Specjalista / Specjalistka ds. HRTwój zakres obowiązków Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne Organizacja i prowadzenie onboardingu oraz exit interview Wspieranie rozwoju pracowników poprzez rozmowy rozw
2025-11-04 06:59:50Steriscience Sp. z o.oKim jesteśmy i kogo potrzebujemy? YANGO Sp. z o.o. to polska firma założona w 2014 roku przez dwóch przyjaciół. Wielokrotnie nagradzana m.in. Diamentem Forbes 2024 i 2025, Gazelą Biznesu 2023, 6x Laurem Klienta oraz tytułem Solidny Pracodawca 20
2025-10-23 06:59:48YANGO Sp. z o.o 4,7Specjalista/ka ds. HRTwój zakres obowiązków Prowadzenie projektów rekrutacyjnych: tworzenie ogłoszeń, wybór kandydatów, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, budowanie candidate experience; Onboarding i offboarding; Wspieranie procesów szkoleniow
2025-10-22 06:59:43YANGO Sp. z o.o 4,7Specjalista / Specjalistka ds. AdministracjiTwój zakres obowiązków Obsługa recepcji, w tym prowadzenie korespondencji, odbieranie połączeń telefonicznych i przekierowywanie ich do odpowiednich działów. Koordynowanie zamówień biurowych, kontakt z
2025-10-16 06:59:50Maxon Nieruchomości Sp. z o.oZakres obowiązków:Koordynowanie dokumentacji kadrowo-płacowej oraz obsługa zatrudnionych zgodnie z przepisami prawa w ścisłej współpracy z firmą zewnętrzną. Dostarczanie danych do naliczenia płac
2025-09-16 19:07:08CONSTRUCCIONES RUBAUZAKRES OBOWIĄZKÓW: Responsibilities: - Create client proposals and presentations in response to formal and informal requests - Coordinate the full proposal lifecycle - Collaborate with other global departments; business development, marketing, a
2025-12-22 07:30:05Grafton Sp. Z o.oYour profile: You have at least 2 years of experience in talent acquisition, ideally in an international context or professional services. You communicate persuasively and have fluent English skills. You have good knowledge of MS 365 Office (MS
2025-12-20 10:25:15Simon – Kucher Core Business Services Sp...Oczekiwania Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów, preferowany kierunek: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo pracy. Mile widziane doświadczenie w administracji kadrowej. Mile widziana znajomość procesów kadrowo-płacowych, przepisów o ubezp
2025-12-11 10:25:20DevireDegree in Business Administration, Computer Science, Business Information Systems, or a related discipline At least 5 years of practical experience in SAP HR/HCM configuration and support (ECC on-premise) Strong knowledge of HR processes includi
2025-12-11 10:25:20AntalTwój zakres obowiązków, koordynacja projektu,, analiza potrzeb i identyfikacja obszarów rozwojowych, we współpracy z kadrą menedżerską Uczelni,, nadzór nad przygotowaniem i wdrażaniem Indywidualnych Planów Rozwoju (IPR),, projektowanie programów
2025-12-23 12:41:28Twój zakres obowiązków, Obsługa zgłoszeń użytkowników dotyczących problemów technicznych , Diagnozowanie i rozwiązywanie podstawowych usterek sprzętu komputerowego i oprogramowania , Instalacja oraz konfiguracja systemów operacyjnych i aplikacji
2025-12-15 15:41:33Twój zakres obowiązków, zarządzanie kalendarzem Dyrektora HR – planowanie i priorytetyzacja spotkań, rozwiązywanie konfliktów terminów, koordynacja działań z komórkami organizacyjnymi i zespołami projektowymi,, wsparcie operacyjne departamentu –
2025-12-12 11:41:34Twój zakres obowiązków, zapewnienie prawidłowego funkcjonowania sekretariatu Zarządu, w tym prowadzenie kalendarza Zarządu oraz obsługa spotkań Zarządu, a także koordynowanie zaopatrzenia,, obsługa korespondencji kierowanej do Zarządu oraz..
2025-12-11 12:41:24Twój zakres obowiązków, Prowadzenie rozliczeń kadrowo-płacowych pracowników Klientów firmy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, Wyliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilno-prawnych,, Przygotowywanie dokumentów związanych z
2025-12-09 12:41:31Twój zakres obowiązków, Realizacja zadań z obszaru kadr i płac zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wewnętrznymi procedurami firmy,, Współpraca przy opracowywaniu i wdrażaniu polityki wynagrodzeń oraz systemu benefitów pracowniczych,,..
