Zostań Ajentem Sklepu Spożywczego Topaz Express w Sulejówku Prowadź własny sklep z naszym wsparciemMarzysz o własnym biznesie, ale nie chcesz zaczynać od zera? Dołącz do naszej sieci i prowadź sklep spożywczy pod rozpoznawalnym logo. Otrzymasz s więcej...
Zostań Ajentem Sklepu Spożywczego Topaz Express w Sulejówku Prowadź własny sklep z naszym wsparciemMarzysz o własnym biznesie, ale nie chcesz zaczynać od zera? Dołącz do naszej sieci i prowadź sklep spożywczy pod rozpoznawalnym logo. Otrzymasz s więcej...
Opis stanowiska Prowadzenie sklepu spożywczego w oparciu o sprawdzony model biznesowy. Zarządzanie bieżącą działalnością sklepu i organizacja pracy zespołu. Dbanie o wysoką jakość obsługi klientów. Nadzór nad sprzedażą, zatowarowaniem oraz gospo więcej...
Opis stanowiska poprowadzisz własny sklep przy wsparciu doświadczonego partnera, będziesz odpowiadać za organizację pracy sklepu i realizację celów sprzedażowych, zadbasz o sprawne funkcjonowanie placówki oraz satysfakcję klientów, wykorzystasz więcej...
Doświadczenie w HR w retailu, w pracy terenowej Znajomość realiów sieci rozproszonej i małych placówek Profil generalisty HR, który chce rozwijać się w kierunku partneringu Dobra znajomość przepisów prawa pracy Umiejętność wywierania wpływu i bu więcej...
Kilkuletnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku HR Business Partnera/Senior HRBP lub w podobnej roli o szerokim zakresie odpowiedzialności (holding, grupa kapitałowa etc).Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu procesów HR w organizacji więcej...
Doświadczenie w HR w retailu, w pracy terenowej Znajomość realiów sieci rozproszonej i małych placówek Profil generalisty HR, który chce rozwijać się w kierunku partneringu Dobra znajomość przepisów prawa pracy Umiejętność wywierania wpływu i bu więcej...
Kilkuletnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku HR Business Partnera/Senior HRBP lub w podobnej roli o szerokim zakresie odpowiedzialności (holding, grupa kapitałowa etc).Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu procesów HR w organizacji więcej...
Organizacja realizuje globalną transformację środowiska pracy i narzędzi współpracy poprzez migrację do rozwiązań Microsoft.Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynację tej transformacji w obszarze Digital Technology, z naciskiem więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie rekrutacji end-to-end (white & blue collar), współpraca z Zarządem i managerami przy planowaniu zatrudnienia, budowanie i standaryzacja procesów HR w Grupie, onboarding i offboarding pracowników, bieżąca.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Wsparcie kadry menedżerskiej, , • Partnerstwo HR dla managerów w obszarze zarządzania zespołami, decyzji personalnych i rozwiązywania wyzwań pracowniczych., • Doradztwo w zakresie prawa pracy, polityk wewnętrznych oraz.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Koordynowanie i prowadzenie sieci IT Business Partnerów działających w różnych obszarach biznesowych., Zapewnienie spójnego podejścia do migracji i realizacji wspólnych celów programu., Współpraca z globalnymi liderami.. więcej...
Twój zakres obowiązków, wsparcie managerów w decyzjach personalnych w zakresie struktur zespołów, rozwoju pracowników, sytuacji trudnych, w odniesieniu do przepisów prawa pracy oraz polityki personalnej Organizacji, diagnoza potrzeb HR w.. więcej...
Opis stanowiska Wspieranie kadry menedżerskiej w procesach HR: rekrutacja, motywacja, rozwój i utrzymanie pracowników. Doradztwo w sprawach kadrowych i wdrażanie polityki personalnej. Zarządzanie wskaźnikami HR (np. absencja, fluktuacja, etatyza więcej...
