Praca Systent ds. personalnych Szubin

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Opis stanowiska Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych, od przygotowywania umów po prowadzenie dokumentacji pracowniczej. Ewidencjonowanie czasu pracy pracowników oraz planowanie grafików czasu pracy dyżurnych. Samodzielne naliczanie wyn więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Opis stanowiska Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych, od przygotowywania umów po prowadzenie dokumentacji pracowniczej. Ewidencjonowanie czasu pracy pracowników oraz planowanie grafików czasu pracy dyżurnych. Samodzielne naliczanie wyn więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Administracji...

Samodzielnie realizujesz zadania z zakresu kadr i płac, dbając o prawidłowość dokumentacji oraz rozliczeń pracowniczych. Przygotowujesz umowy o pracę i umowy cywilnoprawne oraz prowadzisz dokumentację personalną zgodnie z obowiązującymi przepisa więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Sporządzanie umów o pracę i umów cywilnoprawnychProwadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawaProwadzenie ewidencji czasu pracy pracowników i planowanie czasu pracy dyżurnychNaliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płacPrzygo więcej...

OSOBA WYKONUJĄCA CZYNNOŚCI W SEKCJI OBSŁUGI ADMINISTRACYJNO-KADROWEJ Nowe

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: [Inne] : Oferta dotyczy naboru na wolne stanowisko urzędnicze w myśl ustawy o pracownikach samorządowych. Ogłoszenie o nabo więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. administracji

Twój zakres obowiązków, administracja korespondencją przychodzącą i wychodzącą dużej spółki (poczta tradycyjna, mailowa i elektroniczna), koordynacja przepływu informacji pomiędzy komórkami organizacyjnymi i zapewnienie sprawnego obiegu dokument więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. szkoleń i rozwoju...

Twój zakres obowiązków, Badanie luk kompetencyjnych i określanie bieżących oraz długofalowych potrzeb szkoleniowych w porozumieniu z kadrą zarządzającą, Tworzenie planów rozwojowych, warsztatów, szkoleń wewnętrznych, Prowadzenie wdrożeń dla nowy więcej...

Specjalistka / Specjalista ds. Personalnych i...

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z przepisami prawa,, Sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów oraz pism i innych dokumentów kadrowych,, Bieżąca obsługa pracowników, w tym udzielanie informacj więcej...

Asystent w Dziale Rekrutacji (k/m)

PRACOWNIK/PRACOWNICZKA DZIAŁU KADR I PŁAC

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas nieokreślony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie branżowe - Uprawnienia: bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,Dokładność i rzetelność, biegła obsługa komputera, Mic więcej...

Pracownik biurowo - kadrowy / Pracowniczka biurowo...

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie kompletnych akt osobowych pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy, Monitorowanie terminów ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP, Prowadzenie ewidencji czasu pracy (rozliczanie nadgodzin, urlopów,.. więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. pracy tymczasowej

Twój zakres obowiązków, bieżące wsparcie pracowników tymczasowych zatrudnianych na realizowanych projektach, nadzór nad pracownikami tymczasowymi, ich wprowadzanie i wdrażanie, pomoc w bieżących tematach (np. w wydawaniu odzieży roboczej),.. więcej...

Kierownik / Kierowniczka HR

Twój zakres obowiązków, Tworzenie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe organizacji, Współpraca z Zarządem i kadrą menedżerską w zakresie polityki personalnej oraz kluczowych decyzji dotyczących pracowników, Zarządzanie zespołem więcej...

Kierownik działu HR (k/m)

Twój zakres obowiązków, Będziesz odpowiadać za miękki HR, rozwój pracowników i procesy HR. Na co dzień będziesz:, Zarządzać pracą działu HR- organizować zadania, ustalać priorytety i rozwijać obszar HR zgodnie z potrzebami firmy., Współpracować więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków, Samodzielne sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń oraz świadczeń ZUS dla pracowników, Rozliczanie zajęć komorniczych i prowadzenie korespondencji w tym zakresie, Sporządzanie deklaracji oraz korekt ZUS i PIT oraz więcej...

Główny księgowy/główna księgowa ds. finansowo-księgowo-kadrowych...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Praca w siedzibie inspektoratu, praca przy komputerze, większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej. Siedziba inspektoratu zanjduje się na I piętrze budynku, budynek bez windy, pomieszczenia biurowe nie są przystosowan więcej...

SPECJALISTA W WYDZIALE ORGANIZACYJNYM (1/2 ETATU)...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Zawody: Archiwista zakładowy (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 6) - Języki: polski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - więcej...

Pracownica / Pracownik Działu Reklamacji

Opis stanowiska Prowadzenie postępowań wyjaśniających dotyczących jakości realizowanych usług. Ewidencjonowanie zgłoszeń w wewnętrznych bazach danych oraz merytoryczne rozpatrywanie wniosków. Kontakt z jednostkami operacyjnymi firmy w celu ustal więcej...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Twój zakres obowiązków, Do naszego zespołu szukamy osoby, która zna się na kadrach i płacach, lubi porządek w dokumentach i nie boi się terminów. Jeśli masz doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej i chcesz pracować w zgranym zespole,.. więcej...

SPECJALISTA/SPECJALISTKA PRACY Z RODZINĄ W DZIALE...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: Wymagania:1) wykształcenie wyższe na kierunku: pedagogika, psychologia lub nauki o rodzinie,2) co najmniej 3-letni ogólny s więcej...

Płatny Staż do Departamentu HR / Biura Operacji...

Twój zakres obowiązków, odkładnie dokumentów do akt osobowych,, skanowanie dokumentów do e-teczki,, zadania administracyjne,, pomoc przy archiwizacji dokumentów pracowniczych,, bieżące wsparcie zespołu,, pomoc w realizacji zadań zespołu.. więcej...

Pracownik / Pracowniczka działu kadr i płac

Twój zakres obowiązków, Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników, Opracowywanie i kontrola list płac, Przygotowywanie deklaracji ZUS oraz rozliczeń podatkowych związanych z wynagrodzeniem, Realizacja zadań związanych z ubezpieczeniam więcej...

Kierownik Działu HR (k/m)

Kierownik Działu HR (k/m)

Twój zakres obowiązków, Tworzenie i wdrażanie strategii zarządzania zasobami ludzkimi, która wspiera cele biznesowe firmy, Zapewnianie oraz rozwój potrzebnych zasobów / kompetencji w firmie, Koordynowanie / nadzór nad kluczowymi procesami.. więcej...

Główny kadrowy / Główna kadrowa

Twój zakres obowiązków, Obsługa kadrowa pracowników, w tym prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej , Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń wynikających z przepisów prawa pracy , Nadzór nad poprawnością rozliczeń z.. więcej...