Kadry i płace masz w małym palcu? Lubisz mieć pełną kontrolę nad procesem od zatrudnienia po listę płac? Jeśli samodzielne prowadzenie całości spraw kadrowo-płacowych w dużej organizacji to Twoja codzienność i szukasz miejsca, w którym Twoja.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowe przeprowadzenie procesu zatrudnienia nowych pracowników – od przygotowania umów przez wypełnienie dokumentacji ZUS i PIT, aż po rejestrację w systemach kadrowo płacowych (Workday, SAP, RBPayroll), Prowadzenie więcej...
Twój zakres obowiązków, przygotowywanie, prowadzenie oraz nadzór nad dokumentacją pracowniczą,, obsługa pracowników w obszarze kadrowym m.in. przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem oraz zwolnieniem pracownika,, naliczanie.. więcej...
Kadry i płace masz w małym palcu? Lubisz mieć pełną kontrolę nad procesem od zatrudnienia po listę płac? Jeśli samodzielne prowadzenie całości spraw kadrowo-płacowych w dużej organizacji to Twoja codzienność i szukasz miejsca, w którym Twoja eks więcej...
Twój zakres obowiązków, Naliczanie list płac naszych Klientów., Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników naszych Klientów, w tym dbałość o kompletność i poprawność dokumentów., Sporządzanie deklaracji do ZUS, US, G więcej...
Twój zakres obowiązków, obsługa kadrowo-płacowa pracowników (zatrudnionych na podstawie umów tymczasowych, umów wynikających z przepisów kodeksu pracy oraz umów prawa cywilnego), sporządzanie, wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych.. więcej...
Stanowisko ds. kadrowo-płacowych3353956Obowiązki Zapewnia obsługę kadrową i płacową pracowników jednostki organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych.Wym więcej...
Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, umów, świadectw pracy, aneksów, Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi regulacjami prawnymi, Samodzielne.. więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płacTwój zakres obowiązków Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi regulacjami prawnymi. Przygotowywanie umów cywilnoprawnych oraz rozliczanie ich. Rozliczanie ewidencji czasu pracy. R więcej...
Twój zakres obowiązków, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników na umowach o pracę oraz umowach cywilnoprawnych w ramach outsourcingu kadrowo-płacowego, obsługa klienta i utrzymywanie kontaktu mailowego/telefonicznego z klientem,.. więcej...
Dołącz do zespołu Randstad Payroll Solutions i wspieraj naszych klientów przy obsłudze kadrowo-płacowej ich pracowników. Poszukujemy obecnie doświadczonych specjalistów chętnych do dalszego rozwoju w zespole outsourcingu kadrowo-płacowego.Oczeku więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji osobowej pracowników i zleceniobiorców (akta osobowe, umowy, aneksy, świadectwa pracy, inne zaświadczenia)., Weryfikacja ewidencji czasu pracy (rozliczanie urlopów, zwolnień lekarskich, nadgodzin więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie obsługi płacowej oraz dokumentacji kadrowej, w tym naliczanie wynagrodzeń, tworzenie i aktualizowanie akt osobowych pracowników, zarządzanie umowami o pracę, umowami cywilnoprawnymi oraz innymi.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych, w tym prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami., Administrowanie systemami kadrowo-płacowymi oraz ewidencją czas więcej...
Twój zakres obowiązków, obsługa kadrowo-płacowa pracowników, naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę, umów zleceń i umów o dzieło (w tym rozliczanie cudzoziemców), prowadzenie ewidencji oraz rozliczanie czasu pracy (czas pracy podstawowy,. więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne realizowanie wszystkich zadań związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązywaniem umów o pracę z pracownikami, w tym prowadzenie akt osobowych,, Wprowadzanie i weryfikację danych kadrowo-płacowych w systemie Symfon więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie spraw kadrowych i płacowych dla pracowników oraz osób współpracujących na podstawie umów cywilnoprawnych, Obsługa całego cyklu zatrudnienia – od przygotowania dokumentów po bieżące aktualizacje.. więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników (teczki personalne, sporządzanie umów, aneksów, świadectw pracy etc.),, prowadzenie ewidencji czasu pracy (rozliczanie czasu pracy, urlopy, absencje, zwolnienia),,.. więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i PłacTwój zakres obowiązków Sporządzanie list płac i kompleksowe naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz zleceniobiorców. Prowadzenie dokumentacji ubezpieczeniowej. Sporządzanie miesięcznych deklaracji podatk więcej...
Oferta idealna dla: osób z obszaru HR, Administracji, Prawa lub pokrewnych Szukamy osoby z doświadczeniem w HR i podstawową znajomością prawa pracy, która wesprze nas w rekrutacji, onboardingu i działaniach employer brandingowych. Ważna jest dob więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji osobowej pracowników i zleceniobiorców ( akta osobowe, umowy, aneksy, świadectwa pracy, inne zaświadczenia)., Weryfikacja ewidencji czasu pracy (rozliczanie urlopów, zwolnień lekarskich, nadgodzin więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków., Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac dla różnych form zatrudnienia.,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Zapewnienie kompleksowej i zgodnej z przepisami obsługi kadrowo-płacowej firmy Hagi (ok. 60 osób przy różnych formach zatrudnienia)., Przygotowywanie list płac, deklaracji PIT, PFRON, rozliczeń rocznych., Naliczanie skład więcej...
Twój zakres obowiązków, Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej w zakresie akt pracowniczych zgodnie z obowiązującymi przepisami,, Weryfikacja ewidencji i rozliczanie czasu pracy,, Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę,. więcej...
Zakres obowiązków:Prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych end-to-end – od stworzenia strategii, przez sourcing, rozmowy kwalifikacyjne, aż po finalne negocjacje z kandydatem;Aktywne poszukiwanie talentów w sposób kreatywny i nieszablono więcej...