Praca Kierownik ds. Personalnych Legionowo

MANAGER DS. KOMUNIKACJI (CSR I ESG) K/M Nowe

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Kierownik działu reklamy / promocji / public relations (wymagany staż - lata: 4) - Języki: angielski, w mowie - C1 - zaawansowany, w więcej...

Starszy Specjalista w Wydziale Kontrolingu Personalnego...

OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: planowanie i uzgadnianie budżetu personalnego, monitorowanie, analizowanie i raportowanie bieżącej realizacji budżetu wynagrodzeń oraz określanie ryzyk związanych z jego realizacją, kontrolę limi więcej...

Head of HR

STARSZY SPECJALISTA DO SPRAW KADR K/M

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 6) - Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły - Up więcej...

Dyrektor ds. Kadr i Płac (k/m)

Twój zakres obowiązków, Odpowiedzialność za wdrożenie i rozwój polityki płacowej w Grupie, w tym wartościowanie stanowisk oraz modele podwyżkowe., Nadzór nad digitalizacją procesów HR, w szczególności wdrożeniem systemu SAP Kadry–Płace wraz z.. więcej...

Head of HR

Manager / Managerka ds. HR i Administracji

Opis stanowiska Koordynowanie całego cyklu życia pracownika w firmie – od skutecznej rekrutacji, przez nowoczesny onboarding, aż po badanie potrzeb szkoleniowych i wdrażanie wskaźników KPI. Aktywne kształtowanie kultury organizacyjnej, inicjowan więcej...

Dyrektorka / Dyrektor Biura Operacji HR ​ ​

Lider / Liderka Działu Kadr

Szukamy osoby, która połączy ekspercką wiedzę kadrową z umiejętnością inspirowania i wspierania zespołu. Jeśli lubisz pracować blisko ludzi, usprawniać procesy i szukasz miejsca, w którym będziesz mieć realny wpływ na sposób działania obszaru ka więcej...

Lider/ka Działu kadr

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie oraz rozwijanie kilkuosobowego zespołu specjalistów i asystentów kadrowych., Organizowanie pracy zespołu, wyznaczanie priorytetów oraz monitorowanie terminowej realizacji powierzonych zadań., Zapewnianie.. więcej...

Dyrektor / Dyrektorka ds. HR i administracji

Twój zakres obowiązków, Tworzenie i realizacja polityki zarządzania zasobami ludzkimi wspierającej cele strategiczne firmy., Ścisła współpraca z Zarządem w zakresie definiowania i monitorowania kluczowych wskaźników HR., Operacyjny nadzór nad.. więcej...

Kierownik/czka zespołu administracji personalnej...

Twój zakres obowiązków, Zarządzanie zespołem Administracji Personalnej i Płac oraz wspieranie rozwoju kompetencji pracowników, Nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, w tym naliczaniem wynagrodzeń, rozliczaniem czasu pracy i administracją.. więcej...

Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds...

Kierownik / Kierowniczka HR

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie i koordynowanie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, operacyjne i menedżerskie. Budowanie nowych kanałów rekrutacji., Tworzenie oraz realizacja planów szkoleniowych i rozwojowych dla.. więcej...

Kierowniczka/Kierownik Działu HR

Dyrektor ds. Kadr i Płac / Head of HR & Payroll

Twój zakres obowiązków, kompleksowe zarządzanie obszarem kadr i płac oraz odpowiedzialność za prawidłowość procesów personalnych,, organizacja i nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń oraz rozliczeniami pracowników i współpracowników,, nadzór nad.. więcej...

Wiodący Specjalista (k/m) w Dziale Wynagrodzeń...

Twój zakres obowiązków, sporządzanie, weryfikacja i rozliczania list płac pracowników z uwzględnieniem składników wynagrodzeń, dodatków, potrąceń, czasu pracy, zasiłków oraz świadczeń pracowniczych, przygotowanie i kontrola danych niezbędnych do więcej...

Kierownik Handlowy (Job Board / branża HR)

Twój zakres obowiązków, współtworzenie strategii sprzedażowej oraz kierunków rozwoju oferty job boardu,, zarządzanie obszarem sprzedaży i obsługi klienta B2B oraz odpowiedzialność za realizację celów,, wsparcie Kierownika Call Center w zarządzan więcej...

Stanowisko ds. CSR​ (k/m)

Twój zakres obowiązków, analiza potrzeb społecznych, trendów rynkowych i regulacyjnych oraz rekomendowanie nowych inicjatyw CSR,, planowanie i realizacja strategicznych projektów CSR w organizacji,, koordynacja działań lokalnych ambasadorów.. więcej...

Head of Human Resources

Head of Human Resources

Manager - dyrektor ds. HR

Manager ds. personalnych / Managerka ds. personalnych

HSE/ BHP Manager / Managerka

Twój zakres obowiązków, Doradztwo w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapobiegania wypadkom przy budowie linii wysokiego napięcia i stacji elektroenergetycznych, Analiza i wyjaśnianie przyczyn wypadków przy pracy, opracowywanie raport więcej...

Kierownika / Kierowniczki Zmiany Produkcyjnej