Praca Młodszy specjalista ds. kadr Lublin

Junior Payoff Specialist @ Britenet

Our expectationsHigh analytical skills;Good knowledge of MS Excel and MS Word;Accuracy and conscientiousness in carrying out assigned tasks;Excellent organisation of work and commitment to performed duties;Ease of completing tasks and focus on t więcej...

HR Manager (m/f) @ Antal

Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze HR na kluczowych stanowiskach HRM, HRBP i pokrewne. Doświadczenie w pracy w organizacji produkcyjnej, handlowej lub scale-upowej. Praktyka w direct search, ocenie kandydatów oraz prowadzeniu rozmów z menedż więcej...

Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista w...

Twój zakres obowiązków, prowadzenie oraz bieżąca aktualizacja bazy dokumentów korporacyjnych Spółki (m.in. umowy, pełnomocnictwa, uchwały, zarządzenia), sprawdzanie poprawności dokumentów, zapewnienie ich sprawnego i terminowego obiegu w Biurze więcej...

Młodszy/a Specjalista/ka ds. Personalnych – program...

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie i aktualizacja danych kadrowych w systemie SAP, w tym absencji i czasu pracy,, Wsparcie procesów zatrudniania oraz onboardingu pracowników, w tym przygotowywanie dokumentów, skierowań na badania i koordynacja więcej...

Specjalista/ka ds. Kadr i Płac Nowe

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami., Poprawne, zgodne z przepisami prawa naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych., Ustalanie uprawnień do wynagrodzeni więcej...

Stanowisko administracyjne w Dziale Kadr

Twój zakres obowiązków, prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy,, przygotowywanie wymaganych przepisami dokumentów oraz zaświadczeń dla pracowników,, weryfikacja oraz prowadzeni więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń związanych z pracą oraz sprawdzanie ich pod względem merytorycznym oraz realizacja przelewów wynagrodzeń, kontakty i współpraca z instytucjami zewnętrznymi: ZUS, US, PIP, GUS,.. więcej...

Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds...

Twój zakres obowiązków, bieżąca obsługa przychodzącej korespondencji sądowej/urzędowej;, przygotowywanie pozwów, pism procesowych i wniosków;, bieżący kontakt z sądami i innymi instytucjami;, monitoring prowadzonych spraw na etapie sądowym oraz więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Personalnych

Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na wszystkich poziomach organizacji przy wykorzystaniu różnorodnych źródeł pozyskiwania kandydatów,, zarządzanie procesem onboardingu i offboardingu pracowników,,.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. wsparcia systemu...

Twój zakres obowiązków, Obsługa przychodzących telefonów, maili oraz zgłoszeń dotyczących działania systemu HRappka (m.in. objaśnianie Klientom zasad działania systemu, pomoc w weryfikacji poprawności rozliczeń), Analizowanie zgłoszeń od klientó więcej...

Młodszy Specjalista ds. Obsługi Szkód (k/m/d)

Twój zakres obowiązków, Telefoniczna obsługa Klientów zgłaszających szkody (połączenia przychodzące i wychodzące), Obsługa korespondencji szkodowej oraz wprowadzanie danych do systemów, Zarządzanie oględzinami w szkodach komunikacyjnych,.. więcej...

Specjalista/ka ds. Rekrutacji

Twój zakres obowiązków, budowanie bazy kandydatów w social mediach,, prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end,, dbanie o pozytywne Candidate Experience,, wsparcie w bieżących działaniach i procesach HR w firmie,, uczestniczenie w targach. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowa pracowników oraz współpracowników (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, B2B),, przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem oraz zakończeniem współpracy,, prowadzenie i aktualizacja ak więcej...

HR & Payroll Specialist

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa klienta z obszaru kadrowo-płacowego, Sporządzanie dokumentów z zakresu stosunku prawa pracy, zakładanie i prowadzenie akt osobowych dla pracowników przypisanej grupy klientów we współpracy z Asystentem więcej...

Specjalista/-ka ds. kadr i płac

SPECJALISTA DO SPRAW REKRUTACJI PRACOWNIKÓW (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Nie dotyczy WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: wykształcenie wyższe np. ekonomiczne, administracyjne, zarządzanie i marketing,znajomość obsługi komputera, skrupulatność, umiejętność pozyskiw więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Bezpośrednia obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców, Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz płacowej, Bieżące wprowadzanie danych osobowych i innych informacji wynikających z dokumentów.. więcej...

Ekspert_ka ds. HR Nowe

Twój zakres obowiązków, Jako HR Expert_ka dołączysz do zespołu HR hotelu, należącego do największej i jednej z najbardziej dynamicznie rozwijających się sieci hotelarskich na świecie. Będziesz pełnić kluczową rolę ekspercką, łącząc wiedzę z.. więcej...

Młodszy specjalista ds. wynagrodzeń (K/M) Nowe

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej;, Obsługa systemu kadrowo-płacowego, platformy ZUS PUE, aplikacji PPK;, Wprowadzanie do systemu kadrowo-płacowego danych związanych z czasem pracy;, Udział w tworzeniu wypłat z.. więcej...

Talent Sourcing Specialist with language (M/K)...

Pracodawca:ManpowerOpis stanowiska:For our client we are looking for candidates for the position of Talent Sourcing Specialist with language (M/K).Zadania: - Pipeline Management: Manage pipelines and więcej...

Junior IT Rekruter/ka Nowe

Twój zakres obowiązków, Wyszukiwanie specjalistów IT do naszych projektów (nauczymy Cię jak i gdzie), Nauka, jak wygląda profesjonalna rekrutacja IT – od briefu po zatrudnienie, Współpraca z doświadczonymi rekruterami i Delivery Leadami,.. więcej...

WYKŁADOWCA / TRENER SZKOLEŃ Z ZAKRESU OCHRONY...

HR Business Partner (K/M) - branża produkcyjna

Twój zakres obowiązków, Budowanie i rozwijanie strategii talentowej oraz planu zatrudnienia w oparciu o potrzeby biznesowe., Tworzenie i wdrażanie scorecardów, profili kompetencyjnych oraz standardów definiowania ról przez cele i rezultaty.,.. więcej...