Praca Specjalista ds. personalnych Dobroń

Specjalista/ka ds. administracji

GEODIS to światowy lider w dziedzinie transportu i logistyki, od ponad 100 lat wspiera Klientów, oferując szeroki wachlarz rozwiązań transportowo-logistycznych. Wizja GEODIS to partnerstwo na rzecz rozwoju Klientów. Osiągamy to poprzez sprawdzon więcej...

Specjalista/ka ds. Administracji Personalnej

Aktualnie do naszego zespołu w Centrali w Łodzi poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista/ka ds. Administracji Personalnej Jeśli dobrze poruszasz się w przepisach prawa pracy, liczby Ci nie straszne – może właśnie Ciebie szukamy!Jakie będą Tw więcej...

Specjalista/ka ds. Administracji

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa klientów, interesantów i gości, w tym udzielanie podstawowych informacji oraz kierowanie do właściwych osób i komórek organizacyjnych, Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej, w tym jej.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. HR Nowe

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników spółki, w tym prowadzenie i aktualizacja akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej, Samodzielne naliczanie wynagrodzeń, premii oraz innych składników płacowych z uwzględnieniem. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. administracji

Twój zakres obowiązków, organizacja podróży służbowych: rezerwacja biletów, hoteli i parkingów,, wyszukiwanie i porównywanie ofert pod kątem terminów, kosztów i potrzeb osób podróżujących,, wprowadzanie zmian w rezerwacjach i przekazywanie.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Twój zakres obowiązków, samodzielne naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac pracowników i zleceniobiorców,, prowadzenie akt osobowych pracowników i pozostałej dokumentacji pracowniczej,, sporządzanie deklaracji podatkowych oraz dokumentó więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wewnętrznymi regulacjami firmy, Obsługa rozliczeń z ZUS i urzędami skarbowymi, przygotowywanie deklaracji oraz terminowe ich więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Twój zakres obowiązków, Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego, Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem i ustaniem zatrudnienia, Bieżąca obsługa kadrowo-płacowa pracowników (zgłoszenia do ZUS, ewidencja urlopów i zwolnień. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. HR

Twój zakres obowiązków, Koordynacja procesów rekrutacyjnych: od przygotowania i publikacji ogłoszeń, przez rozmowy z kandydatami, po bieżący kontakt i informację zwrotną;, Projektowanie, wdrażanie i doskonalenie systemowych procesów HR, standard więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy., Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem, przebiegiem zatrudnienia oraz rozwiązywaniem stosunków pracy., Wprowadzan więcej...

Specjalista ds. relokacji (k/m/x)

Twój zakres obowiązków, Wspieranie Menedżera ds. realokacji w następujących zadaniach:, Koordynacja procesu relokacji., Analiza potrzeb i oczekiwań osób relokowanych., Organizacja transportu mienia., Współpraca z firmami transportowymi i agencja więcej...

Specjalistka / Specjalista ds. Personalnych (HR)

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa procesów kadrowo‑płacowych oraz bieżące wsparcie kierowników w sprawach personalnych., Zapewnienie bieżącej obsługi pracowników w zakresie kadr i płac oraz benefitów zgodnie z obowiązującymi proceduram więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. administracji

Twój zakres obowiązków, prowadzenie korespondencji i dokumentacji administracyjnej, sporządzanie raportów związanych z bieżącą działalnością firmy;, wystawianie i ewidencja faktur sprzedażowych, w tym KSeF;, obsługa faktur zakupowych (ich.. więcej...

Młodszy specjalista / Specjalista ds. personalnych...

Twój zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie administracji kadrowej od momentu zatrudnienia do momentu ustania zatrudnienia; Inicjowanie zmian mających na celu optymalizację procesów kadrowych; Sporządzanie raportów oraz sprawozdań kadrowych; więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, Przygotowywanie dokumentów kadrowych oraz.. więcej...

Koordynator / Koordynatorka HR

Twój zakres obowiązków, prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych – od identyfikacji potrzeb rekrutacyjnych z managerami, przez pozyskiwanie i selekcję kandydatów, prowadzenie rozmów, aż po przygotowanie oferty i zatrudnienie,,.. więcej...

Manager ds. personalnych / Managerka ds. personalnych

Twój zakres obowiązków, rekrutacja pracowników oraz prowadzenie dokumentacji personalnej, terminowość badań lekarskich i szkoleń BHP, sporządzanie grafików pracowniczych i ewidencję czasu pracy, ewidencja, nadzorowanie i uzupełnianie zapasów.. więcej...

Młodszy Specjalista ds. HR (m/f/d)

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska blue collars, Współpraca z agencjami pracy tymczasowej (ustalanie zapotrzebowania, rekrutacja, ewidencja czasu pracy, onboarding), Współpraca z kadrą.. więcej...

Specjalista ds. Kadr i Płac (k/m)

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie akt osobowych oraz pełnej dokumentacji kadrowej,, Znajomość Comarch Optima, Płatnik, Obsługa dokumentacji ZUS, w tym zgłoszeń i wyrejestrowań pracowników,, Rozliczanie czasu pracy, urlopów i nieobecności,,.. więcej...

Asystent/ka hr

Junior General Recruitment Specialist

Specjalista / Specjalistka ds. Administracji...

Opis stanowiska: Prowadzenie pełnej obsługi kadrowej pracowników, w tym sporządzanie umów, aneksów, świadectw pracy oraz nadzór nad badaniami. Obsługa systemów kadrowo-płacowych oraz skrupulatne prowadzenie akt osobowych. Udział w audytach oraz więcej...

Koordynator ds. Operacji HR (k/m)

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie spraw kadrowych pracowników – od momentu zatrudnienia aż po zakończenie współpracy, z zachowaniem zgodności z obowiązującymi przepisami prawa pracy., Przygotowywanie i weryfikacja dokumentacji.. więcej...