Praca Specjalista ds. HR Zielonka

Specjalista ds. Kadr i Płac @ Devire Nowe

Minimum 5 lat doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów kadrowo-płacowych.Praktyczną znajomość prawa pracy, przepisów ZUS oraz zagadnień podatkowych związanych z zatrudnieniem oraz płacami.Doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń oraz prow więcej...

Global HR Digital Transformation Manager (Employment... Nowe

Has experience in HR Operations, HR Administration, HR Transformation, or HR Digital roles,Understands employment documentation processes and employee lifecycle management,Has hands-on experience with DocuSign or similar electronic signature pla więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac Nowe

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych dla klientów Spółki, Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę, umów zlecenia, umów o dzieło i innych umów cywilno-prawnych więcej...

Główny Specjalista / Główna Specjalistka ds... Nowe

Twój zakres obowiązków, Stanowisko ma charakter w pełni samodzielny i jednoosobowy. Poszukujemy osoby, która będzie kompleksowo odpowiadać za prowadzenie obszaru kadr i płac oraz zapewniać jego zgodność z obowiązującymi przepisami., Organizacja więcej...

Główny Specjalista ds. HR (K/M)

Twój zakres obowiązków, kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacji i onboardingu,, tworzenie i rozwój procesów oraz standardów HR wspierających cele biznesowe organizacji,, opracowywanie opisów stanowisk, modeli kompetencyjnych oraz ścieżek.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. HR (Kadry i Płace)

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej (umowy, aneksy, zaświadczenia, akta osobowe, obsługa zapytań pracowników),, Współpraca z zewnętrzną firmą kadrowo-płacową (przygotowanie danych do listy płac),, Prowadzenie ewidenc więcej...

Starszy/a specjalista/ka HR

Twój zakres obowiązków, Inicjowanie i prowadzenie projektów związanych z rozwojem i optymalizacją procesów HR, Wdrażanie procedur HR w dedykowanych obszarach, nadzór merytoryczny i administracyjny nad zgodnością przebiegów procesu z procedurami więcej...

Specjalista ds. HR (m/k)

Twój zakres obowiązków, Wdrażanie globalnych polityk korporacyjnych (wynagrodzenia, równość) przy zapewnieniu ich ścisłej zgodności z polskim Kodeksem pracy oraz przepisami RODO., Nadzorowanie cyklu rozliczeń płacowych we współpracy z zewnętrzny więcej...

Specjalista ds. Projektów HR (K/M)

Twój zakres obowiązków, wspieranie Dyrektora HR w organizacji i koordynacji portfela projektów HR, w tym przygotowywanie harmonogramów i planów działań, porządkowanie zakresu projektów, etapów realizacji oraz odpowiedzialności uczestników we.. więcej...

Specjalista/ka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Bieżąca obsługa kadrowo-płacowa pracowników klientów,, Naliczanie i weryfikacja list płac dla spółek klientów,, Samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej, akt osobowych,, Prowadzenie ewidencji i.. więcej...

Specjalista/specjalistka ds. w Zespole Spraw...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Praca o charakterze administracyjno–biurowym w systemie 8 godzinnym w siedzibie Oddziału. Budynek nie jest przystosowany do poruszania się osób niepełnosprawnych ruchowo (brak obecności wind, pomieszczeń higieniczno–sanitarnyc więcej...

Specjalista / Specjalistka HR

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na potrzeby centrali firmy, Współpraca z Hiring Managerami, Współudział w przygotowaniu i realizacji procesu onboardingu nowych pracowników, Przygotowywanie analiz, raportów więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych związanych z zatrudnianiem pracownikówetatowych i cywilnoprawnych, Prowadzeniecyklicznej dokumentacji pracowniczej, Naliczanie i raportowaniewynagrodzeń do bezpośredniego.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i wynagrodzeń

Opis stanowiska Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników etatowych i umów cywilnoprawnych Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz absencji Przygotowywanie list pła więcej...

Ekspert/Ekspertka ds. Usprawnień Procesów HR...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie i opracowywanie dokumentacji związanej z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych., Rozliczanie osób zatrudnionych, naliczanie wynagrodzeń, przygotowanie list płac., Kontrola.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami począwszy od rekrutacji do zakończenia zatrudnienia., Przygotowanie dokumentów związanych z umowami o pracę, umowami cywilno-prawnymi, zmianą warunk więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Opis stanowiska Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami. Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej oraz akt osobowych. Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i zakończeniem wsp więcej...

Starszy Specjalista/-ka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie i przetwarzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń oraz przygotowanie i składanie deklaracji do różnych instytucji (ZUS, US, PPK, PFRON, ZFŚS i GUS), Przygotowywanie danych do. więcej...

Specjalista/Specjalistka HR

Twój zakres obowiązków, prowadzenie procesów rekrutacyjnych od początku do końca, włączając aktywne docieranie do kandydatów poprzez direct search,, organizowanie procesu onboardingu i dbanie o dobre doświadczenia nowych pracowników,,.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji pracowniczej w wersji papierowej i elektronicznej, w tym sporządzanie umów o pracę, aneksów, wypowiedzeń, świadectw pracy oraz pozostałych dokumentów związanych ze stosunki więcej...

​Główny Specjalista / Główna Specjalistka ds...

Twój zakres obowiązków, rozwijanie systemu raportowania HR oraz przygotowywanie analiz, raportów, symulacji i informacji zarządczych wspierających podejmowanie decyzji biznesowych,, monitorowanie i analiza zróżnicowania wynagrodzeń, w tym luki. więcej...