Praca Kierownik ds. Personalnych Łomianki

Employee Relations / Labor Relations (ER / LR)... Nowe

Bachelor's degree or higher in Human Resources, Law, or related field. HR certifications (e.g., CIPD, SHRM) are a plus. Proven experience in employee and labor relations, preferably in a multinational environment. At least 5+ years of experience więcej...

Asystent/ka ds. administracyjnych i HR z j. angielskim Nowe

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Zapewnianie wsparcia administracyjnego w bieżących procesach organizacyjnych i kadrowych - Obsługa obiegu dokumentów oraz archiwizacja (w formie papierowej i elektronicznej) - Przygotowywanie i redagowanie notatek, korespond więcej...

KIEROWNIK REALIZACJI ŚWIADCZEŃ I ANALIZ (NABÓR...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Pozostali kierownicy w instytucjach pomocy społecznej - Inne wymagania: Praca w budynku Ośrodka. Bezpieczne warunki pracy. Ciągi ko więcej...

Główny Specjalista w Departamencie Rozwoju Kadr...

Główne obowiązki: Realizacja zadań określonych dla Sekcji do spraw Systemu Rad sektorowych, w szczególności: Przygotowaniu propozycji zmian w zakresie aktualizacji aktów prawnych, dokumentów programowych, wzorów umów o dofinansowanie oraz proced więcej...

Starszy Specjalista w Departamencie Rozwoju Kadr...

Główne obowiązki: Realizacja zadań określonych dla Sekcji do spraw Systemu Rad sektorowych, w szczególności: Przygotowaniu propozycji zmian w zakresie aktualizacji aktów prawnych, dokumentów programowych, wzorów umów o dofinansowanie oraz proced więcej...

Kierownik / Kierowniczka Zespołu Wynagrodzeń...

Twój zakres obowiązków, Aktualizacja i wdrażanie polityki wynagrodzeń, benefitów oraz programów motywacyjnych,, Koordynowanie procesów związanych z oceną stanowisk oraz rozwojem i aktualizacją siatek płac,, Prowadzenie przeglądów wynagrodzeń i. więcej...

Dyrektor ds. Kadr i Płac (k/m)

Twój zakres obowiązków, Odpowiedzialność za wdrożenie i rozwój polityki płacowej w Grupie, w tym wartościowanie stanowisk oraz modele podwyżkowe., Nadzór nad digitalizacją procesów HR, w szczególności wdrożeniem systemu SAP Kadry–Płace wraz z.. więcej...

Manager ds. zarządzania agencjami pracy i planowanie...

Twój zakres obowiązków, zarządzanie współpracą z agencjami pracy tymczasowej, zarządzanie procesem planowania zapotrzebowania na zasoby personalne w oparciu o prognozy biznesowe i sezonowość. Kontrola odchyleń (plan vs. wykonanie), Optymalizacja więcej...

Kierownik Działu Kadr i Płac (k/m/n)

Kierownik / Kierowniczka zespołu płac

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie pracą Zespołu Płac (organizacja, delegowanie zadań, kontrola terminowości i jakości), Nadzór nad prawidłowym i terminowym naliczaniem wynagrodzeń, Odpowiedzialność za sporządzanie deklaracji i raportów do ZUS więcej...

Kierownik / Kierowniczka Działu ds. Polityki...

Twój zakres obowiązków, Definiowanie kierunków rozwoju polityki wynagrodzeń oraz nadzór nad projektowaniem, wdrażaniem i aktualizacją systemów wynagradzania i premiowania., Zarządzanie procesem wartościowania stanowisk pracy na poziomie Grupy, w więcej...

Stanowisko w Wydziale Zarządzania Dokumentacji

Twój zakres obowiązków, Nabór nr BDG-WK.110.42.2026.BDG-WZD, , Biuro Rzecznika Praw Dziecka (BRPD) ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy w Wydziale Zarządzania Dokumentacją w Biurze Dyrektora Generalnego, w ramach umowy o pracę, w wymiarze.. więcej...

OSOBA DO PROWADZENIA KADR (UMOWA NA ZASTĘPSTWO)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę w zastępstwie WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 2) - Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły - Uprawnienia: Paki więcej...

Stanowisko ds. organizacji, monitorowania i analiz...

Kierownik / Kierowniczka Wydziału Rekrutacji...

Twój zakres obowiązków, organizowanie, kierowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników, współtworzenie i realizowanie polityki zarządzania zasobami ludzkimi, w tym rekrutacji, adaptacji, ocen pracowników, praktyk, staży, programów i.. więcej...

Kierownik Działu Kadr i Płac (k/m)

Twój zakres obowiązków, Tworzenie oraz rozwój zespołu kadr i płac, z naciskiem na spójną kulturę współpracy i ujednolicenie kompetencji., Całościowe zarządzanie obszarem kadrowo-płacowym: planowanie działań, organizacja pracy oraz bieżący nadzór więcej...

Manager, Business HR

Menedżer Działu CRM (k/m) (zastępstwo na 2 lata)

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie 5 osobowym zespołem odpowiedzialnym za komunikację, współpracę z partnerami akcji kierowanych do klientów lojalnościowych oraz za obszar marketing automation, Tworzenie strategii rozwoju programu.. więcej...

Kierownik / Kierowniczka Biura Polityki Personalnej

Twój zakres obowiązków, organizowanie, kierowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników, w tym zespołu Partnerów HR i Wydziału Administracji Kadrowej, prowadzenie ustandaryzowanej i zgodnej z przepisami polityki kadrowej w Spółce oraz nadz więcej...

Menedżer Zespołu Restrukturyzacji Wierzytelności...

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie, nadzorowanie i akceptacja działań prowadzonych przez Zespół w zakresie restrukturyzacji ekspozycji kredytowych przekazanych do Departamentu Kredytów Trudnych, Sprawowanie kontroli wewnętrznej, w tym.. więcej...

Manager / Managerka - Business HR

Your responsibilities, Develop and implements enterprise-wide HR strategies aligned with long-term business objectives., Provide strategic HR counsel to senior leadership on complex organizational challenges., Lead complex organizational change więcej...

Employee Experience Manager

Opublikowana 09:33:12. Growth through diversity, equity, and inclusion. As an ethical business, we do what is right —… Zobacz tę i więcej podobnych ofert pracy na LinkedIn więcej...

HSE/ BHP Manager / Managerka

Twój zakres obowiązków, Bezpośredni nadzór nad warunkami pracy w miejscu ich wykonywania, Regularne kontrolowanie placów budowy, hal produkcyjnych lub innych miejsc pracy w celu weryfikacji zgodności z przepisami BHP., Wczesne wykrywanie.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. komunikacji wewnętrznej Nowe

Twój zakres obowiązków, Tworzenie i wdrażanie strategii komunikacji wewnętrznej, Redagowanie komunikatów, newsletterów oraz treści (w tym video) do intranetu, Współpraca z innymi obszarami firmy w zakresie przepływu informacji, Organizacja i.. więcej...