Praca Hr data analyst Łódź

Data Science Analyst @ AVENGA (Agencja Pracy... Nowe

- MSSQL (poziom wysoki) - ORACLE (poziom wysoki) - HADOOP (poziom wysoki) - MS EXCEL (poziom wysoki ) - MS POWER POINT (poziom wysoki ) - Python wraz z pakietami analitycznymi (poziom średni) - Analityczne myślenie (poziom wysoki) - StoryTelling

Data Analyst @ Scalo

Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli: posiadasz minimum 4-letnie doświadczenie w roli Analityka Danych, znasz MsSQL, Oracle, Hadoop, Excel, Ms Power Point i StoryTelling na poziomie wysokim, masz znajomość Python wraz z pakietami analitycznymi na po

Analityk HR - praca zdalna

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Twoje zadania: - Współpraca z biznesem, controllingiem, księgowością i innymi działami wewnętrznymi w celu planowania, kontrolowania i prognozowani kosztów personalnych. - Przygotowanie budżetu wynagrodzeń. - Ścisła współpraca

Team Leader - Praca 100% Zdalna @ DIGITALK

Czego oczekujemy od kandydata/kandydatki? min. rocznego doświadczenia w zarządzaniu zespołem digitalowym, doświadczenia w performance/social/digital marketingu, które pozwoli Ci merytorycznie doradzać Twojemu zespołowi, (wymagana biegła znajomoś

Analytics Engineer

Twój zakres obowiązków, Budowa i utrzymanie pipeline’ów danych (bronze → silver → gold) zgodnie ze standardami ELT., Współpraca z analitykami, zespołami projektowymi i właścicielami danych w celu doprecyzowania wymagań., Implementacja mechanizmó

HR Analyst

Your responsibilities, Independently managing analytical projects in HR., Providing data-driven consulting services for Leadership and HR Business Partners., Conducting advanced HR data analyses and building analytical tools., Creating and..

Senior IT Analyst (Data Warehouse Area)

Your responsibilities, Analyzing business and technical requirements and translating them into specifications for development teams., Designing data solutions to support key business processes (data modeling, business logic, data sources, ETL..

Specjalista ds. Kadr, Płac i Obsługi Projektów Nowe

Twój zakres obowiązków, Kompleksowa samodzielna obsługa wszelkich procesów kadrowo-płacowych w firmie w tym: sporządzanie i aktualizacja dokumentów kadrowo-płacowych (umów, świadectw pracy, zaświadczeń, aneksów itp.), prowadzenie akt osobowych,

Senior Growth & Performance Strategist Nowe

Asystent Działu HR z językiem ukraińskim Nowe

Twój zakres obowiązków, Aktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska w Magazynie, Wsparcie w obsłudze procesów związanych z zatrudnianiem Pracowników, Udział w projektach Działu HR, Kompletowanie i sortowanie dokumentacji HR, Wsparcie w pracach

Specjalista ds. Pozyskania Zespołów Medycznych...

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie pełnego procesu rekrutacji - przygotowanie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych, analiza aplikacji, selekcja kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, aż po rozpoczęcie pracy i pełne wsparcie przy pierwszym dniu..

Stanowisko ds. obsługi dokumentacji

Wymagania dla oprogramowania interfejsowego - Aplikacje Gabinetowe (e-Zwolnienia)

Java Team Leader

Your responsibilities, Make sure the team's daily work aligns with the company's overall goals and strategy., within multiple project streams at the same time., Support and guide your team through technical coaching and mentoring, helping them.

SAP HR Consultant-Rozwiń lokalizacje oferty

Your responsibilities, Analyze business requirements and translate them into SAP HR/HCM solutions, Configure and maintain core modules such as Personnel Administration, Organizational Management, Time Management, Payroll, and Benefits, Oversee H

Koordynator / Koordynatorka Zmiany

Twój zakres obowiązków, prowadzenie zmiany i raportowanie bieżącej sytuacji na dziale,, organizacja pracy członków zespołu związana z efektywną, jakościową i terminową wysyłką oraz przyjmowaniem dostaw,, delegowanie zadań i bieżące udzielanie..

Rekruter/ka

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Aktywne poszukiwanie osób, które – tak jak my – wierzą w wartość edukacji, - Budowanie i rozwijanie bazy kandydatów jako „skarbnicy talentów” na przyszłość, - Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end) – od

Recruitment Team Leader

Your responsibilities, Talent Acquisition Process and strategy: Taking part in creating recruitment strategy, modifying or developing current recruiting procedures to increase efficiency and effectiveness as well as monitoring key recruitment..

Senior Talent Acquisition Partner

Your responsibilities, Full-Cycle Recruitment: Lead end-to-end crucial recruitment process for top management and directors' position within Pelion group in Polish and EMEA market, Talent Sourcing: Utilize various sourcing methods, including..

Specjalista ds. Generowania Leadów / Lead Generation...

Opis stanowiska Wyszukiwanie Leadów: Samodzielne wyszukiwanie potencjalnych klientów i inwestycji (np. z wykorzystaniem LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Woodpecker, etc.). Budowanie Bazy: Aktywne tworzenie, segmentacja i utrzymywanie bazy wysok

HR Generalist - nowe SSC w Łodzi

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Główne zadania: - projektowanie i wspieranie budowy nowego SSC finansowego, - prowadzenie kompleksowego procesu rekrutacji na stanowiska finansowe, - odpowiedzialność za proces onboardingu: umowy, dokumenty, systemy HR, wprowa

Learning & Talent Development Partner

Your responsibilities, Support leadership and management succession strategies and organizational effectiveness initiatives., Oversee performance measurement systems and ensure alignment with organizational goals., Lead employee engagement..

HR Generalist - nowe SSC

Twój zakres obowiązków, projektowanie i wspieranie budowy nowego SSC finansowego,, prowadzenie kompleksowego procesu rekrutacji na stanowiska finansowe,, odpowiedzialność za proces onboardingu: umowy, dokumenty, systemy HR, wprowadzenie i..

Koordynator ds. Wag i Bezpieczeństwa

Twój zakres obowiązków, Codzienna kontrola i monitoring zgodności wag samochodów kursujących na trasach między oddziałami SuperDorb, ładunku i ilości opakowań,, Sporządzanie codziennego meldunku z ilości samochodów, wywiezionej masy towarowej,.

Rekruter

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Aktywne poszukiwanie osób, które – tak jak my – wierzą w wartość edukacji, - Budowanie i rozwijanie bazy kandydatów jako „skarbnicy talentów” na przyszłość, - Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end) – od