2025-12-09 09:41:27Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa dokumentacji personalnej (umowy, aneksy, akta pracownicze, zmiany warunków zatrudnienia)., Zarządzanie danymi kadrowymi w systemie kadrowo-płacowym oraz dbanie o ich poprawność., Obsługa zgłoszeń do ZU
2025-12-04 15:41:31Twój zakres obowiązków, wsparcie Zarządu i Dyrektorów w zakresie spraw organizacyjnych, w tym prowadzenie kalendarza spotkań, obsługę gości, organizację wyjazdów służbowych (w tym dla dyrektorów działów), organizację udziału w konferencjach itp
2025-11-28 09:41:32Twój zakres obowiązków, Kompleksowe prowadzenie spraw pracowniczych związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz przebiegiem zatrudnienia pracowników, w tym m.in.:, Prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej,..
2025-11-27 09:41:18Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa procesów związanych z ubezpieczeniami firmowymi, w tym nadzór nad polisami oraz koordynacja zgłoszeń i rozliczeń z ubezpieczycielami, Obsługa floty pojazdów służbowych, obejmująca organizację przeglądó
2025-12-23 11:41:36Co jest dla nas ważne min. 2 letnie doświadczenie w pracy w obszarze kadr i płac, praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, zasiłków oraz podatku od osób fizycznych, doświadczenie w obsłudze programó
2025-12-14 07:30:07Opis stanowiska Kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej – od zatrudnienia po rozwiązanie umowy. Sporządzanie raportów kadrowo-płacowych oraz zaświadczeń o wynagrodzeniach. Rozliczanie umów cywilnoprawnych i czasu pracy. Przygotowywanie
2025-12-13 07:29:16Twój zakres obowiązków, przygotowywanie dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem, rozwiązaniem stosunku pracy i zmianą warunków zatrudnienia,, przygotowywanie raportów miesięcznych, wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu,, rozliczani
2025-12-01 14:41:40Twój zakres obowiązków, zbieranie zgłoszeń dotyczących potrzeb opracowania nowych lub aktualizacji istniejących standardów technicznych, zbieranie danych i prowadzenie bazy danych urządzeń oraz przygotowanie na ich postawie zestawień zbiorczych
2025-12-16 12:41:33Twój zakres obowiązków, Kadry i płace, , - Samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo–płacowej (zatrudnienia, umowy, aneksy, akta osobowe, świadectwa pracy i inne),, - Ewidencja czasu pracy, nadgodzin, urlopów i zwolnień lekarskich,, -
2025-12-15 09:41:12OczekujemyMinimum 4 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku kadrowo–płacowym,Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków i BHP,Doświadczenie we współpracy z Zarządem oraz w raportowa
2025-12-13 09:12:01Twój zakres obowiązków, prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami m.in. akt osobowych, urlopów, zwolnień lekarskich oraz dokumentacji personalnej osób zatrudnionych na podstawie umów o pracę oraz umów..
2025-12-05 19:40:10Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z przepisami, w tym przygotowywanie umów, aneksów i świadectw pracy dla pracowników (umowy o pracę), zleceniobiorców oraz współpracowników na kontraktac
2025-11-27 09:41:18Specjalista ds. Obsługi Organów Spółki105_4687468Obowiązki Koordynacja i organizacja spotkań Zarządu; Koordynacja i organizacja posiedzeń Rady Nadzorczej; Nadzór nad dokumentacją kierowaną do Zarządu, Rady Nadzorczej, Walnego Zgromadzenia; Przyg
2025-12-19 06:59:48Polska Grupa Zbrojeniowa S.A 4,1Opis stanowiska Koordynacja logistyczna: Organizacja i efektywne zarządzanie kalendarzem spotkań i posiedzeń Zarządu oraz Rady Nadzorczej. Wsparcie merytoryczne: Aktywne przygotowywanie i redagowanie kluczowej dokumentacji na potrzeby organów Sp
2025-12-11 07:30:20Obowiązki:Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców.Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy, oraz umów cywilno-prawnych.Samodzielne spo
2025-12-23 21:25:14Obowiązki:Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców.Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy, oraz umów cywilno-prawnych.Samodzielne spo
2025-12-23 21:25:14Co oferujemy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na okres 12 mies., bogaty pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe).Twoje zadania weryfikacja poprawności naliczeń przygotowywanych przez zewnętrznego do
2025-12-23 21:25:14Twój zakres obowiązków, zarządzenie działem HR (twardy i miękki), odpowiedzialność za samodzielne prowadzenie procesów i rekomendowanie rozwiązań z zakresu HR w odpowiedzi na potrzeby biznesu, inicjowanie i wdrażanie rozwiązań podnoszących..
2025-12-23 15:41:26Twój zakres obowiązków, samodzielne i kompleksowe naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, naliczanie nagród konkursowych oraz umów cywilnoprawnych dla artystów, z uwzględnieniem specyfiki ich opodatkowania i..
2025-12-23 15:41:26Twój zakres obowiązków, Obszar HR:, - Prowadzenie dokumentacji pracowniczej (umowy, aneksy, akta osobowe) – UOP, UZ, umowy B2B, - Obsługa procesów onboardingu i offboardingu pracowników – ścisła współpraca z działem rekrutacji oraz Account..
2025-12-23 15:41:26