Oczekiwania: Minimum 3 letnie doświadczenie w rekrutacji, najlepiej w obszarze komercyjnym, sprzedażowym lub medycznym. Umiejętność budowania partnerskich relacji z menedżerami i kandydatami. Doświadczenie w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych i
2025-11-01 10:25:11IT LeasingTeamOferta idealna dla: osób z obszaru Informatyka i technologie P&G zaprasza na 12-miesięczny staż w Europejskim Hubie Planistycznym w Warszawie, gdzie rozwiniesz umiejętności w obszarze automatyzacji, cyfryzacji i analityki w łańcuchu dostaw. To i
2026-01-05 14:19:01Procter GambleOczekiwania: Minimum 3 letnie doświadczenie w rekrutacji, najlepiej w obszarze komercyjnym, sprzedażowym lub medycznym. Umiejętność budowania partnerskich relacji z menedżerami i kandydatami. Doświadczenie w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych i
2025-11-01 10:25:11IT LeasingTeamOpublikowana 14:29:42. Please share your application and CV in English to ensure it is successfully reviewed. ***As a… Zobacz tę i więcej podobnych ofert pracy na LinkedIn
2025-09-10 19:06:21Booksy 5,0Opublikowana 11:37:03. Wonderful enables enterprises to build, test, deploy, and monitor AI agents for their most complex… Zobacz tę i więcej podobnych ofert pracy na LinkedIn
2025-11-17 18:52:01WonderfulDid you know that Hyland is hiring for Senior Talent Acquisition Partner (Poland). Apply now for the Senior Talent Acquisition Partner (Poland) job at Hyland in Poland, Europe with European Jobs. Take the next step in your career today with
2025-10-05 08:40:02HylandLearn more about applying for Senior Early Career Talent Acquisition Partner at Citi. Learn more about potential responsibilities, qualifications and career paths
2025-09-24 11:18:02Citi Bank HandlowyOpublikowana 12:27:11. CREATIVITY IS OUR SUPERPOWER. It’s our heritage and it’s also our future. Because we don’t just… Zobacz tę i więcej podobnych ofert pracy na LinkedIn
2025-11-27 18:52:01Mattel, IncOpublikowana 13:35:57. Talent Acquisition is dedicated to ensuring that teams at Asana have the people they need to… Zobacz tę i więcej podobnych ofert pracy na LinkedIn
2025-10-23 07:52:01Asana 5,0Your responsibilities, Global and regional talent strategy: by demonstrating knowledge of business, local marketplace and recruitment trends, International recruitment: by covering overall recruitment processes from attracting candidates to the
2025-12-16 14:41:34Twój zakres obowiązków, Będziesz samodzielnie prowadzić złożone projekty rekrutacyjne na kluczowe stanowiska – od niszowych specjalistów po role liderskie i eksperckie. Nie tylko wykonujesz proces; bierzesz odpowiedzialność za jego rezultat.,..
2025-12-18 15:41:19Strong business acumen with a solid understanding of business processes, KPIs, and financial metrics. Minimum of 3 years of experience in an analytical or data/insights-related role, preferably in an environment utilizing ERP or CRM systems. Adv
2026-01-06 10:25:12IT TALENTOExperience 3+ years’ experience in an HR Business Partner, HR Generalist, or similar role Proven experience working with international or multi-country stakeholders Experience supporting functional leaders (e.g. Operations, Project Management, Q
2026-01-09 10:25:15OximioStrong data analytics mindset, especially in funnel and journey analysis. Experience in eCommerce/Selfcare or digital product flows; knowledge of user behavior and conversion funnels. Understanding of ML and recommendation engines is a plus. Exp
2026-01-09 10:25:15T-MOBILE POLSKAMinimum 3 lata doświadczenia w module SAP HR Doświadczenie w technologiach/ modułach obszaru kadrowo-płacowego: SAP HR/ SAP HCM (SAP Human Resources Management), a w szczególności: * Rozliczanie list płac (SAP HR-PY, Payroll)* Zarządzanie czasem
2026-01-09 10:25:15T-MOBILE POLSKAYour responsibilities, End-to-End Recruitment: Independently manage full-cycle recruitment for all roles across multiple geographies and time zones., Strategic Sourcing: Design and execute innovative sourcing strategies to attract high-caliber.
2026-01-08 16:40:49Opis stanowiska Kompleksowe zarządzanie procesami rekrutacyjnymi (end-to-end) zgodnie ze standardami i metrykami Global Talent Attraction. Wsparcie rynków MENEAT: prowadzenie rozmów briefingowych, opracowywanie strategii sourcingowej i publikacj
2026-01-03 07:28:29Your responsibilities, Manage the end-to-end recruitment process from sourcing candidates to extending offers., Source and attract top talent through direct approaches, referrals, recruitment platforms, and social media tools., Own the candidate
2026-01-02 17:40:52Your responsibilities, Coordinating end-to-end WG3 and complex WG4 recruitment processes, ensuring a timely and effective hiring process in line with predefined metrics (incl.: collaborating with the hiring manager and local P&C partner to creat
2026-01-02 15:41:09Your responsibilities, Design, coordinate and implement global learning programs (live/digital) – particularly leadership training initiatives – for Consulting and Central Functions, collaborating closely with business leaders, HR partners,..
