provide guidance on the Workday platform and lead key implementation and enhancement initiatives., Prepare, lead, and facilitate advanced workshops with business and technical stakeholders., Configure, test, validate, and więcej...

Specjalista/Specjalistka ds. Rekrutacji i Rozwoju...

ROZMOWY REKRUTACYJNE PROWADZONE SĄ NA BIEŻĄCO - MOŻLIWOŚĆ ZATRUDNIENIA OD ZARAZ Miejsce pracy: Dział Rekrutacji i Rozwoju Pracowników Szukamy osoby, która dobrze odnajduje się w pracy zadaniowej, potrafi działać samodzielnie i nie odkłada spraw więcej...

Specjalista ds. HR

Lead Generation Specialist (usługi HR)

Twój zakres obowiązków, wyszukiwanie firm, które prowadzą rekrutacje lub planują rozwój zespołów, identyfikowanie potencjalnych klientów (m.in. na LinkedIn, Pracuj.pl), docieranie do osób decyzyjnych w organizacjach (CEO, HR Director, Hiring.. więcej...

HR Manager

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie strategiczne i kultura pracy:, , • Kształtowanie i realizacja strategii personalnej ściśle powiązanej z planami produkcyjnymi i celami biznesowymi stoczni., • Wdrażanie usprawnień w procesach zarządzania,.. więcej...

Kierownik Działu Personalnego (K/M)

Twój zakres obowiązków, zarządzanie zespołem oraz obszarem kadr i płac – organizacja pracy zespołu, wyznaczanie standardów i procedur, zapewnienie ciągłości i jakości realizowanych procesów oraz ich zgodności z obowiązującymi przepisami,.. więcej...

Starszy/a Specjalista/ka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Samodzielne i kompleksowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę., Wsparcie w obszarze umów cywilnoprawnych – przejmowanie rozliczeń w ramach zastępstw lub wsparcia zespołu.,.. więcej...