Praca Analityk hr Bydgoszcz

pracownik/pracownica ds.kadr

Administracja publiczna: Pracownik administracji samorządowej, Kadry / HR / Doradztwo zawodowe więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników zatrudnionych w 3 spółkach (ok. 100 osób)., Samodzielne prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy., Obsługa procesu zatrudniania i rozliczania.. więcej...

Kierownik Działu HR (HR Manager) – firma produkcyjna

Twój zakres obowiązków, Proaktywne kształtowanie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe, Budowanie i rozwój kultury organizacyjnej opartej na współpracy i zaangażowaniu, Wspieranie kadry menedżerskiej w zarządzaniu zespołami,.. więcej...

Młodszy Specjalista ds. Kadr / Młodsza Specjalistka...

Twój zakres obowiązków, prowadzenie obsługi kadrowej pracowników w zakresie nawiązywania, przebiegu i rozwiązywania stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami,, nadzór nad przestrzeganiem w jednostkach organizacyjnych przepisów prawa pra więcej...

HR Manager

Twój zakres obowiązków, Nadzór nad procesami kadrowo‑płacowymi, Projektowanie i wdrażanie procesów HR, Automatyzacja procesów HR, Analityka HR i raportowanie, Budowa i wdrażanie struktury organizacyjnej, Kształtowanie kultury organizacyjnej.. więcej...

HR Manager (m/f)

Your responsibilities, develop and implement HR strategies aligned with the overall business strategy,, lead and manage the HR team to ensure high performance and effective HR service delivery,, advise and support senior management on HR-related więcej...

HR Senior Specialist (K/M/N)

Twój zakres obowiązków, Wsparcie menedżerów w obszarze zarządzania ludźmi,, Rozliczanie czasu pracy i naliczanie wynagrodzeń,, Realizacja procesów rekrutacji i adaptacji pracowników,, Koordynacja projektów rozwojowych i inicjatyw HR, w tym m.in więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji

Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, Aktywne pozyskiwanie kandydatów (portale, social media, baza wewnętrzna), Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych (telefonicznych i stacjonarnych/online), Selekcja. więcej...

SPECJALISTA/ SPECJALISTKA DS. PŁAC (NR 0392)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne - Uprawnienia: obsługa programu MS Office,obsługa programu Symfonia - Inne wymagania: wykształcenie średnie lub wyższe: ekonomiczne lub więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac-Rozwiń...

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe zarządzanie dokumentacją kadrowo-płacową: będziesz przygotowywać różnego rodzaju umowy, aneksy do umów, zaświadczenia, świadectwa pracy itp.;, Naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie urlopów wypoczynkowych, zasiłk więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników,, sporządzanie umów o pracę, aneksów oraz świadectw pracy,, obsługa procesów związanych z zatrudnieniem i zwalnianiem pracowników,, naliczanie wynagrodzeń oraz.. więcej...

Junior HR Specialist

Twój zakres obowiązków, Koordynowanie procesów rekrutacyjnych: publikacja ogłoszeń, wstępna selekcja aplikacji, organizacja spotkań i kontakt z kandydatami, Organizacja wydarzeń integracyjnych dla zespołu, Wsparcie przy realizacji programu.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Hr

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej, w tym przygotowywanie i weryfikacja umów o pracę, aneksów oraz innych dokumentów kadrowych, Analiza kosztów pracowniczych oraz weryfikacja danych z list płac (we współpracy z biur więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, przygotowywanie pełnej dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych oraz prowadzenie akt osobowych, współpraca z agencjami pracy tymczasowej, zatrudnianie cudzoziemców więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Rekrutacja pracowników zgodnie z bieżącym zapotrzebowaniem, Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji kadrowej pracowników , Sporządzanie i weryfikacja ewidencji czasu pracy, Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac. więcej...

MŁODSZY/A SPECJALISTA/KA DS. KADR

Specjalista/ Specjalistka ds. kadrowo - płacowych

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa w zakresie spraw związanych z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy oraz umów cywilno-prawnych, Prowadzenie teczek osobowych.. więcej...

Pracownik Działu Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Administrowanie i prowadzenie akt osobowych pracowników oraz dokumentacji personalnej,, Przygotowywanie umów o pracę, świadectw pracy oraz całej dokumentacji pracowniczej,, Nadzór nad obiegiem dokumentacji.. więcej...

Specjalista ds. Kadr i Płac (k/m)

Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami w warunkach pracy i płacy, Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac, Prowadzenie ewidencji czasu pracy - rozliczanie przepracowanych godzin i dni.. więcej...

SEKRETARKA/SEKRETARZ ZARZĄDU/ SPECJALISTA DS...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące - Inne wymagania: 1.Wykształcenie minimum średnie (mile widziane kierunki: administracja, zarządzanie, HR lub pokrewne). 2.Doświadczenie na p więcej...

Pracownik działu Kadr - Płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników , Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac , Obsługa umów o pracę, zlecenia i dzieło .. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników tymczasowych i zleceniobiorców, Przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji kadrowej oraz prowadzenie akt osobowych, Naliczanie wynagrodzeń, premii, dodatków i potrąceń,.. więcej...

Administrator / Administratorka HR

Twój zakres obowiązków, samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji na terenie Oddziału (stanowiska sprzedażowe i specjalistyczne),, koordynowanie działań związanych z administracją personalną pracowników na terenie Oddziału,, prowadzenie.. więcej...