Opis stanowiska Zarządzanie procesem rekrutacji od A do Z, włączając w to publikację, rozmowy i kompletowanie dokumentacji. Koordynowanie wdrożenia nowych pracowników: badania profilaktyczne i szkolenia BHP. Prowadzenie ewidencji zatrudnienia i
2026-01-04 07:27:11Wymagania Wymagania: wykształcenie wyższe, dobra znajomość pakietu MS Office, praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych
2025-12-31 06:31:01WOJSKOWE ZAKŁADY MOTORYZACYJNE S.A 4,6Pracownik w Dziale Kadr i Płac105_4699801Obowiązki naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych oraz innych świadczeń pracowniczych na podstawie przepisów płacowych, podatkowych oraz ZUS, naliczanie i dokonywanie wszelkich
2025-12-25 06:59:52Polska Grupa Zbrojeniowa S.A 4,1Twój zakres obowiązków, sporządzanie, prowadzenie i kompletowanie dokumentacji kadrowej, przygotowanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, przebiegiem i ustaniem stosunku pracy, obsługa programu kadrowo-płacowego, kontakt z pracownikami i..
2025-12-19 15:41:40Podstawowe zadania i zakres odpowiedzialności:kompleksowa obsługa spraw kadrowych ok. 300 pracownik ów niebędących nauczycielami akademickimi, w tym zatrudnianych w projektach finansowanych ze środk ów zewnętrznychprzygotowanie dokument ów związ
2025-12-18 11:53:59Zakres zadań podstawowych:naliczanie wynagrodzeń z tytułu um ów o pracę i um ów cywilnoprawnych oraz innych świadczeń pracowniczych na podstawie przepis ów płacowych, podatkowych oraz ZUS,naliczanie i dokonywanie wszelkich potrąceń z wynagrodzen
2025-12-17 11:54:21Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa spraw kadrowych ok. 300 pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, w tym zatrudnianych w projektach finansowanych ze środków zewnętrznych, przygotowanie dokumentów związanych z nawiązaniem,..
2025-12-17 11:41:36Twój zakres obowiązków, przygotowanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem nauczycieli akademickich oraz pracowników niebędących nauczycielami akademickimi z uwzględnieniem bieżących przepisów prawa oraz regulacji wewnętrznych,, kompleksowa..
2025-12-08 10:41:52Zakres Obowiązków Prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego (publikacja ogłoszeń, rozmowy, weryfikacja dokumentów). Koordynacja zatrudniania: kierowanie na badania wstępne i organizacja szkoleń BHP. Prowadzenie ewidencji zatrudnienia i weryfika
2026-01-03 14:40:11Firma MonoVolt sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, działająca na polskim i niemieckim rynku, aktualnie poszukuje osoby na stanowisko: Specjalistka/Specjalista ds. Kadr i Płac z praktyczną umiejętnością zatrudniania i naliczania wynagrodzeń pracown
2026-01-03 06:59:42MONOVOLT sp. z o.oTwój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa przypisanych banków spółdzielczych,, samodzielne i terminowe naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac,, rozliczenia oraz przygotowywanie deklaracji do ZUS, US, GUS i PFRON,,.
2026-01-02 14:41:01Twój zakres obowiązków, Procesy HR: rekrutacje, onboarding i offboarding, ścieżki kariery, wpływ na strategię HR firmy, Dbanie o zgodność procesów HR z procesami całej grupy kapitałowej (skandynawski SOLWERS), Dbanie o zgodność firmy z zasadami
2025-12-31 16:40:30Twój zakres obowiązków, naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac, obsługa administracyjna i rozliczanie benefitów pracowniczych, Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS, PPK, obsługa zajęć komorniczych, prowadzenie ewidencji czasu.
2025-12-31 07:40:05Twój zakres obowiązków, Prowadzenie spraw kancelaryjnych Delegatury, w tym obsługa korespondencji, ewidencjonowanie dokumentów oraz współpraca z archiwum zakładowym., Wykonywanie zadań związanych z organizacyjno-technicznym i prawnym..