2026-01-02 08:40:19Dla naszego Klienta, globalnej firmy z sektora biotechnologicznego, poszukujemy osoby na stanowisko Talent Acquisition Operations Specialist.Jest to ekscytująca okazja, aby dołączyć do zespołu Talent Acquisition i pomóc w ewolucji jego działań o
2025-12-30 11:53:45OczekujemyMinimum 2 lata doświadczenia w operacjach Talent Acquisition lub HR (po stronie klienta wewnętrznego),Zaawansowana znajomość języka angielskiego i polskiego (warunek konieczny),Praktyczna znajomość
2025-12-30 09:12:01Your responsibilities, Align with global and regional Centers of Excellence to translate strategic talent development guidelines into actionable local plans, Customize training frameworks and programs to suit local business needs and cultural..
2025-12-29 15:41:19Twój zakres obowiązków, Manage end-to-end recruitment processes for local and international positions., Partner closely with hiring managers to understand hiring needs, priorities, and team dynamics., Source candidates using multiple channels,.
2025-12-22 09:41:07ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Specjalista do spraw ochrony własności intelektualnej - Języki: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - śre
2025-12-20 07:31:18Urząd Patentowy Rzeczypospolitej PolskiejTwój zakres obowiązków, Prowadzenie rekrutacji IT – od A do Z, Współpraca z managerami przy realizacji projektów rekrutacyjnych, Poszukiwanie nowych źródeł kandydatów – nie tylko LinkedIn!, Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi w wewnętrznym..
2025-12-19 16:41:02Twój zakres obowiązków, Publikacja i promowanie ofert pracy oraz analiza aplikacji, Direct search i aktywne poszukiwanie kandydatów, Kontakt z kandydatami i tworzenie rekomendacji, Rozwój bazy kandydatów..
2025-12-13 22:40:05Opublikowana 17:29:00. At MEDvidi, our mission is to revolutionize the way individuals perceive, access, and engage with… Zobacz tę i więcej podobnych ofert pracy na LinkedIn
2025-11-12 19:06:49MEDvidiOpublikowana 10:00:08. Join our World of Talent.Global, culturally diverse, inclusive, and innovative - welcome to Mpower… Zobacz tę i więcej podobnych ofert pracy na LinkedIn
2025-11-06 19:06:24Mpower PlusJesteśmy międzynarodową grupą, która specjalizuje się w usługach opieki domowej, jak również rekrutacji i zatrudniania pracowników. Nasze usługi realizujemy na wielu rynkach europejskich, m.in. w Polsce, Niemczech i Francji.Filarem naszej działa
2026-01-14 06:59:40Aterima europe sp. z o.o. sp. kAgencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat. Specjalizujemy się także w rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy na terenie Wrocławia i Dolnego Śląska. Obecnie poszukujemy kandydatów do pracy na stan
2026-01-06 15:05:26ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Pracownik biurowy - Inne wymagania: Informacja o warunkach pracy na stanowisku:- praca w siedzibie Zakładu Gospodarowania Nieruchom
2026-01-14 07:31:06Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w...Asystent/tka działu HRTwój zakres obowiązków Wsparcie codziennej pracy działu HR Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz akt osobowych Wsparcie w przygotowaniu pism, zaświadczeń, raportów HR Obsługę korespondencji (przychodzącej i wychodzącej
2026-01-14 06:59:42ITP S.ATrener wewnętrzny100_42915Obowiązki prowadzić inspirujące szkolenia sprzedażowe i produktowewspierać onboarding nowych pracownikówprojektować programy rozwojowe dopasowane do potrzeb zespołówwspółpracować z HR przy projektach rekrutacyjnych podn
2026-01-14 06:59:39GI GroupZadania: planowanie i organizacja pracy zespołu (na ten moment około 20 osób)relokujemy i przygotowujemy towar do realizacji zleceń, kompletacja zamówień, pakowanie towarów, obsługa gotowych zleceń, załadunek transportówmotywowanie, rozwój prac
2026-01-14 05:25:09TeamQuest jest agencją rekrutacyjną, wyspecjalizowaną w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT. Posiadamy 17 letnie doświadczenie, podczas którego wypracowaliśmy metodykę pracy. Projekty rekrutacyjne, które prowadzimy dla naszych klient
2026-01-14 04:15:01www.TeamQuest.pl