Twój zakres obowiązków, Wsparcie P&C Business Partnera oraz kadry menedżerskiej w realizacji celów strategicznych i operacyjnych., Bieżące wsparcie menedżerów w zakresie zarządzania zespołami, rozwiązywania problemów pracowniczych oraz.. więcej...
Opis stanowiska Wspieranie kadry menedżerskiej w procesach HR: rekrutacja, motywacja, rozwój i utrzymanie pracowników. Doradztwo w sprawach kadrowych i wdrażanie polityki personalnej. Zarządzanie wskaźnikami HR (np. absencja, fluktuacja, etatyza więcej...
Your responsibilities, Provide guidance across the full employee lifecycle, including onboarding, performance management, compensation & benefits, and career development., Execute and oversee core HR processes such as onboarding, employee.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Pełnienie roli partnera HR dla kadry zarządzającej i managerów, Samodzielne prowadzenie i koordynowanie procesów HR w całym cyklu życia pracownika, Doradztwo w zakresie zarządzania zespołami, rozwoju pracowników, wyników więcej...
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na cały etat, praca stacjonarna od poniedziałku do piątku Twoje zadania: obsługa kadry menedżerskiej Centrali Poczty Polskiej S.A. w zakresie realizacji procesów dotyczących zarządzania pracownikami (pozyskiwan więcej...
Your responsibilities, Partner with managers to drive organizational effectiveness and business performance, Advise leaders on HR-related topics, including employee relations, performance management, and talent development, Support workforce.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Bieżące wsparcie i doradztwo dla kadry menedżerskiej dedykowanego pionu oraz obszaru geograficznego, Realizacja procesów rekrutacyjnych end‑to‑end, Koordynacja czynności administracyjnych dotyczących cyklu życia pracownik więcej...
Twój zakres obowiązków, Doradztwo i coaching dyrektorów oddziałów oraz kierowników sklepów — w tym planowanie awansów i ścieżek rozwoju, Monitorowanie wskaźników HR i kosztów personalnych: nadgodziny, wykorzystanie urlopów, stany budżetowe.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych – na stanowiska kierownicze w sieci salonów;, Wsparcie menedżerów/ek w rozwiązywaniu bieżących wyzwań HR (m.in. prawo pracy, czas pracy, urlopy czy wynagrodzenia) oraz współtworzenie.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie budżetów, forecastów oraz analiz wyników finansowych, Monitorowanie realizacji celów finansowych i identyfikowanie obszarów ryzyka oraz możliwości biznesowych, Analiza odchyleń i przygotowywanie rekomendac więcej...
Twój zakres obowiązków, Wspieranie menedżerów w obszarach prawa pracy, rekrutacji, rozwoju pracowników oraz polityki wynagrodzeń, Doradztwo HR dla kadry menedżerskiej oraz rekomendowanie rozwiązań wspierających realizację celów biznesowych,.. więcej...
Twój zakres obowiązków, doradztwo strategiczne dla jednostek biznesowych (rola konsultanta i tłumacza technologii - łącznik między działem IT a jednostkami biznesowymi),, współtworzenie i nadzorowanie portfela inicjatyw (projekty, zmiany,.. więcej...
Your responsibilities, Close cooperation with the CFO in providing financial and business analyses to support decision-making., Preparing analyses and recommendations regarding business performance, profitability and the effectiveness of busines więcej...
Twój zakres obowiązków, Będziesz odpowiadać za doradzanie biznesowi i konsultowanie z nim obszarów HR takich jak: potrzeby rekrutacyjne, szkoleniowe, rozwojowe, oceny pracownicze, wsparcie w stosowaniu narzędzi HR, rekomendowanie rozwiązań.. więcej...
Twój zakres obowiązków, odpowiedzialność za funkcjonowanie i rozwój obszaru finansów w firmie,, bezpośrednia współpraca z Właścicielem oraz wsparcie w podejmowaniu decyzji biznesowych,, prowadzenie procesów budżetowania, forecastowania i.. więcej...