2025-12-31 00:40:04Twój zakres obowiązków, Wsparcie procesów administracyjnych związanych z procesem zatrudnienia pracowników (skierowania na badania lekarskie, BHP, umowy, dokumenty zatrudnieniowe), Bieżąca administracja kadrowa (wystawianie umów, aneksów, obsług
2025-12-27 14:40:53Pracownik ds. systemów zarządzania105_4699739Obowiązki nadzór nad Zintegrowanym Systemem Zarządzania oraz związanych z nim procedur w ramach wymagań norm powszechnie obowiązujących (zgodność z wymaganiami ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, AQAP 211
2025-12-25 06:59:52Polska Grupa Zbrojeniowa S.A 4,1Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed k
2025-12-22 21:25:15Praca u przedsiębiorczego emeryta. Szukam asystentki w biurze nieruchomości. Zajmuję się głownie gruntami (dla deweloperów, rolników, czy firm fotowoltaicznych). Mam do tego specjalistyczne programy do wyszukiwania klientów. Możliwe zakwaterowan
2025-12-22 15:05:22Twój zakres obowiązków, Wsparcie procesów administracyjnych związanych z procesem zatrudnienia pracowników (skierowania na badania lekarskie, BHP, umowy, dokumenty zatrudnieniowe), Bieżąca administracja kadrowa (wystawianie umów, aneksów, obsług
2025-12-22 14:41:17Twój zakres obowiązków, ewidencja i rozliczanie czasu pracy, przygotowanie dokumentów z zakresu stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych, prowadzenie akt osobowych, rozliczanie i obsługa benefitów pozapłacowych, bieżąca obsługa pracowników firm
2025-12-19 13:41:29Zakres obowiązków: przeprowadzanie procesu rekrutacji pracowników, publikowanie ogłoszeń o naborze na wolne stanowiska pracy, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, kompletowanie oraz weryfikacja dokumentów rekrutacyjnych, koordynowanie proces
2025-12-18 18:24:12Twój zakres obowiązków, kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej i umów cywilnoprawnych (umowy o pracę, zlecenia, B2B),, prowadzenie i archiwizacja akt osobowych,, nadzór nad terminowością badań lekarskich i szkoleń BHP,, ewidencjonowan
2025-12-18 16:40:59Twój zakres obowiązków, Wsparcie procesów administracyjnych związanych z procesem zatrudnienia pracowników (skierowania na badania lekarskie, BHP, umowy, dokumenty zatrudnieniowe), Bieżąca administracja kadrowa (wystawianie umów, aneksów, obsług
2025-12-17 14:41:08Twój zakres obowiązków, prowadzenie procesów rekrutacyjnych (przygotowanie ogłoszeń, selekcja CV, prowadzenie rozmów), onboarding oraz wsparcie nowych pracowników, współpraca z menedżerami i pracownikami w zakresie spraw personalnych, kompleksow
2025-12-17 12:41:19HR AdministratorMiejsce pracy: Poznań / hybrydowoKluczowe zadania na stanowisku:Wsparcie procesów administracyjnych związanych z procesem zatrudnienia pracowników (skierowania na badania lekarskie, BHP, umowy, dokumenty zatrudnieniowe)Bieżąca ad
2025-12-17 11:54:22Zakres zadań podstawowych:nadz ór nad Zintegrowanym Systemem Zarządzania oraz związanych z nim procedur w ramach wymagań norm powszechnie obowiązujących (zgodność z wymaganiami ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, AQAP 2110, koncesji MSWiA oraz WSK)
2025-12-17 11:54:21Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowo – płacowej., Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac, rozliczanie ZUS, US, PPK, PFRON., Prowadzenie dokumentacji, rejestru i rozliczanie umów cywilnoprawnych zawartych z osobami..
2025-12-17 08:40:28Wymagania dla oprogramowania interfejsowego - Aplikacje Gabinetowe (e-Zwolnienia)
2025-12-16 16:39:05ZUS II Oddział w Poznaniu 3,8Wymagania dla oprogramowania interfejsowego - Aplikacje Gabinetowe (e-Zwolnienia)
2025-12-15 16:39:06ZUS I Oddział w Poznaniu 2,9Twój zakres obowiązków, Udział w wdrożeniach systemu ERP w obszarze kadr i płac, Udział w analizach przedwdrożeniowych mająca na celu ustalenie przebiegu procesów i oczekiwań klienta w zakresie kadr i płac, Prace konfiguracyjne w systemie kadry
2025-12-15 15:41:33Twój zakres obowiązków, Współpraca z Urzędem Transportu Kolejowego w zakresie szkoleń i egzaminów na licencję maszynisty i świadectwo maszynisty., Nadzór na przebiegiem szkoleń, egzaminów i sprawdzianów wiedzy i umiejętności prowadzonych w..
2025-12-11 11:41:46Twój zakres obowiązków, naliczanie wynagrodzeń wraz z dodatkami, tworzenie list płac dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych, prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej, zgłaszanie pracowników do ubezpieczeń społecznych, kontakt z urzędem..
2025-12-10 12:41:37Twój zakres obowiązków, organizacja i nadzór nad pracą młodszych specjalistów i asystentów ds. kadr i płac, wdrażanie procesów kadrowo-płacowych u nowych klientów, zapewnienie prawidłowego naliczania wynagrodzeń wraz z dodatkami, tworzenie list
2025-12-10 12:41:37