Co najmniej 3 lata odpowiedzialności za pracę podległego zespołu. 6-8 letnie dośwaidczenie w samodzielny prowadzeniu projektów HR m.in. rekrutację i onboarding, employer branding, wsparcie managerów (HRBP) i rozwój zespołów, budowanie kultury or więcej...
Min. 3 letnie doświadczenie w obszarze kadrowo - płacowym Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych Znajomość obsługi programu Płatnik Dobra znajomość Excel Umiejętność analitycznego myślenia Dobra orga więcej...
Personnel & Payroll Operations Specialist...Nowe
pokaż opis
Pracodawca:RTB HOUSE SERVICES SP. Z O.O.Zadania: - prepare and coordinate the flow of personnel documents across Polish and international RTB House entities; - coordinate the hiring process for new więcej...
Obowiązki:Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców.Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy, oraz umów cywilno-prawnych.Samodzielne spo więcej...
Twój zakres obowiązków, Do głównych zadań osoby zatrudnionej na ww. stanowisku należeć będzie:, Weryfikacja, przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, zmianami warunków pracy oraz umów.. więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac (k/m/x)
pokaż opis
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych pracowników (docelowo ok. 250 osób) zgodnie z obowiązującymi przepisami., Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem (np. umów o pracę, porozumień zmieniających warun więcej...
Twój zakres obowiązków, Samodzielne prowadzenie pełnego procesu kadrowo-płacowego (umowy o pracę i cywilnoprawne, naliczanie wynagrodzeń, aneksy), Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich, Sporządzanie deklaracji do ZUS więcej...
Twój zakres obowiązków, samodzielne naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac,, rozliczanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych,, przygotowywanie oraz wysyłka deklaracji ZUS, PIT, PPK, GUS, PFRON,, prowadzenie pełnej dokumentacji kadrow więcej...
Twój zakres obowiązków, prowadzenie i archiwizacja akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami,, ewidencjonowanie i aktualizowanie danych pracowników w systemie kadrowo-płacowym,, sporządzanie raportów, zestawień i sprawozdań n więcej...
Forma współpracy: B2BCzas trwania projektu: 6miesięcy z możliwością przedłużeniaGodziny pracy: 9:00–17:00Zadania:Wprowadzanie danych płacowychZarządzanie kalkulacją wynagrodzeńPrzygotowywanie zleceń płatności i plików transferowychObsługa potrąc więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników,, Prowadzenie akt osobowych i sporządzanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia,, Sporządzanie umów.. więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - praca biurowa z wykorzystaniem monitora ekranowego - na parkingu od ul. Wspólnej zapewnione są miejsca parkingowe przeznaczone dla osób niepełnosprawnych, - wejście do budynku nie jest dostosowane dla osób z niepełnosprawnoś więcej...
Forma współpracy: B2B Czas trwania projektu: 6 miesięcy z możliwością przedłużenia Godziny pracy: 9:00–17:00 Zadania: Wprowadzanie danych płacowych Zarządzanie kalkulacją wynagrodzeń Przygotowywanie zleceń płatności i plików transferowych Obsług więcej...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - prepare and coordinate the flow of personnel documents across Polish and international RTB House entities; - coordinate the hiring process for new Employees and Associates; - participate in the creation, review, and updating więcej...
Twój zakres obowiązków, Nabór nr BDG-WK.110.6.2026.WK2, Biuro Rzecznika Praw Dziecka (BRPD) ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy w Wydziale Kadrowym w Biurze Dyrektora Generalnego (BDG-WK) w ramach umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu., , D więcej...
Twój zakres obowiązków, Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej w zakresie akt pracowniczych zgodnie z obowiązującymi przepisami,, Weryfikacja ewidencji i rozliczanie czasu pracy,, Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę,. więcej...
Twój zakres obowiązków, Naliczanie list płac, Księgowanie list płac, Bieżące raportowanie do ZUS oraz korekty raportów, Przygotowywanie rozliczeń z Urzędem Skarbowym, Obsługa PPK, Przygotowywanie raportów wewnętrznych i analiz, Kontrola.. więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa: Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowników od momentu nawiązania stosunku pracy do jego ustania, Rozliczanie wynagrodzeń: Terminowe i prawidłowe naliczanie list płac dla pracowników. więcej...
Twój zakres obowiązków, Przygotowywanie umów zlecenia i B2B, Sporządzanie dokumentów związanych z przebiegiem współpracy (aneksów, wypowiedzeń, porozumień itp.), Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów oraz o sprawny przepływ informacji związanych więcej...
Twój zakres obowiązków, Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa (UoP, UZ, inne formy współpracy) od dokumentów po naliczanie wynagrodzeń,, Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej, kontrola badań, BHP, uprawnień,, Rozliczanie czasu pracy więcej...
Twój zakres obowiązków, Prowadzenie akt osobowych zgodnie z RODO, Sporządzanie umów o pracę i cywilnoprawnych, Rozwiązywanie stosunków pracy i przygotowywanie związanej z tym dokumentacji., Kierowanie na badania lekarskie, Sporządzanie list płac więcej...
Specjalista / Specjalistka ds. systemów kadrowo-płacowych
pokaż opis
Opis stanowiska: konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors), przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami, testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych, wspa więcej...
Główny specjalista/główna specjalistka ds. obsługi...
pokaż opis
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.Osoba zajmująca stanowisko wykonuje czynności o charakterze:- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,- dynamicznym, związane g więcej...